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    新個(gè)稅與社保操作風(fēng)險防范與籌劃

    課程編號:35342

    課程價(jià)格:¥30000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:454

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:俞勤

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    (一)個(gè)稅改革政策解讀與籌劃
    1. 新個(gè)人所得稅法的十二大變化詳解。
    第一、完善納稅人分類(lèi),調整居民與非居民判斷口徑,合理分配我國的稅收管轄權。
    第二、調整所得分類(lèi),明確對部分勞動(dòng)性所得實(shí)行綜合征稅。
    第三、依據稅收法定原則,刪除“其他所得”項目。
    第四、優(yōu)化調整稅率結構,合理降低中低收入群體的稅收負擔。
    第五、提高綜合所得基本費用減除標準,不再保留專(zhuān)門(mén)的附加減除費用。
    第六、第一次設立專(zhuān)項附加扣除,提升居民教育醫療住房養老支出扣除空間。
    第七、確立綜合所得的計算規則。
    第八、明確公益慈善捐贈扣除口徑:限額扣除+全額扣除。
    第九、增加反避稅條款 賦予稅務(wù)機關(guān)納稅調整權立。
    第十、完善納稅申報制度設立預扣預繳制度。
    第十一、稅收優(yōu)惠權限進(jìn)行必要調整,明確國務(wù)院減免稅權限并要求向全國人大常委會(huì )備案。
    第十二、健全個(gè)稅改革相關(guān)的稅收征管制度。
    案例1-3
    解讀1.按月度預繳時(shí)使用月度稅率表。
    (1)新稅法過(guò)渡期政策解讀。
    解讀2. 個(gè)人所得稅預扣率表二(預扣預繳勞務(wù)所得稅率表)
    案例4-6
    (2)個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃方向與思路。
    案例7-10
    解讀3. 2019年個(gè)人所得稅綜合計算。
    2. 2019年《個(gè)人所得稅專(zhuān)項附加扣除操作辦法(試行)》詳解。
    (1)享受專(zhuān)項附加扣除有哪些途徑?
    子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等六項專(zhuān)項附加扣除。
    (2)納稅人專(zhuān)項附加扣除信息有哪些報送方式?
    納稅人如何通過(guò)遠程辦稅端、電子模板或者紙質(zhì)報表等方式,向扣繳義務(wù)人或者主管稅務(wù)機關(guān)報送個(gè)人專(zhuān)項附加扣除信息?
    (3)納稅人進(jìn)行專(zhuān)項附加扣除具體如何操作?
    首次享受時(shí)應當填寫(xiě)并向扣繳義務(wù)人報送《扣除信息表》,同時(shí)留存相關(guān)備查資料。
    享受大病醫療專(zhuān)項附加扣除的納稅人,由其在次年3月1日至6月30日內,自行向匯繳地主管稅務(wù)機關(guān)辦理匯算清繳申報時(shí)扣除。
    (4)從兩處以上取得工資、薪金所得的,如何享受專(zhuān)項附加扣除?
    (5)如何填稅表?報送什么信息?留存什么資料?
    納稅人享受子女教育專(zhuān)項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存備查?
    納稅人享受繼續教育專(zhuān)項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存備查?
    納稅人享受住房貸款利息專(zhuān)項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存備查?
    納稅人享受住房租金專(zhuān)項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存備查?
    納稅人享受贍養老人專(zhuān)項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存備查?
    納稅人享受大病醫療專(zhuān)項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存備查?
    (6)專(zhuān)項附加扣除怎樣計算時(shí)間?
    (7)納稅人提供有關(guān)專(zhuān)項附加扣除的信息是虛假信息怎么辦?稅務(wù)機關(guān)如何處理?
    (8)法定其他扣除怎么扣?
    (9)工資薪金所得如何按累計預扣法進(jìn)行預扣預繳?
    解讀4. 個(gè)人所得稅預扣率表一(居民個(gè)人工資、薪金所得預扣預繳適用)。
    案例11-15:新個(gè)稅計算綜合舉例。
    (二)社保入稅政策解讀與籌劃
    1. 社保歸稅,如何做到個(gè)人、企業(yè)、國家三贏(yíng)?
    案例16:高薪金、低社保是如何操作的?
    (1) 二元體制難保足額征收。
    (2)社保繳費基數不足,主要表現形式有四種。
    案例17:廣東省2000年開(kāi)始由稅務(wù)部門(mén)征收社保費。
    (3)七種常見(jiàn)規避社保的方式在2019年不可取。
    2. 社保費繳納的籌劃方向
    (1) 社保雖然是“費”,但是它卻具有強制性、無(wú)償性、固定性。“社保入稅”比照納稅進(jìn)行管理,名“費”實(shí)“稅”。
    (2)社保繳費籌劃的方向與思路主要有四種。
    (3)誤區:聘用臨時(shí)工不需要繳納社保。
    案例18:建筑企業(yè)雇傭農民工如何繳納社保?
    案例19:企業(yè)以非全日制用工方式聘用的人員如何繳納社保?
    案例20:為什么經(jīng)營(yíng)性股東在一定范圍內發(fā)工資比分紅更劃算?
    3. 減少企業(yè)負擔刻不容緩。
    解決方案與企業(yè)繳費比例與成本測算。
    案例21:社保繳費比例應當如何降低?
    案例22:養老保險繳費比例多少最合適? 

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