【基本信息】　
姓 名： 鄭增輝
性　 別： 男
民 族： 漢族
年 齡： 37歲
家庭居地： 北京市
政治面貌： 中共黨員
工作經(jīng)驗： 15年

【教育背景】
1998/09--2002/07 首都經(jīng)濟貿易大學(xué) 企業(yè)管理 本科(統招)
2005/09--2008/07 首都經(jīng)濟貿易大學(xué) 工商管理 碩士(在職)
2012/08--2013/08 清華大學(xué) 人力資源方向 EMBA(脫產(chǎn))
獲得證書(shū)：
2015年 獲得 心理咨詢(xún)師 （國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證）
2013年 獲得 高級經(jīng)濟師 （國家人事部認證高級職稱(chēng)）
2008年 獲得 PMP項目管理師 （美國項目管理師協(xié)會(huì )全球認證）
2004年 獲得 人力資源管理師 （國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證）

【工作經(jīng)歷】
一、2016/10-2017/03 眾美集團
所任職務(wù)：集團人文中心總經(jīng)理

二、2016/04—2016/09 協(xié)信集團
所任職務(wù)：集團總裁助理（重建商業(yè)地產(chǎn)、金融、物業(yè)三子集團及人力資源業(yè)務(wù)）
主要貢獻：
1、整合商業(yè)地產(chǎn)子集團團隊；
2、負責搭建金融集團；
3、負責集團高管招募及培訓；

三、2013/08—2016/03 泰禾集團 （股票代碼：000732）
所任職務(wù)：集團人力資源部 常務(wù)副總經(jīng)理
主要業(yè)績(jì)：
1、 負責泰禾集團人力資源招聘、培訓、考核、預算及信息系統工作，；
2、 負責泰禾集團子集團（地產(chǎn)、金融、醫療）核心高管團隊組建及評估工作；
3、 參與搭建泰禾集團三級管控體系（集團、區域、項目），組織各級單位業(yè)務(wù)流程梳理；
4、 創(chuàng )建泰禾集團核心高管三級儲備機制（儲備在內、在途儲備、儲備在外），累計招聘副總監級以上近300人，全力保證核心業(yè)務(wù)團隊發(fā)展匹配集團擴張速度。
5、 創(chuàng )建泰禾集團“禾苗”、“禾仕”、“禾芯”三級人才梯隊品牌及組織開(kāi)展系列文化活動(dòng)；
6、 配合提升泰禾集團雇主品牌，連續三年中國地產(chǎn)行業(yè)最佳雇主；
7、 組建泰禾集團HR管理信息系統，實(shí)現多地域協(xié)同發(fā)展的HR管理平臺；
8、 通過(guò)定期（每?jì)芍芤淮危┡嘤?、復盤(pán)、周例會(huì )、月度總結會(huì )等多種方式，創(chuàng )建分享文化，帶出一支有思路、有方法、有熱情、有韌勁的多地域人力資源業(yè)務(wù)及管理團隊；
伴隨公司業(yè)績(jì)發(fā)展：
泰禾集團2013年銷(xiāo)售額124億，行業(yè)排名50；泰禾集團2015年銷(xiāo)售額323億，行業(yè)排名22；

四、2008/05—2012/08 大連萬(wàn)達集團、大連萬(wàn)達商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司
歷任職務(wù)：集團人力資源部高級經(jīng)理（2008-2009）、副總經(jīng)理（2010-2012）
主要業(yè)績(jì)：
1、參與萬(wàn)達全產(chǎn)業(yè)鏈（商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)管理、酒店建設、酒店管理、電影院線(xiàn)、影視制作投資、文化旅游、企業(yè)大學(xué)等多個(gè)系統）高管招聘及考核，擔任人力資源部副總經(jīng)理職務(wù)后招聘累計入職副總經(jīng)理以上級別高管291人；
2、參與建立萬(wàn)達集團人力資源高管招聘、考核等人力資源核心業(yè)務(wù)體系、制度及標準化流程；
3、負責萬(wàn)達集團人力資源年度預算制定及參與各版塊、業(yè)務(wù)部門(mén)年度預算審核；
4、擔任萬(wàn)達學(xué)院講師，參與集團高管相關(guān)內訓課程設計及授課。
伴隨公司業(yè)績(jì)發(fā)展：
萬(wàn)達集團2008年銷(xiāo)售額200億；萬(wàn)達集團2012年銷(xiāo)售額1416億。

五、2007/06—2008/05 首創(chuàng )集團陽(yáng)光股份 （股票代碼：000608）
職務(wù)：集團人力資源部 高級經(jīng)理/總監
主要業(yè)績(jì)：
1、 參與籌備集團兩家下屬公司，實(shí)現首創(chuàng )集團陽(yáng)光股份北京地產(chǎn)項目入伙及購物中心成功開(kāi)業(yè)；
2、 配合陽(yáng)光股份與GIC（新加坡政府產(chǎn)業(yè)投資集團，世界前五主權投資基金）全過(guò)程合作；
3、 參與建立并完善陽(yáng)光股份人力資源各業(yè)務(wù)模塊管理規范及標準化流程；
4、 負責陽(yáng)光股份中層招聘工作及參與高管招聘工作，累計招聘中層以上近100人；
5、 參與并執行陽(yáng)光股份中高管考核全過(guò)程工作；
6、 負責陽(yáng)光股份校園招聘工作，累計招聘近150名畢業(yè)生。

六、2004/06—2007/05 莊勝集團（股票代碼：HK00758）
所任職務(wù)：集團人力資源部 總經(jīng)理助理
主要業(yè)績(jì)：
1、參與莊勝購物中心（二期）籌備及開(kāi)業(yè)
2、負責集團招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系、外地及外籍高管證照辦理等模塊的具體工作

七、2002/07—2004/06 平安集團（股票代碼：601318）
中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司
所任職務(wù)：北京分公司運營(yíng)管理部/人力資源部 經(jīng)理助理 

• 《績(jì)效管理的天龍八部》( 2022-03-30 )

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