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    銷(xiāo)售主管2天強化訓練營(yíng)

    課程編號:17409   課程人氣:1488

    課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

    授課講師:何煒東

    課程安排:

           2016.4.23 北京 2016.7.30



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    將被提升的銷(xiāo)售精英、銷(xiāo)售主任、銷(xiāo)售經(jīng)理、區域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監、總經(jīng)理

    【培訓收益】
    1. 明確銷(xiāo)售主管的工作定位,知道如何把握工作重點(diǎn); 2. 幫助銷(xiāo)售主管理清思路,正確處理銷(xiāo)售中的常見(jiàn)問(wèn)題; 3. 了解如何組建銷(xiāo)售團隊,如何選人、育人、留人; 4. 明白銷(xiāo)售過(guò)程管理的原理與方法; 5. 學(xué)會(huì )銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)考核指標設定的方法; 6.了解銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員獎懲的基本原理; 7.學(xué)完《銷(xiāo)售主管2天強化訓練營(yíng)》并掌握所學(xué)技巧方法,能有效提升銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)。

     

    【時(shí)間地點(diǎn)】  
      03月19-20深圳 04月23-24北京     05月21-22深圳   05月28-29上海    07月16-17北京     07月23-24深圳     07月30-31上海     
      08月27-28深圳  09月03-04上海    10月22-23深圳   10月29-30上海     11月19-20北京     11月26-27深圳     12月10-11上海
     
    【授課方式】 講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點(diǎn)評
     
    【承辦單位】 杭州華略管理學(xué)院 www.nanchongol.cn
     
    【垂詢(xún)熱線(xiàn)】 0571-86155444  13857108608  
     
    【在線(xiàn)QQ】 2850149130
     
    【業(yè)務(wù)手機】 13857108608(丁妍)  

    第一部分、銷(xiāo)售主管的工作與角色定位
    一、銷(xiāo)售主管該做什么?
    1. 案例分析:這個(gè)主管該如何做?
    2. 銷(xiāo)售主管為什么這么忙?如何能不這么忙?
    3. 銷(xiāo)售主管的工作重點(diǎn)在哪里?
    二、銷(xiāo)售管理的幾個(gè)注意點(diǎn)
    1. 管理要注意度。案例分析:這個(gè)主管為什么會(huì )失??? (管理方法不是一成不變的)
    2. 管理無(wú)大事,一切在細節(抓銷(xiāo)量,也得從細節抓起)
    3. 防火重于救火(預防更重要)
    三、銷(xiāo)售主管角色定位
    1. 與公司、上司、同事的關(guān)系定位
    2. 與下屬的關(guān)系定位
      -- 主管與下屬能否成為真正的朋友?
    -- 對下屬該嚴厲還是寬容?


     
    第二部分、銷(xiāo)售團隊的組建


    一、銷(xiāo)售人員的挑選
    1. 選人比用人更重要,哪種銷(xiāo)售人員適合你?什么性格好?
    2. 面試銷(xiāo)售人員要注意的問(wèn)題
    3. 試用期如何判斷? 試用期要考察銷(xiāo)售人員的2大點(diǎn)
    二、銷(xiāo)售人員的培育
    1. 銷(xiāo)售主管的主要職責:教師還是教練?
    2. 培訓成本太高?
    3. 為什么培訓效果不理想?
    4. 指導下屬時(shí)要注意的幾個(gè)問(wèn)題
      -- 你說(shuō)了他一定懂嗎?
      -- 他懂了一定做嗎?
    5. 輔導銷(xiāo)售人員的5種主要方法
    三、如何留住優(yōu)秀銷(xiāo)售人員?
    1. 為什么優(yōu)秀銷(xiāo)售人員要走?
    2. 如何留住優(yōu)秀人才?


     
    第三部分、銷(xiāo)售人員管理與銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理


    一、我們的工作重點(diǎn)應放在哪些人身上?
    1. 銷(xiāo)售經(jīng)理的時(shí)間與精力不能平均分配,如何避免會(huì )哭的孩子有奶吃現象?
    2. 銷(xiāo)售人員的3大分類(lèi)
    3. 銷(xiāo)售人員分類(lèi)管理原則
    二、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)如何抓?
    1. 為什么抓業(yè)績(jì),總是不見(jiàn)效果?
    2. 抓業(yè)績(jì),要從三點(diǎn)入手
    三、銷(xiāo)售人員日常工作管理
    1. 銷(xiāo)售人員出去干嘛了,你知道嗎?如何管理?
    2. 銷(xiāo)售人員日常工作管理三招。
       -- 不用增加投入,讓團隊銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升的方法
    四、銷(xiāo)售目標設定與分解
    1. 銷(xiāo)售目標的設定原則
    2. 銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)指標分解方法
    五、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核
    1、銷(xiāo)售中的關(guān)鍵指標
      -- 如何考核下屬?先進(jìn)的銷(xiāo)售管理,必須做到量化
    2. 關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標—KPI介紹
      -- 考核銷(xiāo)售人員的幾個(gè)關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標
    3. 運用關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的幾個(gè)注意點(diǎn)


     
    第四部分,銷(xiāo)售人員的激勵與懲罰


    一、必須了解的幾個(gè)激勵原理
    1. 馬斯洛需求層次理論
    2. 公平理論 -- 案例分析
    二、激勵方法
    1. 我兩手空空,拿什么激勵下屬?
      -- 幾個(gè)低成本的激勵方法
    2. 提拔下屬與激勵
      -- 業(yè)績(jì)好就應該提拔?哪類(lèi)人能提拔?扶上馬,還得送一程
    三、業(yè)績(jì)競賽與激勵
    1. 業(yè)績(jì)競賽一定合適嗎? 業(yè)績(jì)競賽的利與弊
    2. 如何避免業(yè)績(jì)競賽的弊端?
    四、銷(xiāo)售人員的懲罰
    1. 有了胡蘿卜,還需要大棒嗎?單靠激勵行嗎?
    2. 如何批評下屬?批評下屬的標準動(dòng)作


     
    第五部分、銷(xiāo)售主管的自我提升


    1. 我們?yōu)槭裁磿?huì )被提升?我們的能力是否能勝任現在的工作?
    2. 如何提升自己的管理技能?
      -- 提高管理技能的3個(gè)途徑
      -- 管理者的學(xué)習,我們是否真的意識到學(xué)習的重要性?
      -- 管理者如何學(xué)習?沒(méi)有時(shí)間學(xué)習怎么辦?
    3. 銷(xiāo)售主管要當心的陷阱
       -- 案例分析:身經(jīng)百戰的她為什么失敗?
      
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