心理資本建設與進(jìn)取精神

【培訓對象】
不限

【培訓收益】
1、使參訓學(xué)員了解什么是心理資本，心理資本的構成以及如何提升自己的心理資本； 2、通過(guò)大量的測試、案例分享及現場(chǎng)心理學(xué)技術(shù)的運用，使學(xué)員掌握自我心理調節的方法，形成良好的人際關(guān)系，減少團隊沖突，獲得積極的情緒體驗，感受到沉浸、樂(lè )觀(guān)與希望的價(jià)值，懂得積極進(jìn)取的意義，努力克服工作中的困難，提升個(gè)人幸福指數，重新找回工作的動(dòng)力和激情。

導入：（視頻）
第一講：心理資本建設
一、心理資本的提出
1、消極心態(tài)與消極情緒
2、僵化的因果關(guān)系
3、靈活的積極因果關(guān)系（ABC認知理論）
4、積極與消極的性格特征
（1）對現實(shí)態(tài)度的性格特征：
（2）對待學(xué)習勞動(dòng)工作態(tài)度：
（3）對自己的態(tài)度：
（4）意志特征：
5、心理資本的內涵
二、心理資本的構成
1、自信：自我效能
2、希望：
（1）什么是希望
（2）希望的心理結構
（3）希望的評估與測量
測試：成人素質(zhì)希望量表ADHS
（4）希望的影響因素和作用
（5）怎樣讓自己充滿(mǎn)希望
（6）形成優(yōu)秀特征：確立信念—關(guān)注成功—大事化小
（7）讓滿(mǎn)心希望成為自己的習慣：設立目標—規劃途徑—保持動(dòng)力
（8）培養孩子充滿(mǎn)希望
3、樂(lè )觀(guān)
（1）什么是樂(lè )觀(guān)
（2）樂(lè )觀(guān)的培養
向消極思想挑戰
想象自己成為勝者
贊揚自己的成功
建立自己的目標
（3）由悲觀(guān)向樂(lè )觀(guān)的轉變
4、韌性
（1）什么是韌性
（2）韌性的培養
三、如何提升心理資本
1、發(fā)展一種積極的認知系統：從三方面尋找——
正向經(jīng)驗：快樂(lè )、主觀(guān)幸福感
正向特質(zhì)：自我決定、智慧、創(chuàng )造力、美德
正向環(huán)境：社會(huì )關(guān)系、文化規范、家庭影響潛能的發(fā)展
（1）積極的認知視角：ABCDE模式
（2）積極的認知心態(tài)：從改變到改善、從我、現在、小事做起
（3）信心：
（4）希望：路徑、意志力
（5）樂(lè )觀(guān)：
2、發(fā)展積極的情緒品質(zhì)
（1）學(xué)會(huì )問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題
（2）留有情緒空間
（3）尋找自己的靜心法門(mén)
（4）合理宣泄：哭、喊、訴、動(dòng)
3、發(fā)展積極的意志力量
（1）復原力：
接受并戰勝現實(shí)的能力
在危難時(shí)刻尋找生活真諦的能力
隨機應變想出解決辦法的能力
（2）在劫難中尋找力量：
下定決心往前走
調整心態(tài)
重建自我認同感
更上一層樓
（3）享受沉浸體驗
沉浸的特征
沉浸的產(chǎn)生條件
沉浸體驗的評估與測量
可以帶來(lái)沉浸體驗的活動(dòng)
（4）應對方式：?jiǎn)?wèn)題、情緒、意義關(guān)注的應對方式一覽圖
第二講：培養進(jìn)取精神
進(jìn)取心測試：
一、什么是進(jìn)取精神
1、求進(jìn)步、懂取舍、舍短取長(cháng)
2、付出不一定都有回報
2、面對挫折打擊的有兩種人
3、擁有一顆平常心
4、主動(dòng)工作的心態(tài)基礎
（1）為了責任而工作
（2）不只為收入而工作
（3）熱愛(ài)自己的工作
（4）心存感激的工作
二、進(jìn)取精神的重要性
1、進(jìn)取是改變現狀的前提
2、有進(jìn)取心的人懂得不斷奮斗提升自我
3、主動(dòng)進(jìn)取是敬業(yè)的表現
4、進(jìn)取是成功的支點(diǎn)
（1）開(kāi)拓進(jìn)取塑造了一個(gè)人的靈魂
（2）開(kāi)拓進(jìn)取是威力最強大的引擎
（3）在工作中要勇于展現自己
案例：黃渤與沈騰的奮斗史
三、怎樣培養進(jìn)取精神
1、多給自己充電
（1）必須有充電的意識
（2）認識充電的必要性
（3）充分利用時(shí)間
（4）有目的性的充電
2、規劃好自己的事業(yè)，確定發(fā)展方向
3、開(kāi)拓人際關(guān)系，學(xué)習為人處事的能力
4、積極主動(dòng)的工作
（1）多做一點(diǎn)
（2）用心一點(diǎn)
（3）勤奮工作
（4）沒(méi)有借口
（5）養成主動(dòng)習慣
案例：1850次拒絕
總結：課程回顧與答疑 

