美國沒(méi)有停止打壓華為的腳步，華為依然要“向上捅破天，向下扎到根” 挑戰世界級難題。最近，華為再次面向全球招募天才少年， 并且不限學(xué)歷、學(xué)校，最高年薪超200萬(wàn)，讓很多人驚羨。

華為的“天才少年”計劃最早為外界所知，源于華為創(chuàng )始人、CEO任正非2019年在公司內部的一段講話(huà)。他說(shuō)：“華為公司未來(lái)要拖著(zhù)這個(gè)世界往前走，自己創(chuàng )造標準，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標準，別人都會(huì )向我們靠攏。今年我們將從全世界招進(jìn)20～30名‘天才少年’，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200～300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

華為招募“天才少年”，這些人聚焦在人工智能和算法領(lǐng)域。儲備優(yōu)秀人才是企業(yè)持續發(fā)展的源動(dòng)力。

正如華為輪值董事長(cháng)孟晚舟說(shuō)，華為最大財富是人才存儲，還有思想存儲、理論存儲、工程存儲和方法存儲，以及內部流程管理的高效，有序的存儲，這些才是財報背后，華為的真正價(jià)值。

但是，國內很多企業(yè)不愿意做行業(yè)的黃埔軍校，認為都是給別人做嫁衣?？扇A為不這么認為。之前有人曾提問(wèn)任正非，說(shuō)有不少“天才少年”從華為離職，去做機器人創(chuàng )業(yè)了。

任正非表示：

第一，進(jìn)入我們公司，“天才少年”這個(gè)稱(chēng)呼就沒(méi)有了，定位“天才少年”主要用于入職的定級定薪。

第二，我們不能壟斷人才，員工想出去創(chuàng )業(yè)或到其他公司去，人盡其才，發(fā)揮他的價(jià)值，對國家都是有用的。必須點(diǎn)贊任正非這樣的格局和氣魄。這也是對美國敢于說(shuō)不的底氣。