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5S推行實(shí)務(wù)與目視化管理
課程編號:50476
課程價(jià)格:¥0/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:363
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
【培訓收益】
1、了解電廠(chǎng)推行5S的意義、方法和技巧; 2、引導學(xué)員掌握5S的技巧、實(shí)施步驟和流程; 3、解決現場(chǎng)混亂、東西不易找、效率和士氣低下的問(wèn)題; 4、創(chuàng )造一個(gè)高效、整潔、優(yōu)美、一目了然的工作環(huán)境; 5、提高全體員工的素養。
一.5S的目的、意義、正確理念和推行方法
1. 5S的起源、含義及其發(fā)展過(guò)程
5S是企業(yè)管理的基礎工程
企業(yè)5S管理八大作用
企業(yè)推行5S的具體目的
5S與企業(yè)現場(chǎng)管理的關(guān)系
5S的三大支柱
5S改善對象及目標
5S管理是其它管理體系良好運行的基礎
案例研討:某企業(yè)存在的問(wèn)題
案例分析:為什么該廠(chǎng)的信息化建設項目會(huì )失敗
案例分析:為什么說(shuō)5S不僅僅是打掃衛生
2. 企業(yè)5S活動(dòng)誤區的剖析和正確認識
工作太忙,沒(méi)時(shí)間做5S
我們企業(yè)已做過(guò)5S
5S活動(dòng)和盈利有什么關(guān)系
5S活動(dòng)不就是檢查嗎?
5S活動(dòng)是靠員工自發(fā)開(kāi)展的
3. 企業(yè)5S推行步驟詳解
第一步、建立5S推行組織
第二步、擬定推行方針及目標
第三步、擬定工作計劃
第四步、培訓
第五步、宣傳、造勢和溝通
第六步、局部推進(jìn)5S
第七步、全面推進(jìn)5S及檢查
第八步、5S巡回診斷與評估
第九步、納入企業(yè)日常管理活動(dòng)
二.整理推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
整理的含義與作用
整理的推行要領(lǐng)
推進(jìn)整理的步驟
要與不要的原則
做不好整理所導致的問(wèn)題
如何區分“要”或“不要”的理念
如何施行“紅單”和“尋寶”運動(dòng)
案例分析:企業(yè)現場(chǎng)整理的四分法和三清原則
三.整頓推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
整頓的含義與作用
整頓的推行要領(lǐng)
推進(jìn)整頓的步驟
要與不要的原則
做不好整頓所導致的問(wèn)題
整頓的推行方法與要領(lǐng)
實(shí)例分享:檢測工具整頓的推行
實(shí)例分享:檢測設備整頓的推行
實(shí)例分享:化學(xué)品等整頓的推行
實(shí)例分享:清潔用具整頓的推行
實(shí)例分享:油類(lèi)的整頓的推行
實(shí)例分享:儲存室整頓的推行
實(shí)例分享:操作標準規則的整頓的推行
實(shí)例分享:公告的整頓的推行
實(shí)例分享:辦公室的整頓的推行
四.清掃推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
清掃的含義與作用
清掃的推行要領(lǐng)
清掃整理的步驟
做不好清掃所導致的問(wèn)題
灰塵到故障的演變過(guò)程
清除污染的三種方式和持久對策
實(shí)例分享:清掃規則及實(shí)例
案例分析:為什么清掃不是打掃衛生?
