合同法實(shí)務(wù)

【培訓對象】
董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監/經(jīng)理/專(zhuān)員及人事行政管理人員、工會(huì )干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。

【培訓收益】
開(kāi)設本課程的目的在于使學(xué)員系統掌握合同法學(xué)基本理論體系并對合同法的各項具體制度有較為深刻的理解和認識，并在此基礎上具備較為熟練地運用合同法理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第一章、合同法概述
教學(xué)要點(diǎn)：掌握合同的概念、特征及分類(lèi)，了解我國的合同立法體系，懂得合同法在我國法律體系中的地位、作用及合同法的基本原則。
內容：合同概述、合同法的概念地位作用、合同法的基本原則
第二章、合同的訂立
要求：掌握合同訂立的程序，懂得合同成立的時(shí)間、地點(diǎn)的法律規定及意義，掌握合同的形式、合同格式條款及締約過(guò)失責任的有關(guān)法律規定。
內容：合同訂立的概念、合同的訂立、合同的成立與合同的生效、合同的成立的條件、合同訂立的一般程序、合同訂立的特殊形式、合同的內容和形式、合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)、締約過(guò)失責任
第三章、合同的效力
教學(xué)要點(diǎn)：掌握合同效力的概念，懂得我國合同法關(guān)于合同效力的基本規定；區別合同的成立與生效，掌握合同的生效要件；正確認識和處理無(wú)效合同、可撤銷(xiāo)的合同和效力待定合同。
內容：合同效力概述、合同的生效要件、附條件和附期限合同的法律效力、
無(wú)效合同、可撤銷(xiāo)的合同、效力待定的合同、無(wú)效的合同或被撤銷(xiāo)的合同的法律后果
第四章、合同的履行
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同履行的概念和基本原則，掌握合同履行中關(guān)于抗辯權與合同保全的有關(guān)法律規定。
內容：合同履行概述、雙務(wù)合同履行中的抗辯權、合同的保全、情勢變更制度
第五章、合同的擔保
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同擔保的概念、特征，掌握我國法律關(guān)于合同擔保形式的基本規定。內容: 合同擔保概述、保證、定金、抵押、質(zhì)押、留置
第六章、合同的變更和轉讓
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同變更和轉讓的概念和特點(diǎn)，掌握合同法關(guān)于合同變更和轉讓的有關(guān)法律規定。
內容：合同的變更、合同的轉讓
第七章、合同的權利義務(wù)終止
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同權利義務(wù)終止的概念和原因，掌握合同解除的法定條件、合同解除權的形成與消滅、合同解除的法律后果。
內容：合同的權利義務(wù)終止概述、清償、合同的解除、抵銷(xiāo)、提存、債務(wù)免除和混同
第八章、違約責任
教學(xué)要點(diǎn)：理解違約責任的概念、特點(diǎn)及合同法所確認的違約責任的歸責原則，掌握承擔違約責任的條件及方式。
內容：違約責任概述、違約責任的歸責原則、違約責任的構成要件、違約責任的免責事由、違約責任的形式
第九章、合同的解釋和法律適用
教學(xué)要點(diǎn)：了解合同解釋的概念和特征，掌握合同的法律適用原則及合同爭議的解決方式
內容：合同的解釋、合同的法律適用

