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    下班買(mǎi)菜發(fā)生意外算工傷?——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)

    課程編號:14015   課程人氣:1866

    課程價(jià)格:¥2000  課程時(shí)長(cháng):1天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

    授課講師:魏浩征

    課程安排:

           2014.9.26 上海



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    人力資源部、中層管理者

    【培訓收益】
    1.正確、深入理解最高院的最新司法解釋
    2.避免工傷員工管理中的常見(jiàn)誤區
    3.掌握工傷員工管理的技巧

    一、最高院最新司法解釋解讀
    1、排除工傷認定的情形界定
    2、工傷待遇責任主體的認定
    3、有關(guān)工傷認定的情形
    4、“因公外出”的界定
    5、“上下班途中”的界定
    6、工傷認定期限的中止
    7、工傷與第三人侵權的處理
    8、工傷認定的更正
     
    二、工傷員工管理技巧及風(fēng)險控制
    1、工傷認定問(wèn)題:是工傷與非工傷的認定標準、認定程序
    2、勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題:鑒定時(shí)間的把握、鑒定程序
    3、工傷待遇及用人單位工傷賠付成本分析:醫療待遇、傷殘待遇與死亡待遇
    4、工傷待遇與非因工負傷/患病員工待遇的對比分析;  
    5、關(guān)于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對比分析;
    6、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系處理
    7、工傷保險、商業(yè)保險、其他社會(huì )保險的綜合運用
    8、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險及控制
    9、工傷處理程序及勞動(dòng)爭議處理
     
    三、最高院公布四起工傷保險行政糾紛典型案例解讀
    1、張成兵與上海市松江區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定行政上訴案
    2、孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區勞動(dòng)局工傷認定行政案
    3、何培祥訴江蘇省新沂市勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定行政案
    4、鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定行政案
     
    四、互動(dòng)答疑
    咨詢(xún)電話(huà):
    0571-86155444
    咨詢(xún)熱線(xiàn):
    • 微信:13857108608
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