實(shí)例分享:地板(面)的清掃的推行
五.清潔推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
清潔的含義與作用
清潔的推行要領(lǐng)和步驟
標準化、制度化的含義
做不好清潔所導致的問(wèn)題
清潔的三不原則
案例分享:具體實(shí)例
六.素養推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
素養的含義與作用
素養的推行要領(lǐng)和步驟
做不好素養所導致的問(wèn)題
開(kāi)展素養活動(dòng)應注意事項
素養厲行“三守”原則
如何在組織推行素養
人的素養和習慣,是一個(gè)過(guò)程
經(jīng)驗分享:素養推進(jìn)的重點(diǎn)與難點(diǎn)分析
案例分享:職業(yè)人士的著(zhù)裝要點(diǎn)與禮儀規范
案例分享:知名企業(yè)推行素養的經(jīng)驗與做法
七.如何建立有效的7S管理系統及推行的管理技巧
如何制訂企業(yè)5S管理推行手冊
如何處理內部抗拒
推行成功與失敗因素檢討
5S成功實(shí)施之管理法寶
5S活動(dòng)常見(jiàn)困難的形成因素
目視管理方法在5S管理中的應用
顏色管理在5S管理中的應用
日常5S制度化實(shí)施
推行5S成功的條件
管理者“5S”日常巡查制度
如何動(dòng)態(tài)地推進(jìn)“5S”管理
5S推進(jìn)人員的督導與檢查技巧
5S管理推行的整體過(guò)程控制要點(diǎn)
5S的糾正與預防措施及跟蹤
八.生產(chǎn)現場(chǎng)的目視管理
1、定置管理
認識定置管理
定置管理所包括的內容
定置管理實(shí)施的有效步驟
如何有效設計定置管理
定置管理的“6”項活動(dòng)和“2”套技術(shù)
案例:知名企業(yè)定置管理圖片賞析
2、顏色線(xiàn)條的標準
廠(chǎng)房顏色
辦公室顏色
動(dòng)力管道顏色
動(dòng)力設備顏色
常用線(xiàn)條顏色寬度規格
3、空間地名的標準
公司建筑編號方法
公司房間命名方法
廠(chǎng)區域名牌標示方法
樓梯引導標示方法
4、地面通道的標準
通道地面標示方法
室內通行線(xiàn)標示方法
地面導向標示方法
門(mén)工域線(xiàn)標示方法
門(mén)牌標示方法
5、設備電器的標準
螺栓、螺母松緊狀態(tài)標示方法
管道顏色標示方法
管道流向標示方法
物流運行方向標示方法
旋轉體旋轉方向標示方法
計量器界限標示方法
檢查部位標示方法
注油點(diǎn)標示方法
設備狀態(tài)標示方法
6、物品材料的標準
零件放置區標示方法
半成品區標示方法
垃圾分類(lèi)回收標示方法
小物件定位標示方法
私物柜、保險柜標示方法
物品定量標示方法
零件堆放限高線(xiàn)標示方法
物料定貨卡管理標示方法
7、安全警示的標準
消防設施管理及位置標示方法
安全防護圍欄的設置方法
墻角墩柱標示方法
反射鏡的設置方法
警示性標示方法
消防提示性標示方法
禁令性標示方法
用電安全標示方法
消防緊急疏散圖的標示方法
危險品保管標示方法
『講師背景』
清華大學(xué)工商管理碩士
美國ICQAC權威認證國際職業(yè)培訓師
國際注冊管理咨詢(xún)師(CMC)
日本MABUCHI株式會(huì )社TQC推進(jìn)室組長(cháng)
華南理工大學(xué)、深圳大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA/MBA特聘講師
香港生產(chǎn)力促進(jìn)局特約講師
廣東深圳、東莞、珠海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )、工信部人才交流中心特聘講師
廣東省企業(yè)管理培訓協(xié)會(huì )理事
生產(chǎn)成本管控與現場(chǎng)管理改善專(zhuān)家
現任東莞百義有限公司總經(jīng)理;東莞臺資企業(yè)千鐿金屬(中山)有限公司、深圳宏俊德精密科技有限公司管理體系和質(zhì)量改善顧問(wèn)
『講師經(jīng)歷』
賀老師曾擔任富士高集團生產(chǎn)經(jīng)理、權智集團總經(jīng)理特助、集團人力資源經(jīng)理、百義有限公司副總;在組織、生產(chǎn)現場(chǎng)管控、人力資源管理、戰略方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。同時(shí),100余家中國500強企業(yè)與世界500強在華企業(yè)及國內五大電力集團公司、兩大電網(wǎng)公司進(jìn)行了千余場(chǎng)培訓與咨詢(xún),擁有豐富培訓、咨詢(xún)經(jīng)驗,在業(yè)內享有很高的美譽(yù)度。
