企業(yè)家音樂(lè )源動(dòng)力

第一樂(lè )章 音樂(lè )的功能
第一節 音樂(lè )基礎篇
一、音的屬性
1.音的高低：管理的層次
2.音的長(cháng)短：管理執行的時(shí)間
3.音的強弱：管理的重點(diǎn)
4.音的音色：管理的質(zhì)量
二、音樂(lè )的功能
1.音樂(lè )的社會(huì )功能
2.音樂(lè )的審美功能
1) 凈化心靈的作用
2)提高審美能力和情趣的作用
3.音樂(lè )的認知功能
1)   超越現實(shí)的作用
2)信號象征作用
4.音樂(lè )的教育功能
1)  在生理上健全大腦的作用
2)健康心理的作用
3) 人際關(guān)系和諧的作用
5.  音樂(lè )的娛樂(lè )功能
1)   怡情健身作用
2)  參與自?shī)首饔?br /> 第二節 音樂(lè )美與管理美
一、“愛(ài)美之心，人皆有之”——自我修煉
1.方法，時(shí)間，苦功
2.發(fā)揮潛力至極點(diǎn)
3.藝無(wú)止境
4.激情
5.音樂(lè )不等于現實(shí)
6.理解方能表達
7.功夫之外才是真功夫
二、音樂(lè )和管理的共性——企業(yè)修煉
1.和諧性
2.有序性
3.內外因
4.再創(chuàng )造
第二樂(lè )章 自我修煉篇
第一節 音樂(lè )讓生活更輕松
一、企業(yè)家的壓力
1.什么是壓力
2.壓力的生理反應
3.壓力的心理反應
4.壓力的認知反應
5.壓力的行為反應
6.壓力的來(lái)源
1) 工作壓力
2)生活壓力
3)社會(huì )壓力
二、壓力測試
三、音樂(lè )減壓的原理
四、案例：運動(dòng)員、奶牛產(chǎn)奶
五、減壓音樂(lè )選擇“三法則”
六、律動(dòng)減壓——運動(dòng)減壓與音樂(lè )減壓的結合
律動(dòng)活動(dòng)：蚊子舞、貓咪操
第二節 音樂(lè )讓生命更健康
一、中醫音樂(lè )療法的起源
二、音樂(lè )的五行歸類(lèi)
三、百病生于氣，止于音
四、音樂(lè )養生處方
第三節 培養音樂(lè )領(lǐng)導力
一、視頻觀(guān)賞——交響樂(lè )演奏
小組討論：零距離觀(guān)察指揮家對樂(lè )隊的管理與把控，領(lǐng)悟領(lǐng)導力的精髓，東西方領(lǐng)導力的碰撞，感受立體交融的學(xué)習體驗。
二、小組討論
藉管理大師德魯克的理論，探討交響樂(lè )團與企業(yè)團隊共通之處。
第三樂(lè )章 企業(yè)修煉篇
第一節 讓員工快“樂(lè )”工作
第二節 音樂(lè )提升員工工作業(yè)績(jì)
一、用音樂(lè )提升員工工作效率
二、用音樂(lè )激發(fā)員工創(chuàng )造力
第三節 音樂(lè )輔助企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)
一、音樂(lè )給整合營(yíng)銷(xiāo)的啟示
二、案例：百事可樂(lè )利用音樂(lè )建立公眾形象的啟示
三、利用音樂(lè )建立公眾形象的必殺技
四、企業(yè)形象識別中的聽(tīng)覺(jué)識別——音樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)與品牌塑造
第四節 音樂(lè )凝聚團隊力量
一、團體音樂(lè )游戲體驗：體驗、探討團隊運作流暢度的建立與跨部門(mén)溝通
二、音樂(lè )的力量：一個(gè)理發(fā)師為什么能月入三萬(wàn)？ 

國家注冊高級企業(yè)培訓師
音樂(lè )治療師
美國認證協(xié)會(huì )（ACI）注冊國際培訓師(CIPL)
國家人力資源管理師
國家軟實(shí)力課題組特約講師
中國企業(yè)培訓師聯(lián)合會(huì )專(zhuān)家委員
中國城市經(jīng)濟學(xué)會(huì )教育中心特約講師
中國教育戰略發(fā)展學(xué)會(huì )會(huì )員
從業(yè)經(jīng)歷：
曾師從美國加州管理大學(xué)應用心理學(xué)特聘音樂(lè )治療專(zhuān)業(yè)教授學(xué)習音樂(lè )治療技術(shù)。曾任職于阿里巴巴旗下友盟互聯(lián)網(wǎng)公司，大型教育培訓集團公司、創(chuàng )業(yè)型軟件公司、互聯(lián)網(wǎng)數據挖掘分析公司等各類(lèi)型企業(yè)。有多年從事人力資源管理、企業(yè)培訓工作及音樂(lè )治療工作經(jīng)歷。
中國銀行呼叫中心特邀面試官培訓導師。
北京移動(dòng)通信特邀面試官、TTT講師。
內蒙古蒙牛乳業(yè)特邀招聘面試老師。
核心課程：
《金牌面試官是怎樣煉成的》《互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道建設與維護》《TTT培訓師培訓 》
精品課程：
《用大數據思維進(jìn)行人力資源管理》、《用音樂(lè )讓壓力飛心智體驗課程--職場(chǎng)人士快速減壓術(shù)》、《企業(yè)HR高效培訓力提升技巧》、《聲音品牌化--高效演說(shuō)之道》、《求職面試技巧》等 

