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執行力培訓心得報告
時(shí)間:2012-04-23
歷時(shí)四天,與局里的40位同事進(jìn)駐市武警中隊,接受全封閉的執行力培訓,因著(zhù)這四天的執行力培訓,難得體驗了四天的軍旅生活。四天的時(shí)間,確實(shí)很短,倘若要面面俱到,學(xué)習不對的種種,確實(shí)很難實(shí)現。然而,對于感受不對生活,領(lǐng)略其特色,卻也已堪稱(chēng)足夠。
不對的生活是團結嚴肅的,一切皆以服從為旨。初來(lái)咋到,從一種隨意自我的環(huán)境中一下子切換過(guò)來(lái),不免有些無(wú)所適從。特別是第一天,教官們的斥責聲此起彼伏,不絕于耳,似乎我們身上總有某些東西讓他們無(wú)法容忍。瑞納爾,情況終于一天天好起來(lái),雖然還有一些不足,但較之第一天卻也改頭換面,令人賞心悅目,教官們平和的預期便是一個(gè)明證。有時(shí)看著(zhù)年紀大我們許多的老同志一改之前吊兒郎當的行徑,一本正經(jīng)地聯(lián)系隊列和軍姿,心中總會(huì )涌起一些感動(dòng)。大家都努力得使自己融入到大集體之中,唯恐由于資深的不足造成大家的負擔。經(jīng)過(guò)四天的訓練,伊利終于戰勝了隨意,團結逐漸取代了自我。烏合之眾也凝成一支頗具戰斗力的團隊,確實(shí)振奮人心。一個(gè)人、一個(gè)團隊是非得經(jīng)歷錘煉不得成器的!
軍訓生活終于還是過(guò)去了,其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴也已成記憶,雖然軍訓的幾天過(guò)的很苦,但卻依然那么令人回味和向往,仿佛那些汗水今天仍在流淌,那些歡笑聲今天仍在響起。很多事情是只有在過(guò)去之后方值得回味的,而且時(shí)間越久,越令人回味,猶如好酒,年限越久,酒味越醇。
培訓的目的無(wú)非是提高員工的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)的健康成長(cháng)。一個(gè)人在同樣的崗位上服務(wù)的時(shí)間長(cháng)了,對工作的熱情總會(huì )隨著(zhù)新鮮勁的褪去而日趨沖淡,資深的惰性和各類(lèi)消極的情緒就會(huì )伺機肆虐起來(lái)。倘若沒(méi)有修正自己的心態(tài),重新尋覓熱情的支點(diǎn),則很有意志消沉的傾向。有些人能通過(guò)自身的努力,重新恢復自己的健康心態(tài),積極投入到日常的工作中;有些人還在心態(tài)的死結里糾結,甚至越纏越亂,作繭自縛,不能自拔。
四天的軍旅生活,我們的一切活動(dòng)都被嚴格限制,墮入牛毛的條條框框壓得人有些喘不過(guò)氣。有些人無(wú)法理解,認為毫無(wú)人性化可言。但關(guān)鍵就在于此,俗話(huà)說(shuō)“到什么山上唱什么歌”。不對有其自身的規則,任何人一旦踏入其中,就得無(wú)條件嚴格遵循。也許在外人眼中,規則過(guò)于苛刻,但沒(méi)有人可以去更改。要么嚴格遵守,要么接受懲罰,這就是我們僅有的選擇。軍訓的意義也在于此,身在其位,就當謀其職,無(wú)論你愿意與否,都必須竭力做到最好?;仡^去看,此次的軍訓生活就如一聲短促的警鈴聲,向所有的人們,無(wú)論是警醒的還算麻痹的,發(fā)出一個(gè)警報。生活仍在繼續,倘若不想在生活的洪流里被無(wú)情的淘汰,我們自身所能做的便只有一件——竭盡全力去適應新生活,竭盡全力去適應新環(huán)境。這些大約就是組織者索要傳達的要義吧。
不對的生活是團結嚴肅的,一切皆以服從為旨。初來(lái)咋到,從一種隨意自我的環(huán)境中一下子切換過(guò)來(lái),不免有些無(wú)所適從。特別是第一天,教官們的斥責聲此起彼伏,不絕于耳,似乎我們身上總有某些東西讓他們無(wú)法容忍。瑞納爾,情況終于一天天好起來(lái),雖然還有一些不足,但較之第一天卻也改頭換面,令人賞心悅目,教官們平和的預期便是一個(gè)明證。有時(shí)看著(zhù)年紀大我們許多的老同志一改之前吊兒郎當的行徑,一本正經(jīng)地聯(lián)系隊列和軍姿,心中總會(huì )涌起一些感動(dòng)。大家都努力得使自己融入到大集體之中,唯恐由于資深的不足造成大家的負擔。經(jīng)過(guò)四天的訓練,伊利終于戰勝了隨意,團結逐漸取代了自我。烏合之眾也凝成一支頗具戰斗力的團隊,確實(shí)振奮人心。一個(gè)人、一個(gè)團隊是非得經(jīng)歷錘煉不得成器的!
軍訓生活終于還是過(guò)去了,其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴也已成記憶,雖然軍訓的幾天過(guò)的很苦,但卻依然那么令人回味和向往,仿佛那些汗水今天仍在流淌,那些歡笑聲今天仍在響起。很多事情是只有在過(guò)去之后方值得回味的,而且時(shí)間越久,越令人回味,猶如好酒,年限越久,酒味越醇。
培訓的目的無(wú)非是提高員工的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)的健康成長(cháng)。一個(gè)人在同樣的崗位上服務(wù)的時(shí)間長(cháng)了,對工作的熱情總會(huì )隨著(zhù)新鮮勁的褪去而日趨沖淡,資深的惰性和各類(lèi)消極的情緒就會(huì )伺機肆虐起來(lái)。倘若沒(méi)有修正自己的心態(tài),重新尋覓熱情的支點(diǎn),則很有意志消沉的傾向。有些人能通過(guò)自身的努力,重新恢復自己的健康心態(tài),積極投入到日常的工作中;有些人還在心態(tài)的死結里糾結,甚至越纏越亂,作繭自縛,不能自拔。
四天的軍旅生活,我們的一切活動(dòng)都被嚴格限制,墮入牛毛的條條框框壓得人有些喘不過(guò)氣。有些人無(wú)法理解,認為毫無(wú)人性化可言。但關(guān)鍵就在于此,俗話(huà)說(shuō)“到什么山上唱什么歌”。不對有其自身的規則,任何人一旦踏入其中,就得無(wú)條件嚴格遵循。也許在外人眼中,規則過(guò)于苛刻,但沒(méi)有人可以去更改。要么嚴格遵守,要么接受懲罰,這就是我們僅有的選擇。軍訓的意義也在于此,身在其位,就當謀其職,無(wú)論你愿意與否,都必須竭力做到最好?;仡^去看,此次的軍訓生活就如一聲短促的警鈴聲,向所有的人們,無(wú)論是警醒的還算麻痹的,發(fā)出一個(gè)警報。生活仍在繼續,倘若不想在生活的洪流里被無(wú)情的淘汰,我們自身所能做的便只有一件——竭盡全力去適應新生活,竭盡全力去適應新環(huán)境。這些大約就是組織者索要傳達的要義吧。
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