解讀新常態(tài)

1、2015年經(jīng)濟工作會(huì )議分析，
2、2015年政府工作報告分析，
3、國際、國內形勢分析。
第一講，新理論，新概念；
1、新常態(tài)保持平常心態(tài)；
2、企業(yè)家戰略思維要有三種精神，三種境界，三種能力；
3、新常態(tài)的實(shí)質(zhì)是什么？
4、傳統與現代比較。
5、企業(yè)管理如何轉型？怎么轉，如何管理？
6、管理哲學(xué)講什么？
7、唐德名言對我們管理者有哪些啟示？
8、新常態(tài)的客觀(guān)闡釋。
9、現代企業(yè)的運行模式是？
10、從知本家到智本家怎么轉變？
11、知識時(shí)代的財富創(chuàng )造應該具備哪些能力結構？
12、新常態(tài)必須遵循的經(jīng)濟規律是哪些？
13、新常態(tài)深層原理闡釋?zhuān)?br /> 14、新常態(tài)的政策擔憂(yōu)？
15、新常態(tài)對普通民眾的社會(huì )影響是？
16、新常態(tài)對倫理的延伸？
17、新常態(tài)調控態(tài)勢的建立？
第二講新心態(tài)，新對策。
1、企業(yè)面對新常態(tài)注重什么？
2、新常態(tài)呼喚新心態(tài)？
3、中央經(jīng)濟會(huì )議要求三個(gè)效率是什么？
4、新常態(tài)要求我們保持平常心？
5、喬布斯成功分析？
6、人貴三得？
7、新常態(tài)新作為是什么？
8、三期疊加理論說(shuō)明？
9、為什么成功路上不擁擠呢？
10、企業(yè)家必須搞清楚什么？
11、傳統經(jīng)濟危機與現代經(jīng)濟危機區別在哪里？
12、中國與前言國家的差距在哪里？
13、現代管理哲學(xué)理念是？
14、企業(yè)發(fā)展四個(gè)創(chuàng )新？
15、喬布斯的管理哲學(xué)智慧？
16、21世紀新經(jīng)濟時(shí)代企業(yè)家如何做呢？
17、非常態(tài)與新常態(tài)對比！ 

★清華大學(xué)—中旭商學(xué)院教授
★上海復旦大學(xué)MBA班與公共決策學(xué)院任課講師
★杭州干部學(xué)院任課講師
★上海電力學(xué)院任課講師
★上海電力技術(shù)管理學(xué)院任課講師
★上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院任課講師
★華東師范大學(xué)MBA任課講師
★黃埔軍校富二代領(lǐng)袖培訓班教官
★達生商學(xué)院董事兼導師
★上海宏眾企業(yè)管理咨詢(xún)公司董事
★中國淘課網(wǎng)董事
★中國學(xué)習能力研究院理事或發(fā)展顧問(wèn)

曾在江蘇泗陽(yáng)是知名律師，負責過(guò)幾百起經(jīng)濟和民事案件
93年8月到上海浦東陸家嘴金融貿易區金楊小區開(kāi)發(fā)辦工作
97年到昊華國際任首席顧問(wèn)，跟隨《亞太通路經(jīng)營(yíng)之父》詹弘志先生學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)通路，后在保健品行業(yè)發(fā)展，門(mén)店發(fā)展到170多家
99年在王磊公司任副總經(jīng)理，通過(guò)品牌經(jīng)營(yíng)成全國知名連鎖機構，目前僅在上海有七家直營(yíng)店，十多家加盟店
02年在趙小蝶化妝品公司任執行總裁，鋪貨到全國各大商場(chǎng)和屈臣氏門(mén)店
04年在慧泉國際教育集團任營(yíng)銷(xiāo)總監同時(shí)兼任講師與慧泉國際商學(xué)院學(xué)務(wù)主任。
跟隨余世維博士四年之久，是中國管理培訓第一人余世維博士的特別助理，連續10年每年為國家電網(wǎng)南方電網(wǎng)培訓100多天，是國家電網(wǎng)與南方電網(wǎng)最受歡迎的培訓師之一；連續9年為上海地鐵授課最受歡迎的老師；上海貝爾每年上課最多的老師；為日韓企業(yè)講課最受歡迎的老師，寧夏移動(dòng)，利安科技，杭州五星級天都城國際酒店全年度簽約培訓師，中國多所高等學(xué)府MBA班特聘講師，全國多家培訓機構的最受歡迎的培訓師之一。
主要著(zhù)作有：《不抱怨的職場(chǎng)》，《經(jīng)營(yíng)的秘訣—稻盛和夫給創(chuàng )業(yè)者的9堂必修課》，《經(jīng)營(yíng)的秘訣—柳井正給創(chuàng )業(yè)者的36個(gè)啟示》，《中國夢(mèng)-中國創(chuàng )業(yè)領(lǐng)袖的道路和夢(mèng)想》等

