領(lǐng)導是每個(gè)人的事情，信譽(yù)是領(lǐng)導的基石，以身作則找到自己的聲音，為他人做榜樣，共啟愿景，描繪愿景感召其他人，獵取機會(huì )，激勵人心。

現代社會(huì )，時(shí)不我待。我們渴望成功。成功者千差萬(wàn)別，卻有一定之規。成功秘訣何在？世界頂級管理者一語(yǔ)道破的：一招鮮，吃遍天。打破常規，識別優(yōu)勢，準確定位，揚長(cháng)避短。成功之路就在腳下。在世界眾多的頂級經(jīng)理中，相互間的共同之處往往是不多的。他們間存在著(zhù)性別、種族和年齡上的差異各有與眾不同辦事風(fēng)格和持續關(guān)注目標。盡管這些優(yōu)秀經(jīng)理可謂千人千面，卻有一處彼此相同：他們在動(dòng)手做任何一件事之前，總要打破一切“傳統”的陳規戒律。他們不相信，只要經(jīng)過(guò)充分培訓，一個(gè)人想做什么，就能做成什么。他們從來(lái)不試圖幫助一個(gè)人克服他的弱點(diǎn)。他們一向不把金科玉律放在眼里。而且，由不得你不信，他們甚至有所偏愛(ài)。

今天的確不乏挑戰性的機會(huì )。在這個(gè)特殊的時(shí)代，無(wú)論從數量看還是從復雜程度看，挑戰似乎越來(lái)越多。每一代人都會(huì )面臨他們自己的問(wèn)題和情況。挑戰多本身并不是一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)我們的努力，我們有能力改變我們生活和工作的這個(gè)世界。領(lǐng)導者如何能激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就；領(lǐng)導者如何通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，把理念化為行動(dòng)，把愿景化為現實(shí)，把障礙化為革新，把分裂化為團結，把風(fēng)險化為獎賞；領(lǐng)導者要創(chuàng )造一種氛圍，讓人們在此氛圍下抓住極富挑戰性的機會(huì )，取得非凡的成功。

         領(lǐng)導力的關(guān)鍵不在于你是什么，不在于你有什么，而在于你做什么，不管你是總經(jīng)理還是CEO，還是學(xué)校校長(cháng)，醫院院長(cháng)，或者市長(cháng)，局長(cháng)，所謂的領(lǐng)導職位并不說(shuō)明你有領(lǐng)導力；你有MBA文憑，你有很高的智商，有很高的情商，你能說(shuō)你有領(lǐng)導力嗎？

持之以恒的去做這些，勇于承擔責任，解決難題，密切聯(lián)系群眾，從失敗中學(xué)習，反思自己認識自己成為自己，修煉你的領(lǐng)導力，成為卓越的領(lǐng)導者。