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研發(fā)成本管理高級實(shí)務(wù)
課程編號:10042 課程人氣:1435
課程價(jià)格:¥3600 課程時(shí)長(cháng):2天
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
董事長(cháng)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理、研發(fā)總監、質(zhì)量總監、研發(fā)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、成本經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統工程師、研發(fā)骨干、質(zhì)量部門(mén)員工等
【培訓收益】
理解產(chǎn)品質(zhì)量和成本沖突的根本原因和解決思路
掌握解決質(zhì)量成本沖突的本質(zhì)方法:抓住客戶(hù)核心需求并進(jìn)行有效的價(jià)值管理
學(xué)習華為、三星、IBM、蘋(píng)果等公司的產(chǎn)品價(jià)值管理方法
掌握如何提供“魅力質(zhì)量”、“剛剛好的整體產(chǎn)品”而不產(chǎn)生“質(zhì)量浪費”
掌握避免“質(zhì)量過(guò)?!倍斐沙杀酒叩姆椒?br />掌握價(jià)值工程在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的應用
掌握如何根據客戶(hù)核心需求進(jìn)行質(zhì)量策劃和規格設計
掌握如何圍繞客戶(hù)核心需求進(jìn)行目標成本分配和設計
了解產(chǎn)品質(zhì)量管理和產(chǎn)品成本管理體系及其構建方法
兩種不同的經(jīng)營(yíng)方式及其轉變
l 創(chuàng )業(yè)型經(jīng)營(yíng):重增長(cháng)輕盈利
l 價(jià)值型經(jīng)營(yíng):增長(cháng)和盈利并重
o 什么是產(chǎn)品價(jià)值管理、質(zhì)量管理、成本管理及其相互關(guān)系
o 成本領(lǐng)先是波特競爭戰略的源泉之一
o 案例:Apple成本領(lǐng)先和差異化/價(jià)值戰略并不矛盾
o iPhone 4/4S/5的成本分析
o 成本為何而生:產(chǎn)品需求、質(zhì)量規格、特性、功能和產(chǎn)品實(shí)體的概念及其相互關(guān)系
o 價(jià)值工程及其核心理念:V=F/C
o 質(zhì)量規格、材料成本、研發(fā)費用和制造費用
o 案例:Apple的銷(xiāo)售凈利率為什么高達25%
o 產(chǎn)品全生命周期成本的定義和構成要素
o 目標設計成本的定義和構成要素
o 企業(yè)在研發(fā)成本管理上的典型問(wèn)題
o 質(zhì)量和質(zhì)量管理的概念
o 產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理體系介紹
o 質(zhì)量、質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系、研發(fā)質(zhì)量管理體系之間的關(guān)系
o 質(zhì)量管理的三層模型
o 研發(fā)質(zhì)量管理的核心思想
o 討論:如何將質(zhì)量理念應用于實(shí)際工作中
o 案例分享:華為公司產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理體系的演變
o 本課程是多領(lǐng)域知識和實(shí)踐的整合
o 演練:確定演練研發(fā)項目和關(guān)鍵假設
o 研討:產(chǎn)品生命周期流程模型
o 價(jià)值管理及其核心內容和流程
o 把VE工作過(guò)程融入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
o 把QFD工作過(guò)程融入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)評審
p 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程簡(jiǎn)介
p 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的關(guān)鍵階段與里程碑點(diǎn)
p 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的支撐組織和職責分工
p 技術(shù)評審的運作
p 分層的技術(shù)評審架構
l 主過(guò)程評審
l 子過(guò)程評審
p 討論:貴公司技術(shù)評審中的問(wèn)題和解決思路
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量策劃
p QFD詳解
l 從需求到產(chǎn)品特性
l 從產(chǎn)品特性到零部件特性
l 從零部件特性到制造工藝
l 從制造工藝到制造操作指導書(shū)
p 質(zhì)量策劃原則
p 資源配置
p 分析理解外部質(zhì)量要求(外部約束)
p 分析理解內部質(zhì)量要求(內部約束)
p 如何避免含糊的質(zhì)量要求:一開(kāi)始就消除質(zhì)量問(wèn)題
p 把質(zhì)量策劃融入概念選擇過(guò)程
p 定義產(chǎn)品質(zhì)量目標
p 定義產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量策劃:如架構質(zhì)量策略,DFX質(zhì)量策略等
p 定義合作策略
p 定義過(guò)程和方法(流程裁剪)
p 把質(zhì)量策劃融入需求分解、規格制定和系統設計過(guò)程
