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    管理心理學(xué)

    課程編號:5889

    課程價(jià)格:¥35000/天

    課程時(shí)長(cháng):3 天

    課程人氣:2278

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:王樵

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    1、 企事業(yè)單位高中層領(lǐng)導者、管理者
    2、 各團隊領(lǐng)導者、新任管理者、儲備經(jīng)理

    【培訓收益】
    1、系統學(xué)習心理學(xué)理論與管理技術(shù)。緊扣企業(yè)管理的基礎與應用,突出心理學(xué)技術(shù)訓練,注重心理管理技術(shù)實(shí)操研討。
    2、傳遞心理學(xué)應用領(lǐng)域前沿資訊,幫助學(xué)員把握其最新動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢。


    課程綱要
    第一部分  心理學(xué)及中國人的心理行為
    (一)了解人的心理及其因素
    1、管理者的角色與技能
    2、心理學(xué)是什么:縱橫觀(guān)
    (二)心理學(xué)在管理中的主要作用
    1.幫助真正地了解人性
    2、協(xié)調團隊人際關(guān)系
    3、設計多樣化的激勵手段和考核手段
    4、提升員工滿(mǎn)意度管理技能
    5、幫助管理者提升領(lǐng)導魅力
    (三)中國人的心理與行為特點(diǎn)
    1、中國人的思維特點(diǎn)
    2、中中國人的行為特點(diǎn)


    第二部分  心理學(xué)在企業(yè)管理中的運用
    (一)管理激勵中的心理學(xué)機理
    1、人性假設不同,激勵思路不同!
    2、人的需要與動(dòng)機分析
    3、一切行為都基于強化的結果而成
    4、激勵中的保健和激勵兩個(gè)心理因素
    5、激勵效果:效價(jià)和可能性
    6、激勵中如何注重公平與公正
    7、目標設置與情境認知
    (二)管理溝通中的心理學(xué)技能
    1、心理學(xué)在溝通中的意義
    2、厘清溝通中的心理障礙
    3、人際沖突處理機理與溝通模式
    4、有效人際心理溝通的六個(gè)建議
    (三)業(yè)績(jì)評價(jià)中的心理學(xué)問(wèn)題
    1、績(jì)效評價(jià)中的公平性問(wèn)題
    2、業(yè)績(jì)評價(jià)中的心理偏差
    3、業(yè)績(jì)反饋與心理輔導技能
    (四)自我管理中的心理學(xué)運用
    1、職業(yè)化與職業(yè)生涯管理
    2、情緒控制與壓力管理方法


     

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