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    企業(yè)資本運作、股權設計、激勵、商業(yè)計劃書(shū)與融資路演戰

    課程編號:25351

    課程價(jià)格:¥29000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1048

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:張嶂

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    一、[企業(yè)資本運作的基礎] 股權設計
    (一)股權設計的必要性:(1)創(chuàng )始人股權設計;(2)投資人股權設計;(3)員工股權激勵設計; 
    (二)股權結構與公司治理:(1)股權結構的衡量指標;(2)分散型股權結構及其治理方式;(3)控制型股權結構及其治理方式;(4)博弈型股權結構及其治理方式; 
    (三)股權設計三步法:(1)股權設計的三個(gè)基本點(diǎn);(2)股權設計的兩條思路;(3)股權設計的一個(gè)核心; 
    (四)股權布局動(dòng)態(tài)規劃:(1)股權的動(dòng)態(tài)調整的原因;(2)股權的動(dòng)態(tài)調整的類(lèi)別;(3)股權的動(dòng)態(tài)調整的路徑依賴(lài); 
    (五)持股平臺設計與多級股權架構:(1)持股平臺在股權設計中的優(yōu)勢與弊端;(2)持股平臺的選擇;(3)資產(chǎn)交易v股權交易;(4)增資交易v股權轉讓?zhuān)唬?)境內交易v境外交易;(6)法律準入;(7)債務(wù)與稅賦;(8)關(guān)鍵性人士與員工補償;(9)對賭條件;
    (六)股權設計的載體:(1)股東協(xié)議;(2)公司章程;(3)其他投資協(xié)議、公司決議;
    (七)股權設計的法律條款:(1)主體條款;(2)定義;(3)先決條件條款;(4)交易條款;(5)對價(jià)條款;(6)交割前義務(wù)條款(即承諾條款);(7)交割條款;(8)陳述和保證條款;(9)違約賠償條款;(10)通知條款;(11)費用和稅賦條款;(12)法律適用和管轄權條款;(13)股權調整條款;(14)股權回購條款;(15)反稀釋條款;(17)優(yōu)先清算條款;(18)領(lǐng)售權條款;
    (八)案例講解:(1)西少爺的故事;(2)真功夫的公司。

    二、[股權設計工具] 股權激勵
    (一)股權激勵的概括性闡述
    (1)股權激勵的前世今生;(2)股權激勵的基本理論;(3)股權激勵的現實(shí)需求及“雙刃劍”性質(zhì);(4)股權激勵的實(shí)施原則;(5)成功股權激勵的關(guān)鍵因素; 
    (二)股權激勵方案解析 
    (1)激勵目的的選擇;(2)激勵模式的選擇;(3)激勵對象的甄別;(4)股權激勵數量的確定;(5)股權激勵價(jià)格的確定;(6)激勵股權及購買(mǎi)資金來(lái)源的確定;(7)股權激勵時(shí)間的確定;(8)股權激勵條件的確定;(9)股權激勵機制的確定; 
    (三)股權激勵實(shí)戰
    (1)股權激勵的盡職調查實(shí)施基礎;(2)股權激勵的流程體系。 
    (四)案例分析:(1)公司準備分股權給員工,什么形式和步驟最合適?(2)獲得干股的員工對公司資產(chǎn)有無(wú)分配權?(3)如何確定干股所有權?(4)用于股權激勵的股權應當由誰(shuí)來(lái)出讓?zhuān)浚?)用期權的方式招攬技術(shù)人員是否合法?如何操作?