p 分析同類(lèi)或者歷史項目中出現的問(wèn)題
p 識別項目的質(zhì)量風(fēng)險,并制定應對措施
p 定義為達成質(zhì)量目標而需要進(jìn)行的質(zhì)量活動(dòng)
p 形成產(chǎn)品質(zhì)量計劃書(shū)
p 案例介紹:某產(chǎn)品的質(zhì)量策劃過(guò)程
p 演練:某產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的質(zhì)量策劃
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量控制
p 需求的識別與確認
p 設計與開(kāi)發(fā)的輸入控制
p 設計輸入的評審
p 組織與技術(shù)接口控制
p 設計評審
p 研討:設計與開(kāi)發(fā)的評審策劃與常見(jiàn)誤區
p 設計與開(kāi)發(fā)的驗證
l V型測試過(guò)程
l 單元/部件測試過(guò)程
l 集成測試過(guò)程
l 系統測試過(guò)程
l 小批量測試過(guò)程
l beta測試過(guò)程
p 設計與開(kāi)發(fā)的確認
p 設計變更的控制
p 演示:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的配置管理與變更控制
p 設計控制技術(shù)介紹
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量評估
p 度量分析
p 領(lǐng)域過(guò)程和交付件審核
p 產(chǎn)品過(guò)程與結果質(zhì)量評估
p 專(zhuān)項評估
p 技術(shù)狀態(tài)管理
p 演示:過(guò)程質(zhì)量評估
p 演示:產(chǎn)品質(zhì)量評估
p 演示:評估活動(dòng)的組織
p 過(guò)程評估、交付件評估、體系評估、專(zhuān)項評估之間的關(guān)系
o 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的責任主體和成本工作
o 案例:從成本管理角度對比貴公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和IBM/華為IPD流程
o 案例:從成本管理角度對比貴公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和三星/Intel PLC流程
o 財務(wù)和成本管理把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)兩條主線(xiàn)銜接起來(lái)
o 目標成本管理過(guò)程
o 目標成本管理過(guò)程與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的關(guān)系
o 相關(guān)角色在目標成本管理中的關(guān)鍵活動(dòng)
設定目標成本
o 計算目標成本的一般公式
l 如何決定產(chǎn)品價(jià)格:產(chǎn)品生命周期不同階段可采取的價(jià)格策略;一般定價(jià)策略
l 如何決定產(chǎn)品利潤率:企業(yè)戰略;歷史;對手;行業(yè)發(fā)展
l 案例:華為在美國的“低價(jià)廣告”
o 案例:某產(chǎn)品的目標成本設定
o 實(shí)戰演練2:設定目標成本,領(lǐng)取目標成本達成任務(wù)
分解目標成本
o 概念階段目標成本管理工作要點(diǎn)
o 成本是概念選擇的重要考慮因素:定量評估和定性評估
o 討論:產(chǎn)品概念階段目標成本分解的深度
o 特別需要關(guān)注的問(wèn)題(Checklist)
l 備選關(guān)鍵部件/器件成本
l 備選產(chǎn)品和技術(shù)平臺
l E2E成本要素
o E2E成本均衡核心要點(diǎn)
o 競爭對手成本分析要點(diǎn)
o 特定產(chǎn)品概念的成本分析和計算
l 價(jià)值工程法
l 成本測算法:直接法,概算法,分析法
o 與目標設計成本對比分析
o 討論:在何時(shí)確定對目標成本影響極大的產(chǎn)品/零部件規格
o 實(shí)戰演練3:構思兩個(gè)產(chǎn)品概念,進(jìn)行成本概算比較
o 案例:兩種產(chǎn)品概念的成本評估
設計目標成本
o 計劃階段目標成本管理工作要點(diǎn)
o 價(jià)值工程(QE)在成本管理中的應用
o 確定功能的方法:以辦公電腦為例
o 確定功能的其它方法
l 減件-運行法
l 系統工程法
l QFD方法
o 基本FAST圖的結構
o 案例:辦公電腦的FAST
o 價(jià)值工程法用于設計目標成本的工作步驟
l STEP1:功能重要度排序
l STEP2:零件重要度排序
l STEP3:確定零件目標成本
o 簡(jiǎn)化的設計目標成本案例
o 實(shí)戰演練4:針對選定概念,用價(jià)值工程法設計目標成本
o 小結:如何在實(shí)踐中使用量化分析方法
實(shí)現/驗證目標成本
o 開(kāi)發(fā)和驗證階段目標成本管理工作要點(diǎn)
o 材料成本在企業(yè)總成本中的位置
o 材料成本的構成:材料成本不等于采購價(jià)格
o 影響采購價(jià)格的因素
o 案例:電器元器件采購的93%購買(mǎi)曲線(xiàn)
o 新增器件帶來(lái)的影響
o 降低材料成本的關(guān)鍵措施
o 杜絕單一供應商的方法
o 發(fā)布和生命周期階段目標成本管理工作要點(diǎn)
產(chǎn)品成本優(yōu)化及案例
o 優(yōu)化產(chǎn)品設計是新產(chǎn)品推出后的例行工作
o 成本優(yōu)化是產(chǎn)品設計優(yōu)化工作內容之一
o 從哪些角度出發(fā)考慮降低產(chǎn)品成本
o 降低物料成本—結構
o 降低物料成本—元器件