《企業(yè)家創(chuàng )富秘籍》
《培訓師的培訓-TTT》
《團隊執行力》
《情景領(lǐng)導力》
《打造高效團隊》
《如何成為世界500強企業(yè)最受歡迎的員工》
《中基層干部核心能力提升訓練》
《與成功有約—高效人士的七個(gè)習慣》
《猶太育兒智慧》
《職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)競爭力》
《解讀習主席文化重建》
《時(shí)間管理》
《企業(yè)之魂》
《解讀新常態(tài)》

別的老師的課程上完，學(xué)員見(jiàn)到我像見(jiàn)到一團肉，孫汗青老師上完的學(xué)員，見(jiàn)到我都非常禮貌客氣。所以我向我們的客戶(hù)也推薦上孫汗青老師這門(mén)《職業(yè)競爭力》的課程。
上海貝爾人力資源部賈部長(cháng)。
47歲第一次聽(tīng)到這樣的課程真是如雷貫頂。
原中興通訊高管田總。
上完孫汗青老師課程的員工，我最放心，最起碼他們能夠在工作崗位上敬業(yè)的工作，不讓我頭疼。
上海地鐵第一運營(yíng)公司人資部王部長(cháng)。
原先我們的員工總抱怨我們食堂的伙食不好，自從上完孫汗青老師的《職業(yè)競爭力》課程，我再也沒(méi)有聽(tīng)到對此的抱怨！所以我們十幾年來(lái)一直安排孫汗青老師的課程。
上海煙草張書(shū)記。
孫汗青老師的課程是唯一全員沒(méi)有早退，一直到結束的一堂全員收獲非常好的課程。
日企住友電梯總經(jīng)理：廖雄飛。
孫老師為我們上了四期課程，是我們公司培訓出勤率最多的課程。
韓企科絲美詩(shī)化妝品公司hr：金燕。 

• 2020新常態(tài)背景時(shí)代下的銀行零售營(yíng)銷(xiāo)新思路與新方法

   

  第一講：新金融時(shí)期對商業(yè)銀行的深遠影響一、中國金融L型未來(lái)走向1.銀行三十年變化與分水嶺2.2020年中國銀行業(yè)發(fā)展以及相關(guān)數據二、新金融對于傳統銀行三個(gè)影響方向1.支付業(yè)務(wù)2. 負債業(yè)務(wù)3. 資產(chǎn)業(yè)務(wù)三、中國幸福指數最高的銀行四、三大高危領(lǐng)域影響中國銀行零售產(chǎn)業(yè)1. 房產(chǎn)相關(guān)2. 地方/互聯(lián)網(wǎng)融資平臺3...

  ￥   元/ 天

  人氣：1423  

  

• 二十一世紀的虛擬恐龍 ——贏(yíng)在新常態(tài)下的互聯(lián)網(wǎng)金融

   

  第一講：解讀互聯(lián)網(wǎng)金融一、與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的幾個(gè)知識點(diǎn)1. 互聯(lián)網(wǎng)的力量案例：王者榮耀的“皮膚”交易案例：天貓雙11的購物狂歡盛宴案例：微商營(yíng)銷(xiāo)——脂老虎2. 大數據案例：淘寶網(wǎng)購的行為分析3. 互聯(lián)網(wǎng)+案例：共享單車(chē)案例：餓了嗎二、互聯(lián)網(wǎng)金融是什么?1. 定義及..

  ￥   元/ 天

  人氣：871