下編 合同法分則

要求：了解《合同法》規定的各類(lèi)合同的概念和特征，合同雙方當事人的權利和義務(wù)及其法律效力。掌握合同法總則與分則的規定出現矛盾或沖突時(shí)的法律適用原則。
第十章、買(mǎi)賣(mài)合同
教學(xué)要點(diǎn)： ：買(mǎi)賣(mài)合同是合同法分則重點(diǎn)章。本章重點(diǎn)內容包括：買(mǎi)賣(mài)合同的概念、種類(lèi)、內容；買(mǎi)賣(mài)合同當事人的權利義務(wù)；買(mǎi)賣(mài)合同標的物所有權的轉移及風(fēng)險負擔；買(mǎi)賣(mài)合同解除的特別規定；特種買(mǎi)賣(mài)的種類(lèi)及基本含義。
內容：買(mǎi)賣(mài)合同概述、買(mǎi)賣(mài)合同的效力、特殊買(mǎi)賣(mài)合同、互易合同
第十一章、供用電、水、氣、熱力合同
教學(xué)要點(diǎn)：供用電合同的法律特征、內容及當事人的權利義務(wù)。
內容：供用電、水、氣、熱力合同的概念和特征、供用電合同
第十二章、贈與合同
教學(xué)要點(diǎn)：贈與合同的效力、贈與合同的撤銷(xiāo)及特殊贈與的種類(lèi)和基本內容。
內容：贈與合同概述、贈與合同的成立和效力、贈與合同的撤銷(xiāo)、附負擔贈與
第十三章、借款合同
教學(xué)要點(diǎn)：借款合同的內容和法律效力；借款合同的擔保種類(lèi)及基本法律規定。
內容：借款合同概述、借款合同的訂立、借款合同的效力
第十四章、租賃合同
教學(xué)要點(diǎn)：本章的重點(diǎn)內容包括：租賃合同的概念和內容；租賃合同對當事人的權利義務(wù)的規定；租賃合同當事人的違約責任及房屋租賃合同的特別規定
內容：租賃合同概述、租賃合同的成立、租賃合同的效力、房屋租賃合同
第十五章、融資租賃合同
教學(xué)要點(diǎn)：融資租賃合同的概念及法律特征；融資租賃的性質(zhì)；融資租賃合同對出租人、承租人和出賣(mài)人的效力
內容：融資租賃合同概述、融資租賃合同的訂立和內容、融資租賃合同的效力
第十六章、承攬合同
教學(xué)要點(diǎn)：承攬合同雙方當事人的主要權利和義務(wù)，定作物的留置、風(fēng)險的承擔，明確承攬合同的種類(lèi)。
內容：承攬合同概述、承攬合同的訂立、承攬合同的效力、承攬合同的終止
第十七章、建設工程合同
教學(xué)要點(diǎn)：建筑工程合同當事人的法律責任。
內容：建設工程合同概述、建設工程合同的訂立、建設工程合同的效力
第十八章、運輸合同
教學(xué)要點(diǎn)：承運人的賠償責任和免責條件。
內容：運輸合同概述、客運合同、貨運合同、多式聯(lián)運合同
第十九章、技術(shù)合同
教學(xué)要點(diǎn)：技術(shù)合同雙方當事人的主要權利義務(wù)，新的技術(shù)成果的歸屬和分享。
內容：技術(shù)合同概述、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)轉讓合同、技術(shù)咨詢(xún)合同和技術(shù)服務(wù)合同
第二十章、保管合同
教學(xué)要點(diǎn)：保管人的義務(wù)，寄存人的義務(wù)及責任
內容：保管合同概述、保管合同的效力、特殊保管合同
第二十一章、倉儲合同
教學(xué)要點(diǎn)：倉儲合同的特殊條款和效力
內容：倉儲合同概述、倉單、倉儲合同的效力
第二十二章、委托合同
教學(xué)要點(diǎn)：受托人的主要義務(wù)、轉委托、隱名代理、未披露委托人的代理
內容：委托合同概述、委托合同的效力、委托合同的終止
第二十三章、行紀合同
教學(xué)要點(diǎn)：行紀人的權利義務(wù)，行紀合同與委托合同、行紀合同與合同、行紀與代理的區別，
內容：行紀合同概述、行紀合同的效力
第二十四章、居間合同
教學(xué)要點(diǎn)：居間人的權利義務(wù)
內容：居間合同概述、居間合同的效力
企業(yè)專(zhuān)項問(wèn)題答疑解惑。 

 （全球500強美國摩根大通及中國移動(dòng)中高層工作背景，國內著(zhù)名企管實(shí)踐專(zhuān)家）

北大、清華、交大總裁研修班特聘專(zhuān)家 思路高咨詢(xún)公司首席咨詢(xún)顧問(wèn)
海軒商學(xué)院特聘品牌咨詢(xún)師/講師 長(cháng)成咨詢(xún)私董會(huì )高級咨詢(xún)師/講師
多年大型外資、集團民企中高管工背景 多年大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)咨詢(xún)顧問(wèn)/講師
南開(kāi)大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 國家高級人力資源管理師
國際職業(yè)培訓師 實(shí)戰派企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)/專(zhuān)家

4年大型外資集團公司HRD實(shí)戰經(jīng)驗

5年深入多家名企內部調研、管理改進(jìn)服務(wù)經(jīng)驗

14年專(zhuān)注于人力資源與運營(yíng)管理方面的深入研究

100多家企業(yè)顧問(wèn)輔導、系統咨詢(xún)輔導等成功案例

1000多家企業(yè)授課經(jīng)驗，學(xué)員滿(mǎn)意度高達96%以上

精品課程
1、《目標與績(jì)效管理》
2、《如何打造適合自已企業(yè)的績(jì)效方案》
3、《績(jì)效定虧贏(yíng)之分析設計策略》
4、《咨詢(xún)式崗位薪酬設計落地方略》
5、《贏(yíng)在公司各崗位薪酬設計之密碼》
6、《低成本提高員工積極性的薪酬設計密碼》
7、《在職股權激活員工之利潤再增長(cháng)》
8、《股權（融資）激勵之讓老板與骨干員工共謀大業(yè)》
9、《股權定江山——人、財、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)資源整合術(shù)》