o 降低物料成本-平臺和標準化
o 上市產(chǎn)品成本優(yōu)化的一般步驟
o 案例:某產(chǎn)品成本系統優(yōu)化案例
o 案例:價(jià)值工程在上市產(chǎn)品成本優(yōu)化中的應用案例
o 目標成本管理是研發(fā)項目管理的重要內容
o 從產(chǎn)品架構出發(fā)考察成本:產(chǎn)品、平臺、CBB和技術(shù)的組成架構
o 做好市場(chǎng)、產(chǎn)品、平臺、CBB和技術(shù)規劃是成本管理的源頭
o 案例:某公司提前10年采取降成本措施的規劃架構
o 對細分市場(chǎng)共同需求的深入研究是形成產(chǎn)品/技術(shù)平臺的最基礎工作
o 小結:建立成本優(yōu)勢的長(cháng)期、中期和短期策略
o 各部門(mén)緊密合作是成本卓越的組織保障
o 案例:某公司研發(fā)成本管理組織架構
o 研發(fā)體系財務(wù)方面的典型KPI指標
o 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊典型KPI總攬
o 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊財務(wù)和成本強相關(guān)典型KPI指標
o 項目成功關(guān)鍵:項目經(jīng)理決定組員的項目考核結果
p 研發(fā)質(zhì)量組織和研發(fā)部的關(guān)系
p 研發(fā)質(zhì)量部的愿景、使命、獨特價(jià)值
p 研發(fā)質(zhì)量組織的設置
p 研發(fā)質(zhì)量部的運作
p 質(zhì)量人員的分類(lèi)和能力模型
p 質(zhì)量人員任職資格和職業(yè)規劃
p 質(zhì)量人員能力培養
p 質(zhì)量組織過(guò)程資產(chǎn)建設
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成功的產(chǎn)品經(jīng)理高級實(shí)務(wù)
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
一、課程介紹:市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈,企業(yè)能否引領(lǐng)市場(chǎng),占據重要的市場(chǎng)份額,跟企業(yè)是否擁有杰出的產(chǎn)品經(jīng)理、創(chuàng )造出卓越的產(chǎn)品息息相關(guān)。產(chǎn)品經(jīng)理作為產(chǎn)品線(xiàn)中重要的角色,需要在產(chǎn)品戰略起點(diǎn)上創(chuàng )造優(yōu)勢,并掌握產(chǎn)品最終發(fā)展方向??梢哉f(shuō),產(chǎn)品的成功與優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理密切相關(guān),以下問(wèn)題都是產(chǎn)品經(jīng)理必..
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華為是如何打造研發(fā)鐵軍的 ——研發(fā)績(jì)效管理和員工激勵高級實(shí)務(wù)
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
課程介紹:績(jì)效管理的一般過(guò)程(績(jì)效目標制定、輔導、評價(jià)與反饋的基本循環(huán))大家都知道,但真正做出成效者卻不多???jì)效管理做不好的根本癥結,關(guān)鍵是管理者對績(jì)效管理背后的邏輯理解不透徹,把績(jì)效管理簡(jiǎn)單化、片面化、教條化了。授課講師為原華為金牌教練陳俊老師,擁有近二十年的研發(fā)管理、研發(fā)人才..
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研發(fā)績(jì)效管理與員工激勵高級實(shí)務(wù)
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
第一部分 你真的理解績(jì)效嗎? 你需要考慮,你真的需要績(jì)效管理嗎?——績(jì)效管理的本質(zhì) 思考:為什么那么多公司實(shí)施了績(jì)效管理,但卻沒(méi)有提高績(jì)效?為什么有的公司沒(méi)有進(jìn)行嚴格的考核,卻可以達成目標? 幾個(gè)與績(jì)效密切相關(guān)的..
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開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
第一部分 技術(shù)人員轉型于管理人員的角色定位轉換講師觀(guān)點(diǎn):技術(shù)向管理轉型,最重要的是建立正確的角色認知。而這需要轉型者對管理是什么,管理的目的,管理的內容,管理的特性等方面有深入全面的認識,否則轉型將淪為一紙空文。因此本部分的目的在于讓學(xué)員對管理形成一個(gè)正確的、系統的認知,對管理的價(jià)值產(chǎn)生發(fā)自..
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開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
第一部分 技術(shù)人員轉型于管理人員的角色定位轉換講師觀(guān)點(diǎn):技術(shù)向管理轉型,最重要的是建立正確的角色認知。而這需要轉型者對管理是什么,管理的目的,管理的內容,管理的特性等方面有深入全面的認識,否則轉型將淪為一紙空文。因此本部分的目的在于讓學(xué)員對管理形成一個(gè)正確的、系統的認知,對管理的價(jià)值產(chǎn)生發(fā)自..