『領(lǐng)域課程』
一、安全生產(chǎn)系列課程:
《JSA工作安全分析法》《安全生產(chǎn)管理》《安全生產(chǎn)心理行為學(xué)》
《企業(yè)安全文化建設》《樹(shù)立安全意識,提升安全技能》
《“零事故”實(shí)現--如何開(kāi)展危險預知訓練(KYT)》
二、班組長(cháng)與現場(chǎng)管理系列課程:
《TWI一線(xiàn)主管技能提升訓練(2-4天)》
《班組QC管理與班組建設》《問(wèn)題分析與解決》
《金牌班組長(cháng)綜合管理能力提升訓練營(yíng)(2-6天)》《五型班組建設》
《金牌班組長(cháng)角色認知與領(lǐng)導力塑造》《電網(wǎng)“班組長(cháng)綜合能力提升”》
《TCM全面成本管理》《現場(chǎng)改善與成本控制》《現場(chǎng)改善與減少浪費》
三、通用管理系列課程:
《MTP中層干部管理技能提升》《高績(jì)效團隊建設》
《管理者別輸在不懂“溝通”上》《精益化管理方法工具》
《從技術(shù)人才走向管理高手》《商務(wù)溝通要訣“報、聯(lián)、商”》
『授課風(fēng)格』
課堂風(fēng)趣幽默,討論+情景模擬+視頻+案例分析+互動(dòng)式+行動(dòng)式學(xué)習,使學(xué)員參與到知識的思考和課程進(jìn)程中來(lái),和老師一起共同完成課程,而不是讓學(xué)員被動(dòng)聽(tīng)課。
授課風(fēng)格樸實(shí)、親切,能照顧到基層主管的接受能力和接受方式。
根據課前對企業(yè)進(jìn)行的調研,采集客戶(hù)企業(yè)的實(shí)際案例和問(wèn)題,在講課中會(huì )根據知識點(diǎn)的分布列舉出這些問(wèn)題,并指出如何解決的辦法,使課程切近企業(yè)實(shí)際,真正幫助企業(yè)解決問(wèn)題、給學(xué)員解惑.
『視頻鏈接』
管理技能:https://v.qq.com/x/page/n06368xmg97.html?ptag=qqbrowser
『服務(wù)客戶(hù)(企業(yè)工廠(chǎng) 部分)』
比亞迪股份有限公司 東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司
立晟金屬企業(yè)股份有限公司 深圳市朗科科技有限公司
廣州大友汽車(chē)座椅有限公司 新美色美容美發(fā)器材有限公司
深圳市永華電子系統股份有限公司 斯維亞國際有限公司
廣州三色照明科技集團 深圳市有容新電子有限公司
深圳市科林通實(shí)業(yè)有限公司 深圳毅能達智能卡制造有限公司
香港銘泉實(shí)業(yè)公司 德蘭燈飾有限公司
深圳市嵩和實(shí)業(yè)有限公司 深圳市金百澤電路板技術(shù)有限公司
深圳市科隆實(shí)業(yè)有限公司 深圳市華思遠實(shí)業(yè)有限公司
東海橡塑(廣州)有限公司 廣州大友汽車(chē)座椅有限公司
深圳市盛泰實(shí)業(yè)有限公司 深圳市三松科技有限公司
華展照明(東莞)有限公司 巨安五金燈飾廠(chǎng)有限公司
廣州新域電器制造有限公司 廣東匯香源食品有限公司
東莞庫柏電子有限公司 東莞榮文燈飾廠(chǎng)
深圳托普康電子有限公司 深圳富士施樂(lè )電器
中山雷蒙照明燈飾廠(chǎng) 東莞永達塑膠制品廠(chǎng)
東莞亞琦精細化妝品廠(chǎng) 東莞港豐鋁型材擠壓廠(chǎng)
東莞耀升機電有限公司 東莞樂(lè )偉電子廠(chǎng)
深圳市三葉照明科技有限公司 深圳市飛利寶電子照明有限公司
東莞怡豐鎖業(yè)有限公司 東莞信泰聯(lián)光學(xué)有限公司
力嘉塑膠制品有限公司 歐普照明有限公司
美拜電子(深圳)有限公司 全成信電子(深圳)有限公司
新信利自行車(chē)車(chē)料(深圳)有限公司 樂(lè )美達集團有限公司(童車(chē))
偉彥燈飾廠(chǎng) 三立燈飾廠(chǎng)
深圳晶石電器制造有限公司 康盛興電子(深圳)有限公司
中山市帝皇燈飾廠(chǎng)有限公司 廣州市鴻圖汽車(chē)燈具廠(chǎng)
鴻名電業(yè)制品廠(chǎng) 中國長(cháng)城計算機深圳股份有限公司
合盈光電(深圳)有限公司 易力聲科技(深圳)有限公司
東莞住秀電子廠(chǎng) 東莞眾凱電子有限公司
雅蘭實(shí)業(yè)(深圳)有限公司 伯仕達克電子有限公司
東莞忠佑電子有限公司 東莞中興電子制品廠(chǎng)
