| 個(gè)稅新政、金稅嚴管下的用工涉稅風(fēng)險控制及優(yōu)化 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2020-01-10 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：OUTLINE課程內容1、個(gè)人所得稅法修正案重點(diǎn)與應用2、金稅系統對監管環(huán)境的作用及影響3、新環(huán)境下的社保監管4、常見(jiàn)個(gè)稅及社保“籌劃”風(fēng)險案例分析5、新形勢下用工方式規劃成本的探索6、員.. |
| 2020中國（上海）企業(yè)競爭情報、市場(chǎng)競爭與運營(yíng)戰略高級技能必修課 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開(kāi)課時(shí)間：2020-01-09 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益： 2020中國企業(yè)競爭情報、市場(chǎng)競爭與運營(yíng)戰略高級技能必修課定于1月9-11日三天（周四、周五、周六）在上海舉辦！ 學(xué)習內容主要為：市場(chǎng)信息采集分析高級實(shí)戰應用操作方法，戰略規劃，技術(shù)創(chuàng )新與競爭情報，競爭對手情報獲取策略與分.. |
| 轉型期的組織重啟與人力成本優(yōu)化 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2020-01-09 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：OUTLINE課程內容一、人力成本精算1、有效成本與無(wú)效成本2、薪酬成本、政策成本、風(fēng)險成本與服務(wù)成本3、工資、勞務(wù)、綜合所得、經(jīng)營(yíng)所得、分紅與福利二、社會(huì )保險籌劃、合規與風(fēng)控1、對國家及地方最新社保政策動(dòng)向的精.. |
| 薪酬方案 ——系統的員工激勵機制 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱模塊一：薪酬系統建立的理論背景和影響因素1.全面薪酬管理的理論背景2.全面薪酬管理的企業(yè)文化背景3.全面薪酬管理的行業(yè)現狀及發(fā)展背景4.地區因素對薪酬管理的影響5.成本因素對薪酬管理的影響案例學(xué)習.. |
| 咨詢(xún)頻率最高的50類(lèi)問(wèn)題與處理技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-20 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程內容1、公司招用的實(shí)習生必須要簽實(shí)習協(xié)議嗎？2、員工已經(jīng)達到退休年齡，是否可以不繳納社保？3、員工自愿承諾放棄繳納社保是否有法律效力？4、簽訂勞務(wù)協(xié)議能否規避法律風(fēng)險？5、已經(jīng)發(fā)放了錄用通知不想錄.. |
| 決戰大客戶(hù)—九型人格讓銷(xiāo)售百步穿楊 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程亮點(diǎn) 1. 定制化課程和實(shí)戰演練：“讓銷(xiāo)售百步穿楊”大型演練：占兩天培訓60%的時(shí)間，事前調研需收集公司產(chǎn)品、主要客戶(hù)、客戶(hù)職級、職位等信息訂制案例，學(xué)員實(shí)戰演練后，再結合實(shí)戰講.. |
| Excel在人力資源管理中的高級應用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：模塊一：大數據時(shí)代人力資源工作的思考1.大數據時(shí)代HR的有效決策？2.HR管理決策的戰略邏輯3.HR的發(fā)展與變革以及決策科學(xué)的發(fā)展4.什么是數據分析？ 為什么要重視數據分析？5.人力資源管理體系有效性的管理體系（.. |
| 年度績(jì)效與薪酬調整難點(diǎn)解析2019年12月13-14日上海 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5800 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-13 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景VUCA時(shí)代的外部環(huán)境易變性、不確定性、復雜性、模糊性特點(diǎn)，迫使企業(yè)尋求針對不確定性外部環(huán)境快速、敏捷響應的解決方案。這種大背景下企業(yè)在目標激勵也更加強調平衡長(cháng)遠戰略目標與短期靈活運營(yíng)的管理，運用共生、共享的理念激勵新生代員.. |
| 大數據時(shí)代的人力資源管理---HR如何用數據與老板及業(yè)務(wù)部門(mén)對話(huà) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-12 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程大綱】 第一天內容模塊一、HR的思想格局1.什么是管理決策？什么是數據分析？2.為什么要重視數據分析？3.HR的發(fā)展與變革以及決策科學(xué)的發(fā)展4.人力資源管理體系有效性的管理體系（效率，戰略影響力）5.甄.. |
| 年終勞動(dòng)爭議典型案例360°復盤(pán)分析及風(fēng)險管控 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-12 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、最新年終勞動(dòng)爭議典型案例分析二、年終員工關(guān)系管理風(fēng)險管控1、年休假的年底結算①剛進(jìn)公司就可以享受帶薪年休假嗎？②年休假可以跨年度安排嗎？③年休假可以作廢嗎？視為放棄呢？④怎么才能既不休假，又不要給三倍？ .. |
| O2O客戶(hù)體驗 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-09 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一篇 客戶(hù)體驗 原理篇第一單元 什么是客戶(hù)體驗1.客戶(hù)體驗的目的和基本思想2.客戶(hù)體驗（CEM）和客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)的關(guān)系3.客戶(hù)體驗可以改變企業(yè)第二單元 客戶(hù)體驗的框架1.對于客戶(hù)體驗的再認識2.客戶(hù).. |
