員工手冊編寫(xiě)

【培訓對象】
企業(yè)中高管、各部門(mén)負責人、辦公室行政人員

【培訓收益】
掌握員工手冊編寫(xiě)的原則，在實(shí)際工作中學(xué)會(huì )使用和管理。

時(shí)間 內容 方法 輔助

10分鐘 開(kāi)場(chǎng)導入 提問(wèn)、小組討論 開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)

30分鐘 員工手冊的編寫(xiě) 講授法 強調作用

130分鐘 員工手冊如何編寫(xiě) 案例分析、頭腦風(fēng)暴 掌握原則和標準

20分鐘 間歇

100分鐘 員工手冊編寫(xiě)流程 范文賞析、頭腦風(fēng)暴 現場(chǎng)部分編寫(xiě)

30分鐘 員工手冊法律效力 案例分析 概括總結

20分鐘 課程總結 記憶樹(shù) 內容提煉

30分鐘 審核與優(yōu)化 隨機練習 實(shí)現講+訓+練，最終落地 

【從業(yè)資格】
國家企業(yè)培訓師、國家人力資源管理師。
【任職情況】
現任職務(wù)：
吉林省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )理事
東北培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )管理顧問(wèn)
吉林省企業(yè)家-職業(yè)經(jīng)理人公益互動(dòng)平臺講師
【工作經(jīng)歷】
擁有十年以上系統專(zhuān)業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，在上市公司、國企、大型民企任職過(guò)，對現代人力資源管理體系構建及應用有自己獨特的見(jiàn)解及方法，尤其擅長(cháng)人力資源戰略規劃、績(jì)效體系建立、企業(yè)大學(xué)培訓體系建立及應用，有成功實(shí)施案例。致力于研究人力資源最前沿的培訓與顧問(wèn)技術(shù)向企業(yè)應用性導入的研究與實(shí)踐，針對企業(yè)內部管理、企業(yè)內訓開(kāi)展企業(yè)培訓與顧問(wèn)咨詢(xún)工作。