品牌課程

1、《你想知道的用工風(fēng)險規避方法》

2、《員工職業(yè)技能訓練提升技巧》

3、《如何打造上下貫通的優(yōu)秀中層管理者》

4、《員工選用育留之積極性激勵要略》

5、《人才梯隊建設之員工激勵》

6、《非人力資源的人力資源管理》

7、《打造高效團隊執行力的演練實(shí)務(wù)》

8、《業(yè)績(jì)治百病之銷(xiāo)售王道》

9、《員工關(guān)系是企業(yè)勝敗的最大關(guān)系》

高思祿老師六大核心優(yōu)勢：
優(yōu)勢一 培訓效果直接落地
課堂上直接技能催化，改變行為，不是讓人聽(tīng)得懂，而是讓人做得到！
提供與課程相配套的全面系統的評估考核工具和訓后跟進(jìn)方案，最終提升績(jì)效，對結果負責！
優(yōu)勢二 培訓師認證權威
高思祿老師榮獲國際職業(yè)培訓師認證資質(zhì)、中國講師認證中心認證品牌講師,他風(fēng)趣、幽默、深入淺出、精湛課程呈現技巧。
優(yōu)勢三 企業(yè)實(shí)戰派出身
曾在中國移動(dòng)、賽德水泥（美資企業(yè)）、國茂控股（重慶50強大型集團民企）擔任HRD、運營(yíng)總監、綜合副總等高管職務(wù)。
在打造學(xué)習型組織、搭建培訓體系/企業(yè)大學(xué)/企業(yè)商學(xué)院方面有著(zhù)多年的經(jīng)驗與系統的解決方案。
優(yōu)勢四 最先進(jìn)最有效的教學(xué)技術(shù)
多媒體全感官教學(xué)——充分利用多媒體資源，全面刺激調動(dòng)學(xué)員的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)和心理感受，將理性記憶轉化為感性記憶和身體記憶！
集體學(xué)習——以小組為單位展開(kāi)學(xué)習、交流、研討、完成任務(wù)，互聯(lián)互通，相互影響。
互動(dòng)體驗式培訓——采用游戲、任務(wù)、演練、實(shí)操、體驗、展示等教學(xué)方式，并且現場(chǎng)教練，糾正指導。
寓教于樂(lè )——授課風(fēng)格幽默詼諧，互動(dòng)性強，好玩有趣，讓人喜歡參與，愿意接受，樂(lè )于改變，在課堂上精神倍增，課后還將繼續失眠。
優(yōu)勢五 企業(yè)高管工作實(shí)戰背景+咨詢(xún)項目經(jīng)驗
雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團民企中高管經(jīng)驗、同時(shí)又有多年咨詢(xún)公司經(jīng)驗，知名高校畢業(yè)，理論功底+企業(yè)實(shí)操工作經(jīng)驗+咨詢(xún)項目經(jīng)驗，加上“接地氣”的培訓呈現方式，學(xué)員很喜歡，更喜歡稱(chēng)作“思路高——落地王”
優(yōu)勢六 橫跨多行業(yè)領(lǐng)域
領(lǐng)域廣泛——多領(lǐng)域、多行業(yè)、知識面寬、博學(xué)識廣； 他曾就職于國有通信行業(yè)、大型生產(chǎn)制造、咨詢(xún)項目涉及互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、教育、酒店、汽車(chē)、房地產(chǎn)、餐飲、連鎖等多行業(yè)領(lǐng)域，精通音樂(lè )、樂(lè )器、演藝、電氣維修技術(shù)，愛(ài)好廣泛、善于溝通、德才兼備。

 

• <勞動(dòng)合同法>修正案-勞務(wù)派遣新規解讀與適用

   

  1、目前，我國勞務(wù)派遣用工存在的突出問(wèn)題主要有那些？2、新規定對勞務(wù)公司的資質(zhì)（準入條件）要求有哪些？3、用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的注意事項有那些？4、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限有何特別規定？5、派遣合同有“無(wú)固定期”風(fēng)險嗎？6、哪些崗位可以使用派遣工，輔助性..

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• 勞動(dòng)合同法案例解析- 企業(yè)如何規避勞資風(fēng)險

   

  ** 本課程教材中《法》指2008年1月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》第一部分 勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì )背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問(wèn)：新法實(shí)施后，應否重新訂立勞動(dòng)合同？一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念無(wú)固定期限合同能否自行約定“終止條件”2、..

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