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    吉林企業(yè)員工培訓講師
    • 簡(jiǎn)振新培訓講師

      簡(jiǎn)振新

      中國人民解放軍大校 先后就讀于南京...

    • 黃洋培訓講師

      黃洋

      黃洋（黃忠東），退役空軍中校，22年...

    • 萬(wàn)華云培訓講師

      萬(wàn)華云

      職業(yè)咨詢(xún)師和培訓師 清華總裁班特...

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      張鋒波

      中層管理、團隊執行專(zhuān)家 高效執行八...

    • 李偉旗培訓講師

      李偉旗

      國內人力資源與運營(yíng)管理資深專(zhuān)家 大...

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      張昌祥

      原萬(wàn)達商管集團總部南方區域副總 中...

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      寇方墀

      【主要著(zhù)作】 1､中...

    典型客戶(hù)
    吉林企業(yè)員工培訓內訓課
    • 課程收益：課程背景：未來(lái)壽險組織發(fā)展的核心競爭力是什么？進(jìn)入2019年，個(gè)險渠道的人力趨勢變化帶來(lái)壽險組織發(fā)展形勢的變化。人力增長(cháng)拐點(diǎn)，金融強監管，快速迭代的金融科技疊加宏觀(guān)經(jīng)濟周期調整擠壓了傳統保險市場(chǎng)的需求。如果人均產(chǎn)能出現下滑，則營(yíng)銷(xiāo)員..
    • 課程收益：現在的直銷(xiāo)從業(yè)人員，大多數將注意力集中在產(chǎn)品與制度上面，但是對整體事業(yè)的理念與規劃一般都很茫然。對直銷(xiāo)的精髓也基本知其然而不知其所以然。因此本人整理了一份簡(jiǎn)單的材料。雖然PPT很短。但是把基本的理念與思想集中在了一起。12頁(yè)的PPT..
    • 課程收益：時(shí)間 內容 方法 ..
    • 課程收益：第一講：意愿啟動(dòng)篇痛點(diǎn)：解決新形勢下增員認知突破和信心缺乏的難題，激發(fā)增員意愿。課題：《新時(shí)期的組發(fā)和增員策略》一、增員黃金圈1. 增員的邏輯（相）2. 增員的本質(zhì)（體）3. 增員的方法（用）二、增員之核打通..
    • 課程收益：現今社會(huì )，每個(gè)人都會(huì )承擔著(zhù)各種各樣的壓力?？刂频暮?，會(huì )成為我們工作與生活中的動(dòng)力與助力，但是控制不好，將會(huì )嚴重阻礙我們的發(fā)展，甚至嚴重影響我們的工作，生活以及生理和心理健康。本課程將會(huì )在這方面給學(xué)員帶來(lái)指導和幫助。員工在職培訓之壓力..
    • 課程收益：課程大綱前言：分享：禮儀的定義服務(wù)禮儀價(jià)值案例討論:我們距離優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀還有多遠?模塊一、形象禮儀—不怕以貌取人1.服飾禮儀2.儀容禮儀　　　　1）發(fā)式　　　2）面部　　　3）指甲..
    • 課程收益：金海峰，長(cháng)春大學(xué)人文學(xué)院教授，長(cháng)春大學(xué)語(yǔ)言文字研究所所長(cháng)。吉林省孔子學(xué)院副院長(cháng)，長(cháng)春市孔子研究會(huì )副會(huì )長(cháng)，吉林省素質(zhì)教育研究會(huì )、吉林省孔子學(xué)會(huì )、吉林省語(yǔ)言學(xué)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)。國家語(yǔ)言文字“十五”規劃項目課題負責人，全國教..
    • 課程收益：時(shí)間 內容 方法 輔助10分鐘 ..
    • 課程收益：導入：1. 大資管時(shí)代積聚了哪些風(fēng)險？2. 金融體制改革——資管新規時(shí)代的背景及影響是什么？3. 大數據下，保險業(yè)迎業(yè)哪些機遇還是挑戰？第一講：大資管大金融時(shí)代壽險營(yíng)銷(xiāo)面臨的機遇與挑戰1. 2..
    • 課程收益：第一部分：職業(yè)生涯規劃與個(gè)人發(fā)展規劃一、職業(yè)生涯規劃的基礎 1、職業(yè)生涯規劃相關(guān)基本觀(guān)念 2、制定職業(yè)生涯規劃時(shí)所應遵循的基本原則 3、職業(yè)生涯規劃的主要內容及相互關(guān)系二、職業(yè)生涯規劃第一步---確定目標1、美好..
    • 課程收益：【上篇】知思維第一講：優(yōu)秀員工思維的兩種認知0、解讀優(yōu)秀員工的3個(gè)好習慣※知思維※會(huì )溝通※能工作1、給結果※給結果的能力是考核員工是否更優(yōu)秀的核心※結果超越預期※結果有價(jià)值※結果有影響2、會(huì )完..
    • 課程收益：【上篇】認識之道第一講：解讀執行力的三個(gè)認知1、執行力到底是什么2、執行力對員工的3大重要性※規范習慣※提升價(jià)值※完善技能3、員工執行力的3大特征◎視頻賞析：永不磨滅的番號◎參與體驗式情景游戲：極速追..
    系統培訓
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