員工心態(tài)拓展訓練

【培訓對象】


【培訓收益】
1． 激發(fā)員工斗志和成功的決心。 2. 讓員工只為成功找方法，不為失敗找借口。 3. 加強員工團結協(xié)作，相互配合的精神！ 4. 使員工不再推委或指責別人，凡事先從自身找原因。 5. 增強員工責任感，主動(dòng)承擔責任，以主人翁的態(tài)度面對工作！ 6． 團隊成員之間相互信任明顯加強！ 7. 增強員工創(chuàng )新意識，確保企業(yè)永保常青！

1.拓展活動(dòng)一 ：“馬蘭花”游戲

活動(dòng)目的：工作中以結果為導向，只為成功找方法，不為失敗找借口。

2.拓展活動(dòng)二：“信任背投”

活動(dòng)目的: 培養團隊的協(xié)作精神，相互信任，展示困難和恐懼。

3. 拓展活動(dòng)三：“責任圍坐”

活動(dòng)目的: 培養員工的責任意識，學(xué)會(huì )承擔責任

4. 拓展活動(dòng)四：“站報紙”

活動(dòng)目的: 去除思維固化，培養創(chuàng )新工作，為達成目標找方法。

5. 拓展活動(dòng)五：“創(chuàng )新走路”

活動(dòng)目的: 培養員工解決問(wèn)題: 方法總比困難多

6.拓展活動(dòng)七：“突圍”

活動(dòng)目的: 激發(fā)成功的決心和斗志，找到成功的方法。

7. 拓展活動(dòng)七： 有效傳達

活動(dòng)目的: 培養溝通能力和執行力

8.拓展活動(dòng)八：撲克牌游戲

活動(dòng)目的：加強團隊配合與溝通

9.拓展活動(dòng)九：職場(chǎng)溝通 跨部門(mén)溝通 高效溝通

活動(dòng)目標：不同的溝通方式，結果大為不同；培養人際交往能力。

10.拓展活動(dòng)十：“穿越未來(lái)”

目的：展望未來(lái)，看到未來(lái)，樹(shù)立目標，以終為始，從做好眼前開(kāi)始。

 

注： 這是所有拓展活動(dòng)的游戲，老師會(huì )根據客戶(hù)需求，從中選出適合的活動(dòng)來(lái)做，活動(dòng)做完，學(xué)員分享感受，同時(shí)，課后每位學(xué)員還要寫(xiě)拓展心得體會(huì )，及聯(lián)系工作實(shí)際，找到自己的不足與缺點(diǎn)加以改正。 

中國心態(tài)培訓實(shí)戰講師

 心態(tài)管理權威專(zhuān)家
銷(xiāo)售員積極心態(tài)訓練師
優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)打造培訓師
中國品牌講師心態(tài)調整師
湖南衛視《以一敵百》欄目特邀嘉賓
中國連鎖經(jīng)營(yíng)實(shí)戰網(wǎng)研究員高級講師
多家培訓網(wǎng)站專(zhuān)家專(zhuān)欄作者與合作講師
 

• 團隊拓展訓練營(yíng)（室外）――NLP教練技術(shù)打造卓越團隊

   

  第一部分　分組游戲目的：通過(guò)開(kāi)訓前的分組活動(dòng)，發(fā)揮大家的創(chuàng )造力，創(chuàng )造隊名、隊呼、隊旗，選出隊長(cháng)等人員。使大家建立起積極正面的向上能量，團隊一致，大家為了一個(gè)目標，勇于面對挑戰，爭取最后的勝利。第二部分　收心操 游戲目的：通過(guò)這個(gè)游戲，能讓大家在繁忙復雜的工作生活中，把心思沉淀下來(lái)，全身心的投入訓練。同時(shí)也是檢查一個(gè)人對工作狀態(tài)的投..

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• 員工心態(tài)培養與自我管理

   

  一、積極的心態(tài)管理1. 心態(tài)革命：我相信、我看見(jiàn)2. 武裝自己：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)3. 樂(lè )在工作：讓工作成“快樂(lè )”生產(chǎn)基地4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動(dòng)結果5. 感恩的心：感恩是一種智慧二、打造職業(yè)化習慣 1. 卓有成效：我能貢獻什么？2. 注重執行：用結果說(shuō)話(huà)3. 現地現物：有問(wèn)題，現場(chǎng)解..

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• 員工心態(tài)調整方法及重要性

   

  一、開(kāi)篇1、如何看待職業(yè)發(fā)展――成功素質(zhì)調查報告2、成功與成長(cháng)：成長(cháng)是你唯一的把握！3、成長(cháng)的軌跡二、如何建立積極心態(tài)1、自卑者的消極態(tài)度2、唯一改變的只有你自己3、做出快樂(lè )的行動(dòng)，你就會(huì )感覺(jué)快樂(lè )！4、兩種心態(tài)導致不同結果――成功與失敗5、培養積極心態(tài)的八大步驟三、明確價(jià)值觀(guān)1、古人對價(jià)值觀(guān)的理解2..

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• 新員工心態(tài)培訓及職業(yè)技巧

   

  第一講 職業(yè)化水準決定發(fā)展水平1、職業(yè)化提升迫在眉睫2、職業(yè)化的內涵3、我們?yōu)槭裁床粔蚵殬I(yè)化4、我們?yōu)槭裁催€不重視職業(yè)化5、核心文化決定職業(yè)化6、如何做到職業(yè)化7、隨處可見(jiàn)的非職業(yè)化現象分析：新員工心態(tài)調整與工作技能培訓案例！解析：新員工心態(tài)調整與工作技能內訓案例!案例：新員工心態(tài)調整與工作技能課程案例分析！ ..

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• 員工心態(tài)培養與自我管理

   

  課程大綱一、積極的心態(tài)管理1. 心態(tài)革命：我相信、我看見(jiàn)2. 武裝自己：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)3. 樂(lè )在工作：讓工作成“快樂(lè )”生產(chǎn)基地4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動(dòng)結果5. 感恩的心：感恩是一種智慧二、打造職業(yè)化習慣 1. 卓有成效：我能貢獻什么？2. 注重執行：用結果說(shuō)話(huà)3. 現地現物：有問(wèn)題..

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• 員工心態(tài)培養與自我管理

   

  課程背景： 中國的企業(yè)目前都正處在由經(jīng)驗型管理向職業(yè)化管理的轉型過(guò)程中。能否盡快地徹底實(shí)現這種轉型，直接關(guān)系到每個(gè)企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競爭中的生存發(fā)展能力。要實(shí)現這種轉型，必須形成職業(yè)化的員工隊伍。本課程立足中國企業(yè)現狀，幫助企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能，為企業(yè)提供的員工職業(yè)化訓練方案。 課程大綱：一、積極的心態(tài)..

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