侯春梅講師簡(jiǎn)介

【講師介紹】
蘭州大學(xué)MBA
高級TTT授課講師
工商管理與心理學(xué)雙本科學(xué)位
國家認證：高級人力資源管理師
國家認證：高級企業(yè)培訓師
國家認證：心理咨詢(xún)師
智通人才 職業(yè)規劃指導老師
8年上市集團人力資源管理經(jīng)驗
5年上市集團企業(yè)大學(xué)建設經(jīng)驗
【工作經(jīng)歷】
曾任：
伊利集團人力資源主任。
上市公司香港星光集團培訓總監；
上市公司（東菱凱琴）新寶電器全國培訓經(jīng)理；
廣亞鋁業(yè)集團廣亞學(xué)院執行總監兼HR經(jīng)理；
【課程特色】
理論功底深厚，人力資源專(zhuān)業(yè)性強，既有咨詢(xún)背景，又有企業(yè)人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗，思維敏捷、詼諧幽默，注重講與練的有機結合，能有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習熱情，課堂互動(dòng)性高，擅長(cháng)實(shí)戰與行動(dòng)力的轉化，控場(chǎng)能力強。
【授課風(fēng)格】
侯老師的培訓風(fēng)格生動(dòng)活潑、深入淺出、親和力強，采用教練式與行動(dòng)學(xué)習培訓方式，與學(xué)員充分互動(dòng)，善于借助游戲活動(dòng)、觀(guān)看視頻、講故事、情景演練、案例討論、頭腦風(fēng)暴等方式調動(dòng)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習，發(fā)揮創(chuàng )造力，在學(xué)員的積極參與中完成對課程的領(lǐng)會(huì )，并巧妙將多種心理體驗融入課程，讓學(xué)員在引導下找尋內心源動(dòng)力、挖掘潛能，在感悟中成長(cháng)。
我們鄭重承諾：
以你自己的企業(yè)作為案例對象，接受針對性的輔導和咨詢(xún)，通過(guò)解決方案式咨詢(xún)課程的強化訓練和實(shí)踐，運用課程提供的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)工具，建立起屬于自己企業(yè)的卓越的人力資源管理系統，打造專(zhuān)屬于企業(yè)的培訓體系。多家企業(yè)應用實(shí)踐的精華，導入全面人力資源管理，激活員工，倍增利潤，讓企業(yè)的成功成為必然！
帶您一起實(shí)操演練——做過(guò)不會(huì )忘！
給您一套實(shí)用工具——拿回就能用！
【主講課程】
精品課程推出：
1、《電力班組建設》
2、《NLP教練技術(shù)》精品課程
3、《企業(yè)文化建設》
4、《公文寫(xiě)作》 精品課程
5、《創(chuàng )新思維與管理創(chuàng )新》精品課程
6、《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》
7、《思維導圖在職場(chǎng)中的運用》
8、《MTP中層管理技能提升》
9、《心理學(xué)在管理中的運用》
10、《職業(yè)生涯規劃》
11、《行動(dòng)學(xué)習:問(wèn)題分析解決工作坊》精品課程
人力資源類(lèi)：
1、《薪酬結構設計》
2、《人力資本系列》
3、《人力資源人才測評》
4、《高績(jì)效管理實(shí)務(wù)》
5、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》精品課程
6、《培訓課程體系設計》精品課程
7、《培訓效果評估落地技術(shù)》精品課程
8、《實(shí)戰招聘面試技能訓練》精品課程
9、《中小企業(yè)如何構建企業(yè)大學(xué)》
【授課經(jīng)歷】
電力客戶(hù)：南方電網(wǎng)、中國電建、廣州電力、佛山供電局、中山供電局、湛江供電局、云浮供電局、江門(mén)供電局、開(kāi)平供電局、南寧供電局、桂林供電局、梧州供電局、曲靖供電局、 太原電力、 富源供電局、鄭州供電局、西平電力、周口電力、龍潤電力、駐馬店供電局、三門(mén)峽供電局、貴港供電局、西安供電局、廣東火電、南方華能、湖南電力、上海電力、貴港供電局、南召供電局、許通電力、青海電力、云南能投、廣東華能等
