沙漠掘金 ——崗位價(jià)值提升沙盤(pán)模擬課程（2天）

【培訓對象】


【培訓收益】
1、促進(jìn)個(gè)人明確目標愿景，鎖定目標，堅持不懈 2、提升受訓學(xué)員對崗位的認同感和對職業(yè)價(jià)值的認知能力 3、促進(jìn)學(xué)員運用多種資源與能力提升崗位價(jià)值 4、提升學(xué)員工作的積極性與創(chuàng )造性

第一單元：沙盤(pán)業(yè)績(jì)盤(pán)點(diǎn)與總結
小組討論：如果重來(lái)一次，會(huì )做哪些改善？
目標設定方面的改善
過(guò)程控制方面的改善
個(gè)人能力方面的改善
資源運用方面的改善
小組討論：沙漠掘金與日常工作的關(guān)聯(lián)
第二單元：職責與價(jià)值
小隊和小隊中的你有目標嗎？
要活著(zhù)還是要活的好？
我們?yōu)榱耸裁炊Γ?br /> 在小隊中，你的作用有多大？
你在價(jià)值鏈的哪一環(huán)？
職責VS責任
讓職業(yè)價(jià)值最大化
第三單元：提升職業(yè)價(jià)值的四個(gè)引擎
堅定目標
預則立，不預則廢
行動(dòng)有力
用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)
不做職場(chǎng)“小白兔”
提升技能
居安思危，有備無(wú)患
職業(yè)技能提升的四個(gè)途徑
有力溝通
什么是溝通？
提升溝通效果的四大方法 

陳松先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔任管理職務(wù)，后進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)三德醫療集團任董事局董事，負責集團及各分子公司業(yè)務(wù)運營(yíng)和人力資源工作。于10年進(jìn)入管理咨詢(xún)行業(yè)至今?；趪?、外資及民營(yíng)企業(yè)多年的管理及運營(yíng)實(shí)踐，使得陳松老師對不同企業(yè)的不同階段都有著(zhù)精準的判斷與洞見(jiàn)。尤其擅長(cháng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理落地問(wèn)題。

陳松老師“沒(méi)有落地就沒(méi)有管理”的核心理念被眾多企業(yè)家及管理者所推崇。其診斷及解決企業(yè)管理問(wèn)題的角度往往以實(shí)效為出發(fā)點(diǎn)，以工具為解決路徑，其犀利簡(jiǎn)約的咨詢(xún)風(fēng)格常使客戶(hù)有四兩撥千斤的驚喜。陳松老師的培訓以實(shí)操及工具應用見(jiàn)長(cháng)，全程案例及互動(dòng)，不僅解決管理問(wèn)題更能理順管理思路，處處體現“落地”二字。更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風(fēng)格深得學(xué)員喜愛(ài)。

【擅長(cháng)領(lǐng)域】

管理落地系列課程：

《領(lǐng)導力落地》、《執行力落地》、《目標落地》

人力資源專(zhuān)業(yè)課程：

《績(jì)效管理實(shí)務(wù)》《崗位價(jià)值評估與薪酬體系設計》《人才盤(pán)點(diǎn)與組織發(fā)展》《人才識別與甄選》《培訓體系規劃》等

• 高績(jì)效團隊與協(xié)作——沙漠掘金模擬沙盤(pán)課程

   

  【沙盤(pán)介紹】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗式培訓課程；沙盤(pán)模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦、交大等多家學(xué)府列入EMBA課程，可口可樂(lè )、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內訓課程；沙盤(pán)模擬時(shí)學(xué)員直接反應出自己平時(shí)的行事方法，通過(guò)沙..

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