| 從財務(wù)報表學(xué)習管理思維 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)： 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-12-05 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程大綱】一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財務(wù)報告【教學(xué)目的】財務(wù)報表具有多面性，作為管理者，閱讀財務(wù)報表的目的，主要是為了掌握公司經(jīng)營(yíng)情況， 分析經(jīng)營(yíng)問(wèn)題所在 ，從而指導經(jīng)營(yíng)決策制定。本部分的目標是展示財務(wù)報表與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，揭示作為管.. |
| OKR開(kāi)發(fā)與應用六步法 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)： 課程價(jià)格：5800 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-11-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景VUCA時(shí)代的外部環(huán)境易變性、不確定性、復雜性、模糊性特點(diǎn)，迫使企業(yè)在內部組織管理能力提升上尋找解決方案。從金字塔組織到創(chuàng )新型組織，以及未來(lái)的進(jìn)化型自組織，企業(yè)的組織一直在不斷地演變。而OKR正是適應未來(lái)進(jìn)化型自組織的一種員.. |
| 2019中國勞動(dòng)法與員工關(guān)系高峰論壇 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-11-22 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：AM 8:30-12:108:30-9:00 論壇簽到9:00-9:05 領(lǐng)導致辭9:05-9:35 演講主題：人力資本增值與運營(yíng)的新生態(tài)勞達laboroot創(chuàng )始人、CEO 魏浩征9:35-10:05 演.. |
| 全面預算管理體系與Excel模型落地 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-11-21 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益： 課程大綱模塊一：全面預算體系 目標：全面預算報表體系的搭建；熟練不同行業(yè)各類(lèi)預算報表編制的順序；明確表與表之間的鉤稽關(guān)系；1. 全面預算管理流程n 如何依據不同行業(yè)建立預算體系n 不同的預算編制方法.. |
| 經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金常見(jiàn)的26類(lèi)疑難問(wèn)題與應對 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-11-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程內容一、有關(guān)經(jīng)濟補償金的誤區及風(fēng)險控制1、經(jīng)濟補償金的誤區2、經(jīng)濟補償金的適用情形3、法定經(jīng)濟補償金的計算基數及計算方式4、經(jīng)濟補償金與工資的關(guān)系二、有關(guān)賠償金的誤區及風(fēng)險控制1、有關(guān).. |
| 大數據時(shí)代的銷(xiāo)售行為管理—精細化銷(xiāo)售管理、數據分析與預測 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：6980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-11-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程概述】大數據時(shí)代的到來(lái)，使得營(yíng)銷(xiāo)數據的取得由片面的拓展成全面的，由統計級的變成在線(xiàn)的。本課程通過(guò)講師在大數據時(shí)代環(huán)境下建立一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)實(shí)際案例為主線(xiàn)，以企業(yè)實(shí)戰數據為基礎，對企業(yè)銷(xiāo)售運營(yíng)數據統計分析實(shí)用技術(shù)進(jìn)行透徹分析，系.. |
| 有效盤(pán)活企業(yè)用工自主權——調崗、降薪、降職、變更勞動(dòng)合同 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-11-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程內容一、實(shí)務(wù)與理論中的部分概念厘清1、人事異動(dòng) VS. 勞動(dòng)合同變更2、調崗調薪 VS. 勞動(dòng)合同變更3、工作內容調整 VS. 勞動(dòng)合同變更二、勞動(dòng)合同變更的種類(lèi)三、勞動(dòng)合同主體變更 .. |
| 2019年10月26—27日（應收賬款）應收賬款催收30計與全款追賬策略 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-10-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱：第一部分：應收賬款催收的30計一、應收賬款催收策略1、工具：RPM過(guò)程監控法會(huì )議法：如何實(shí)施內部應收帳款提醒2、處理客戶(hù)投訴和爭議帳款客戶(hù)拖欠借口和理由有哪些，如何應對如何防止客戶(hù)的延遲付款？逾.. |
| Excel在財務(wù)管理中的高級應用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-10-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：培訓特點(diǎn) 注重Excel在管理實(shí)踐中的應用，培訓內容緊密結合實(shí)際案例 兼顧技巧和應用思路啟發(fā)，注重點(diǎn)面結合 注重動(dòng)手實(shí)踐，使每個(gè)學(xué)員有充分的動(dòng)手機會(huì )，學(xué)習中的問(wèn)題及時(shí)解決； 講課認真、細致，輔導實(shí)驗積極、耐心。 強調.. |
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