打造職業(yè)化員工的忠誠度與責任心

【培訓對象】
中層管理者、基層主管、員工等

【培訓收益】
1、充分意識到忠誠與責任對公司及個(gè)人意義與價(jià)值 2、如何成為一名忠誠的戰士奉獻自己的智慧與力量 3、如何聽(tīng)從指揮、服從領(lǐng)導，又能發(fā)揮自我創(chuàng )造力 4、如何成為一名勇于擔當責任甘于付出的無(wú)名英雄 5、如何將對家人和自己與對公司和客戶(hù)的責任結合 6、如何將忠誠與責任、敬業(yè)與服從落地有可操作性 7、如何將無(wú)形的精神理念變成一個(gè)個(gè)實(shí)際的行動(dòng)力

第一單元：忠誠是一種職業(yè)操守
1、工資有值，忠誠無(wú)價(jià)
2、忠誠體現著(zhù)精神本色
3、忠誠是一種榮譽(yù)
4、忠誠是一種操守
5、忠誠是一種境界
6、忠誠于內心，忠誠于真理
第二單元：忠誠的最終受益者是自己
1、財富源自忠誠于本職
2、忠誠是偉大對偉大的訴求
3、忠誠的最終受益者是自己
4、忠誠意味著(zhù)彼此信任
5、忠誠內驅力：擔當與完成
6、忠誠使得服從成為天職
第三單元：忠誠的員工才能備受青睞
1、公司最喜歡忠誠型員工
2、忠誠的員工才能備受青睞
3、忠誠第一步，做好分內工作
4、忠誠的人不忽略小事
5、忠誠讓公心控制私心
6、做一個(gè)忠誠的好員工
第四單元：忠心耿耿地維護公司的利益
1、忠誠于自己的工作
2、忠誠于自己的老板
3、忠心耿耿地維護公司的利益
4、忠誠就要嚴守公司的秘密
5、忠誠就要自覺(jué)維護公司形象
6、忠誠就是不浪費公司每一分錢(qián)
第五單元：責任心激發(fā)生命潛能
1、責任之大大于天
2、責任就是榮譽(yù)底色
3、責任鑄就了卓越底座
4、責任心激發(fā)生命潛能
5、責任感讓人敢擔大任
6、責任心使人成就大業(yè)
第六單元：工作意昧著(zhù)責任
1、責任是一種永不言敗的動(dòng)力
2、主人翁員工：一切責任在我
3、時(shí)刻把責任放在心上扛在肩上
4、承擔責任從現在做起
第七單元：責任是一種工作習慣
1、工作就意味著(zhù)責任
2、責任是一種工作習慣
3、責任需要行動(dòng)，立即著(zhù)手
4、責任使得你認清崗位責任
5、責任使得你對工作盡職盡責
6、敢于擔當，才會(huì )值得信賴(lài)
第八單元：對結果負責就是對責任擔當
1、自動(dòng)自發(fā)是責任感的核心
2、對結果負責就是對責任擔當
3、敬業(yè)乃責任和天職
4、履行職責是責任的底線(xiàn)
5、盡責敬業(yè)：把工作做到最好
第九單元：責任就是追求卓越
1、責任是挑戰自我的勇氣
2、責任力：率先主動(dòng)者勝
3、責任就是勇于負責主動(dòng)工作
4、責任要求全心全意盡職盡責
5、追求卓越盡在責任使命中 

【講師介紹】
國際注冊職業(yè)培訓師
資深企業(yè)管理培訓師
IPTS國際職業(yè)培訓師
北京大學(xué)管理培訓導師
上海世博會(huì )組織活動(dòng)師
國際員工潛能開(kāi)發(fā)導師
中國首批國禮文化修養師
中國“心”領(lǐng)導力實(shí)戰派培訓師