• 卓越企業(yè)家的職業(yè)素養與能力提升

   

  程大綱第一部分 企業(yè)家環(huán)境與社會(huì )背景分析新中國建立與政權鞏固改革開(kāi)放與市場(chǎng)經(jīng)濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來(lái)中國三十年社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展趨勢與商業(yè)機會(huì )第二部分 企業(yè)家素養構成中外文化傳承企業(yè)社會(huì )責任政治思想素質(zhì)決策創(chuàng )新素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理能力知人善任能力身心健康素養第三部分 企業(yè)家的培養途徑企業(yè)..

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• 新形勢下企業(yè)家及企業(yè)的刑事法律風(fēng)險與防控

   

  企業(yè)從它建立的第一天起，就面臨著(zhù)各種各樣的風(fēng)險，企業(yè)收益的取得、企業(yè)的生存和發(fā)展，都是在克服各種風(fēng)險的影響，有效管理各種風(fēng)險的條件下完成的?！缎谭ā返谌畻l規定：“公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實(shí)施的危害社會(huì )的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。”第三十一條規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，..

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• 保險績(jì)優(yōu)系列——財險企業(yè)家戰略管理BSC績(jì)效提升訓練

   

  課程背景：中國保險業(yè)從關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代逐步進(jìn)入專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代，財險銷(xiāo)售與中介經(jīng)紀人的數量呈井噴趨勢，收入能否持續提升是隊伍留存的決定性因素，但對于大多數保險公司來(lái)講，大部分大績(jì)優(yōu)收入的成長(cháng)突破僅僅是曇花一現無(wú)規律可尋，一套全面提升的保險從業(yè)人員盈利的生態(tài)體系和系統呼之欲出。如何通過(guò)公司業(yè)務(wù)達成分析與績(jì)優(yōu)業(yè)績(jì)結構診斷， 激發(fā)潛能放大格局建立績(jì)優(yōu)企業(yè)家生意思維..

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• 新形勢下的政商思維與保險財富風(fēng)控（企業(yè)家私享會(huì )）

   

  課程背景：2018-2109年即是經(jīng)濟寒冬之年，也是私營(yíng)企業(yè)集中倒閉之年；經(jīng)濟的不景氣，讓社會(huì )，企業(yè)，家庭都感覺(jué)壓力山大。經(jīng)濟形勢轉折點(diǎn)何在？民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展方向在哪里？貿易戰對中國經(jīng)濟和民營(yíng)企業(yè)有哪些影響？“私營(yíng)經(jīng)濟離場(chǎng)論”為何大行其道？高層對民營(yíng)經(jīng)濟的態(tài)度的要求是什么？財稅新政對中小企業(yè)主和三高人群影響幾何？目前的經(jīng)濟形勢下，..

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• 打造壽險企業(yè)家之基本法精準規劃實(shí)操

   

  課程背景：疫情居家隔離數月對壽險大個(gè)險隊伍沖擊嚴重，組織發(fā)展架構不穩，主管面臨團隊批量脫落維持考核危機，亟需療傷補血。按照壽險營(yíng)銷(xiāo)的規律，提振信心快速補血最有效的方法就是回歸《基本法》。壽險業(yè)的組織發(fā)展是圍繞著(zhù)《基本法》晉升維持考核開(kāi)展的，如何通過(guò)《基本法》實(shí)現組織的做大做強，需要壽險銷(xiāo)售隊伍掌握企業(yè)家經(jīng)營(yíng)心態(tài)與管理模式，通過(guò)目標規劃、資源整合、..

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• 企業(yè)家高爾夫之旅

   

  ● 項目背景在天堂打高爾夫球，這絕對是對夏威夷高爾夫旅行最貼切的形容。夏威夷那言語(yǔ)難以形容的自然風(fēng)光：棒呆了的景觀(guān)，豐富的火山土壤。不可思議的多元性，引得無(wú)數高爾夫球場(chǎng)設計師不由的贊嘆說(shuō)，彷佛六座夏威夷島嶼全都是為了榮耀高爾夫球這項運動(dòng)而誕生，也難怪包括Jack Nicklaus、Robert Trent Jones Jr.、Ben Cr..

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