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如何有效利用Excel進(jìn)行數據處理
課程編號：13615 課程人氣：2011
課程價(jià)格：￥1580 課程時(shí)長(cháng)：2天
2014.8.23
企事業(yè)單位總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理
市場(chǎng)銷(xiāo)售、行政文秘
人力資源、倉儲物流及經(jīng)常應用excel做數據記錄、分析和提交報告的人員
【培訓收益】
高效數據輸入
基于不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)表格設計
數據分析及圖表展示
1.1 工作表設計策略
1.2 Excel的數據類(lèi)型及格式
1.3 各種類(lèi)型數據的輸入技巧
1.4 相同數據的輸入技巧
1.5 序列值的輸入技巧
1.6 采用下拉列表進(jìn)行數據選擇
1.7 利用公式與函數進(jìn)行查找輸入
1.8 數據表單的應用
1.9 數據驗證
1.10 外部數據導入-文本文件及網(wǎng)頁(yè)數據
第2章 工作表設計 - 布局及格式化
2.1 不同數據顯示格式規范
2.2 單元格格式化技巧
2.3 自定義格式設計技巧
2.4 條件格式化技巧
2.5 Table表格格式的應用 – 快速美化工作表的利器
2.6 Dashboard報表的設計
第3章 公式和函數
3.1 公式及函數基礎知識
3.2 單元格引用：相對及絕對
3.3 名稱(chēng)的應用
3.4 If函數及邏輯嵌套
3.5 常用匯總函數：Average, Count and Sum
3.6 查找函數：Vlookup, Match, Index
3.7 文本函數
3.8 日期和時(shí)間函數
3.9 會(huì )計及金融專(zhuān)用函數
3.10 公式及函數在條件格式中的應用
3.11 查找公式及函數錯誤
4.1 圖表的基本知識 – 如何用圖表表達數據之間的關(guān)系
4.2 圖表創(chuàng )建及格式化
4.3 高級圖表技巧
4.3.1 混合圖表
4.3.2 雙坐標軸圖表
4.3.3 四坐標軸圖表
4.3.4 工作進(jìn)程圖表（扇形圖）
4.3.5 工作安排圖表（甘特圖）
4.3.6 多工作表合并圖表
4.4 利用函數及條件格式建立動(dòng)態(tài)圖表
4.5 建立單元格圖表
5.1 數據排序
5.2 數據篩選
5.3 分類(lèi)匯總
5.4 數據透視表
5.5 建立數據透視表
5.6.1 數據透視表的組成部分
5.6.2 建立多字段數據透視表
5.6.3 修改數據透視表概要函數
5.6.4 修改數據透視表數字顯示方式
5.6.5 字段和項的概念
5.6.6 字段和項的組合
5.6.7 字段和項的公式計算
5.6.8 頁(yè)字段分頁(yè)顯示
5.6.9 排序和篩選
5.6.10 制作數據透視圖表
國內著(zhù)名資深實(shí)戰型Excel培訓講師和應用解決方案專(zhuān)家
阿里巴巴集團、聯(lián)想集團、百度公司、曼秀雷敦藥業(yè)、海南航空、太平洋保險、安邦保險、豐田公司、銀泰酒店、上海煙草集團、海爾集團、莊子服飾、領(lǐng)秀服飾、中國微電影產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、北京航天、中國郵電、北京富來(lái)宮溫泉山莊、北京中信和業(yè)投資公司、八達嶺高速公路管理公司、新榜英才教育咨詢(xún)、美團網(wǎng)、森泰順佳投資管理、雍悅冷暖工程、鉆信石珠寶、中國重型機械、中國人財保險……
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開(kāi)課時(shí)間：2025-08-23 — 2025-08-24
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
1讓你的Excel變得更加好用 本章主旨：很多同事平時(shí)使用Excel，只是用到一些常用操作，對于Excel很多好的功能和工具都不了解，通過(guò)本章的講解，你會(huì )更加了解Excel 1.1【應用技巧】調整Excel讓它更符合使用者習慣 1.2【應用技巧】自定義屬于自己工具欄 1.3【應用技巧】E..
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徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合
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開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
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開(kāi)課地點(diǎn)： 四川-成都
第一部分 基礎功能萃取與綜合運用能力提升 在科技發(fā)達的時(shí)代，學(xué)員都或多或少在互聯(lián)網(wǎng)或短視頻上學(xué)了一些Excel知識，但是到了工作場(chǎng)景中，卻依然不知道怎么下手：一個(gè)原因是因為學(xué)員找不到剖析問(wèn)題的方法；另一個(gè)原因是因為網(wǎng)上的課，往往都是5-10分鐘一節課，造成內容往往無(wú)法深度..
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一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業(yè)規章制度對員工產(chǎn)生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作&rdquo..
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