【背景介紹】
10年中基層：中國石化上海石化液化所、公用事業(yè)公司黨委辦公室主任、團委書(shū)記；
10年高層：中國石化上海石化總經(jīng)理辦公室調研室、接待室、總值班室主任；中國石化上海石化企管部高級主管；
25年大型國企歷程、16年高層管理經(jīng)驗、10年內訓師及培訓師經(jīng)歷、近20年社團組織籌建、領(lǐng)導及活動(dòng)組織經(jīng)歷。

【講師培訓經(jīng)歷與理念】
近二十年國有大型集團企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷，十余年企業(yè)培訓經(jīng)驗，使他在“行萬(wàn)里路、讀萬(wàn)卷書(shū)”的同時(shí)，更是閱人無(wú)數，對管理工作的內涵他有著(zhù)更深的理解；讓他不僅具備企業(yè)管理的理論基礎，還有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，將現代心理學(xué)NLP教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結合，針對東方人的心理特性和國內企業(yè)的實(shí)際情況研發(fā)出適合中國企業(yè)領(lǐng)導，易學(xué)易懂易會(huì )的課程模式。同時(shí)，他更是將“和諧自然”的做人處事理念融入到所講的課程之中，在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，倡導社會(huì )公民素養的提升。

【主講系列課程】
1、中層管理：
《高效溝通》
《企業(yè)文化與團隊凝聚力打造》
《贏(yíng)在執行力》
《新生代員工管理》
《職業(yè)化素養提升(管理者/員工)》
《中層干部管理綜合提升》
《商務(wù)談判與溝通技巧》 
2、國學(xué)類(lèi)主講課程：
《國學(xué)弟子規與立世規范》
《弟子規在現代企業(yè)》
《國學(xué)智慧與現代企業(yè)管理》
《國學(xué)智慧與個(gè)人修養提升》 

• 責任心與榮譽(yù)感提升訓練

   

  第一講工作需要有一種責任感1.機遇來(lái)自每一份責任感2.責任感比能力更重要3.認識對醫院、領(lǐng)導、部屬、患者的責任是什么?第二講拒絕借口，讓責任止于我1.任何借口都是在推卸責任2.讓該解決的問(wèn)題到此為止3.坦率地承認自己的錯誤第三講盡職盡責，培養主人翁意識1.你不是過(guò)客，醫院就是你的家2.拋棄“打工心態(tài)..

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• 基層員工責任心五項修煉培訓

   

  1、 基礎大綱：基層員工責任心修煉一：心態(tài)管理 基層員工責任心修煉二：服務(wù)管理 基層員工責任心修煉三：時(shí)間管理 基層員工責任心修煉四：學(xué)習管理 基層員工責任心修煉五：行動(dòng)管理2、基層員工責任心修煉一：心態(tài)管理三大作風(fēng)： 三大準則： 挫折=存折 壓力=動(dòng)力 障礙=最?lèi)?ài) 人為什么不能堅守承諾:3、基..

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• 建立正面的工作態(tài)度與職業(yè)責任心

   

  課程背景：“工作態(tài)度”、“心態(tài)”與“責任心”是人們生活中出現頻率比較高的兩個(gè)概念，是包括國營(yíng)企業(yè)在內的企業(yè)進(jìn)行團隊建設的核心概念，也是追求卓越的當代企業(yè)人士不可回避的問(wèn)題。市場(chǎng)上曾經(jīng)出現過(guò)的幾本流行管理書(shū)籍，如：《把信送給加西亞》、《沒(méi)有任何借口》、《自動(dòng)自發(fā)》就從一個(gè)側面說(shuō)明了..

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• 建立正面的工作態(tài)度與職業(yè)責任心

   

  課程特色： 實(shí)戰型職業(yè)培訓師，功底深厚，專(zhuān)注投入；以學(xué)員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現代互動(dòng)式學(xué)習方式；理性了解與感性認知二者巧妙結合，學(xué)員適當筆記，既消化課程又在快樂(lè )中接受——卓越的培訓效果。課程大綱： 上 篇 建立正面的態(tài)度 ⒈什么是態(tài)度?⒉態(tài)度的內核是什么?⒊兩種完全不同的態(tài)度..

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