金融：華融信托、上海信托、中信信托、中航信托、中金公司、光大證券、五礦證券、天風(fēng)證券、中信證券、華安證券、中國工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、國家開(kāi)發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行、農發(fā)展、交通銀行、郵儲銀行、順德城商行、大連銀行、綿陽(yáng)商業(yè)銀行、光大銀行、內蒙古銀行、廣西農村信用社、山東農行、河北農行、農業(yè)銀行珠海分行、農業(yè)銀行中山支行、農業(yè)銀行順德支行、佛山工行、清遠工行、、中國銀行福建分行、中國銀行南通分行 、中國外貿金融租賃有限公司、中交資產(chǎn)管理有限公司……
通信運營(yíng)商：中移物聯(lián)網(wǎng)公司、中移政企公司、中移在線(xiàn)公司、北京移動(dòng)、江西移動(dòng)、廣西移動(dòng)、內蒙古移動(dòng)、湖北移動(dòng)、遼寧移動(dòng)、云南移動(dòng)、吉林移動(dòng)、河南移動(dòng)、中國鐵通總部、貴州鐵塔、中國聯(lián)通云公司、重慶聯(lián)通、寧波移動(dòng)等；
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：常州藍火翼網(wǎng)絡(luò )科技，上海丫丫網(wǎng)，前程無(wú)憂(yōu)華中大區，前程無(wú)憂(yōu)西南大區，中華英才網(wǎng)，上海百秋電商平臺，合肥萬(wàn)家熱線(xiàn)，杭州理想連線(xiàn)，杭州互秀電子商務(wù)，無(wú)錫國聯(lián)證券等
其它行業(yè)客戶(hù)：伊利集團、京東運輸、中國煙草、興業(yè)銀行、眾誠保險、智通人才、長(cháng)鹿農莊、廣亞鋁業(yè)、香港星光、達進(jìn)精電、伊利奶粉、人才強國教育、廣州大學(xué)、佛山大學(xué)、佛山紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東煙草、佛山電大、興業(yè)銀行、京東運輸、興業(yè)銀行、中石化、中國建筑、內蒙古神華、中國移動(dòng)、眾誠保險、國通電信、佛山公控、深控物業(yè)、深寶水務(wù)、廣東中煙、貴州中煙、香滿(mǎn)樓乳業(yè)、長(cháng)鹿集團、騰沖一職、人才強國教育、智通人才、佛山大學(xué)、佛山紡織技院、佛山電大、華材職院等。
【擅長(cháng)項目】薪酬體系設計項目、績(jì)效體系設計項目、企業(yè)大學(xué)構建項目。
【講師視頻】
侯春梅：時(shí)間管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjYzMzk2NjEzMg==.html
侯春梅 績(jì)效管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjY1OTY3Njc5Ng==.html
侯春梅：有效溝
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwOTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：管理改善方案的編寫(xiě)
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwNjQ5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：有效溝通（肢體語(yǔ)言）
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYyOTI5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅-《時(shí)間管理》做練習
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkyNDQyNTQ4OA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1 
【部分授課照片】

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京東運輸《有效溝通》 京東運輸《有效溝通》

桂林供電局《問(wèn)題分析與解決工作坊》 桂林供電局《跨部門(mén)溝通》

富源供電局《目標與計劃管理》 富源供電局《績(jì)效管理實(shí)務(wù)》

梧州供電局《TTT課程開(kāi)發(fā)與授課技巧》 曲靖供電局《壓力與情緒管理》

湛江供電局《員工職業(yè)生涯規劃》 廣東煙草《職業(yè)化素養與陽(yáng)光心態(tài)》

富源供電局《班組長(cháng)管理》 富源供電局《班組長(cháng)管理》

興業(yè)銀行《時(shí)間管理》 曲靖供電局《有效溝通》