廣州普光科技/普基珠江燈具有限公司 南迪燈具設備(廣州)有限公司
東莞信泰聯(lián)光學(xué)有限公司 東莞市好潤精密電子有限公司
卡西歐電子廠(chǎng) 艾帕克汽車(chē)配件有限公司
佛山市南??铺┱彰鲗?shí)業(yè)有限公司 順德捷普照明有限公司
廣州科密集團有限公司 建興光電科技(廣州)有限公司
深圳順絡(luò )電子股份有限公司 至卓飛高線(xiàn)路板(深圳)有限公司
廣州市信聯(lián)智通實(shí)業(yè)有限公司 績(jì)能復合材料制品(廣州)有限公司
建滔化工集團 更多 ……
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一、開(kāi)門(mén)紅的意義1、什么是開(kāi)門(mén)紅2、開(kāi)門(mén)紅的意義3、開(kāi)門(mén)紅的重要性二、開(kāi)門(mén)紅的推動(dòng)舉措1、銷(xiāo)售人員應該做什么:開(kāi)門(mén)紅保費目標與收入目標訂制挑戰高目標;2、管理人員應該做什么:3、開(kāi)門(mén)紅必勝的方法:全面總動(dòng)員戰術(shù)4、改變習慣:“五要六做到”5、開(kāi)門(mén)紅操作流程:熱烈啟動(dòng)、團隊先行、節奏明快、工具多樣..
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1.1 工程項目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)1.1.1工程項目市場(chǎng)環(huán)境1.1.2工程項目市場(chǎng)的挑戰與發(fā)展趨勢1.1.3工程項目營(yíng)銷(xiāo)的困境與決策原則1.1.4工程項目營(yíng)銷(xiāo)的特征與方法1.1.5工程項目營(yíng)銷(xiāo)策略創(chuàng )新1.1.6 項目策劃與跟蹤1.1.7 項目投標前的風(fēng)險評估1.2 工程項目投標1.2.1投標/不投標的決策1.2.2投標取勝的..
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第一單元 項目化管理1.項目與項目化2.項目化管理對企業(yè)的價(jià)值3.哪些核心工作適合于項目化管理4.項目化管理的組織支撐跨職能的項目團隊項目化辦公室項目重要干系人5.項目化管理的制度建立6.項目化管理的文化傳播7.項目化管理的推進(jìn)路線(xiàn)8.多項目管理的策略9.案例..
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新形勢下信貸業(yè)務(wù)的精細化管理與風(fēng)險管控
第一講:監管最新政策解讀及監管要求一、銀行業(yè)改革與發(fā)展的總體趨勢二、今年監管重點(diǎn)內容1. 民營(yíng)及小微企業(yè)服務(wù)政策;房地產(chǎn)行業(yè)政策;金融扶貧政策以及其他重點(diǎn)領(lǐng)域宏觀(guān)調控政策2. 授信管理;不良資產(chǎn)管理;信貸資產(chǎn)轉讓?zhuān)?. 理財業(yè)務(wù);同業(yè)業(yè)務(wù);表外與合作業(yè)務(wù)4. 高風(fēng)險機構處置;異地非持牌機構管理;案件查處和行業(yè)廉潔三、監管目..
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新形勢下商業(yè)銀行 團隊建設、精細化管理與網(wǎng)點(diǎn)效能提升
第一講:支行行長(cháng)等管理人員能力管理與提升一、基層管理者角色定位1. 從業(yè)務(wù)骨干向基層管理者角色轉變2. 避免中層經(jīng)理的兩種病癥-急于表現、過(guò)于緩和3. 針對上中下三層的定位分析4. 管理者的陳述與表達二、實(shí)用溝通與領(lǐng)導藝術(shù)1. 溝通的作用2. 為啥溝通不暢3. 溝通能力提升4. 職場(chǎng)溝通理念三、支行行長(cháng)等管理人..
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第1章 扁平化管理的認知1. 組織僵化往往是企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的必然2. 4種典型大企業(yè)病及“大企業(yè)病”典型案例3. 什么是扁平化?案例:谷哥的扁平化案例:2020年阿里“取消”P級:好的管理就是簡(jiǎn)化4. 從“金字塔”走向“扁平化”;5..