能力素質(zhì)模型構建與運用技巧

主講老師：朱會(huì )友 課程時(shí)長(cháng)：2 天

【課程特色】 針對性：針對性的課程開(kāi)發(fā)，真正做到講你想聽(tīng)的，給你所想要的 科學(xué)性：對世界標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進(jìn)模式和資訊，避免課程內容掉進(jìn)經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學(xué)性 實(shí)操性：精..

打造卓越團隊長(cháng)——銀保外勤主管經(jīng)營(yíng)管理能力模型鍛造

主講老師：化俊麗 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：當保險行業(yè)歷經(jīng)市場(chǎng)粗放式增長(cháng)、人海戰術(shù)紅利式增長(cháng)、規模產(chǎn)品效應增長(cháng)后，在當前國家對金融行業(yè)提出穩增長(cháng)、防風(fēng)險的政策指引下，在銀保監會(huì )嚴監管的背景下，市場(chǎng)向保險行業(yè)提出了更規范、更高的發(fā)展要求。銀行保..

任職資格體系與能力模型建設

主講老師：蔣偉良 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講 問(wèn)題和困惑是什么1、績(jì)效管理哪些問(wèn)題不能解決2、培訓管理哪些問(wèn)題不能解決3、員工發(fā)展的天花板分析第二講 任職資格管理概念和理念1、任職資格不是什么？是什么？2、任職資格核心理念是什..

大客戶(hù)管理的核心驅動(dòng)——基于能力模型的人才培養

主講老師：鄭濤 課程時(shí)長(cháng)：2 天

 了解能力素質(zhì)的概念 1. 成功通路要素 2. 能力素質(zhì)族概念 3. 能力素質(zhì)起源發(fā)展  員工能力構建 1. 員工能力構建理念 2. 員工能力設計思路 3...

大客戶(hù)管理的核心驅動(dòng)——基于能力模型的人才培養

主講老師：鄭濤 課程時(shí)長(cháng)：2 天

l 了解能力素質(zhì)的概念1. 成功通路要素2. 能力素質(zhì)族概念3. 能力素質(zhì)起源發(fā)展l 員工能力構建1. 員工能力構建理念2. 員工能力設計思路3. 員工能力構建方法4. 員工能力構..

產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

主講老師：喻國慶 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一章：深度了解用戶(hù)需求一、用戶(hù)需求的本質(zhì)1.如何理解用戶(hù)需求2.營(yíng)銷(xiāo)，是通過(guò)滿(mǎn)足別人的需求來(lái)達到自己的目的3.需求=（缺乏感+目標物）+消費力 二、引導需求，賦能客戶(hù)1.營(yíng)銷(xiāo)要點(diǎn)：尋找消費者..

打造卓越團隊長(cháng) ——銀保外勤主管經(jīng)營(yíng)管理能力模型鍛造

主講老師：任小祺 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：夢(mèng)想之路——銀保業(yè)務(wù)廣闊發(fā)展前景一、銀保前景展望：銀保發(fā)展正當時(shí)1. 人口結構明顯變遷，保險打開(kāi)廣闊空間2. 監管強化規范市場(chǎng)，政策紅利持續釋放3. 保險資產(chǎn)投資放寬，..

產(chǎn)品經(jīng)理能力模型課程教學(xué)大綱

主講老師：喻國慶 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一章：深度了解用戶(hù)需求一、用戶(hù)需求的本質(zhì)1.如何理解用戶(hù)需求2.營(yíng)銷(xiāo)，是通過(guò)滿(mǎn)足別人的需求來(lái)達到自己的目的3.需求=（缺乏感+目標物）+消費力 二、引導需求，賦能客戶(hù)1.營(yíng)銷(xiāo)要點(diǎn)：尋找消費者..

企業(yè)崗位勝任能力模型搭建

主講老師：張驪 課程時(shí)長(cháng)：2 天

Day1：第一模塊 崗位價(jià)值評估認知崗位價(jià)值評估認知崗位價(jià)值評估概念崗位價(jià)值評估意義崗位價(jià)值評估方法崗位價(jià)值評估..

關(guān)鍵崗位勝任能力模型構建課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)的概述 1、什么是關(guān)鍵崗位2、識別關(guān)鍵崗位考慮的要素【討論】劃分企業(yè)關(guān)鍵崗位..

關(guān)鍵崗位勝任能力模型構建

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)的概述 1、什么是關(guān)鍵崗位2、識別關(guān)鍵崗位考慮的要素【討論】劃分企業(yè)關(guān)鍵崗位..