    三、[投資思維] 企業(yè)資本運作中的投資思維
    (一)判斷管理團隊的投資標準:查克成功五角星
    (1)學(xué)歷和經(jīng)驗;(2)產(chǎn)業(yè)鏈上下游;(3)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍;(4)創(chuàng )業(yè)者心態(tài);(5)退出安排;
    (二)判斷企業(yè)結構的投資標準:蒂蒙斯創(chuàng )業(yè)模型
    (1)商機驅動(dòng)機制;(2)管理體制:君主制,民主制,貴族制;(3)使用資源的效率和節制;(4)可持續發(fā)展的商業(yè)模式——四個(gè)架構預測投資成功率;
    (三)判斷企業(yè)運營(yíng)的投資標準:關(guān)鍵十三點(diǎn)
    (1)行業(yè);(2)實(shí)力;(3)市場(chǎng);(4)股權結構;(5)業(yè)務(wù);(6)產(chǎn)業(yè)鏈;(7)管理團隊;(8)技術(shù);(9)財務(wù)數據;(10)戰略;(11)實(shí)際控制人;(12)投資價(jià)格;(13)商譽(yù)和訴訟;
    (四)案例講解:(1)PPTAPP的失敗路演;(2)海龜創(chuàng )業(yè)的失敗案例;(3)園林公司老板的第二份事業(yè)。

    四、[資本運營(yíng)思維] 商業(yè)模式和盈利模式
    (一)商業(yè)模式的定義
    (1)關(guān)于商業(yè)模式的五種錯誤認識:商業(yè)模式意念化;商業(yè)模式就是賺錢(qián);商業(yè)模式就是財務(wù)模式;商業(yè)模式就是新技術(shù)應用;商業(yè)模式就是企業(yè)戰略;
    (2)商業(yè)模式構建的三個(gè)原則:模塊效果導向化、實(shí)施成本最低化、模仿壁壘最高化;
    (3)商業(yè)模式構建的五種角色:價(jià)值挖掘者;價(jià)值傳遞者;經(jīng)營(yíng)答疑者;模塊組裝者;
    (4)商業(yè)模式構建的八個(gè)誤區:互聯(lián)網(wǎng)與傳統業(yè)務(wù)的結合;一切模式都是試驗著(zhù)來(lái);只要股權投資進(jìn)來(lái),以后的事情就好辦了;線(xiàn)上平臺的開(kāi)發(fā)找軟件人員復制就行了;只要給客戶(hù)免費,就能獲得成功;只要有好的線(xiàn)下資源,O2O就能實(shí)現,反之亦然;既然別人做不成功,我們也很難成功;網(wǎng)絡(luò )系統越簡(jiǎn)單越好;
    (5)商業(yè)模式構建的三個(gè)主要步驟:對象定位;痛點(diǎn)定位;核心利益布局;
    (6)以情景創(chuàng )新促成全新的商業(yè)模式
    (二)盈利模式的定義
    (1)找到盈利模式的三個(gè)步驟:總體模式布局;盈利對象定位;收割方式定位;
    (2)盈利來(lái)源的多元化;
    (3)利益角色的多元化;
    (4)重資產(chǎn)vs輕資產(chǎn)
    (三)案例講解:(1)盒子廚房的案例;(2)天真藍照相館;

    五、[投資價(jià)格] 投資估值
    (一)估值的幾種方法
    (1)風(fēng)險收益法;(2)比較法;(3)凈現值法;(4)調整后現值法;(5)期權分析估值法;
    (二)動(dòng)態(tài)的博弈過(guò)程
    (1)行業(yè)估值法;(2)博弈估值法;(3)影響力估值法
    (三)產(chǎn)業(yè)資本與PE不同的投資思維:收購一定創(chuàng )造價(jià)值嗎?
    (四)案例講解:(1)記賬公司的故事;(2)電池公司的估值談判;(3)高端裝備制造公司的賤賣(mài)。
    六、[企業(yè)資本運作的工具] 商業(yè)計劃書(shū)與融資路演
    (一)理清商業(yè)計劃書(shū)的重要信息
    (1)商業(yè)計劃書(shū)的基本認識;(2)商業(yè)計劃書(shū)的本質(zhì)內容;(3)商業(yè)計劃書(shū)的制作要點(diǎn);(4)商業(yè)計劃書(shū)的基本要點(diǎn);(5)商業(yè)計劃書(shū)的摘要撰寫(xiě);(6)商業(yè)計劃書(shū)的內容更新;
      (二)公司和產(chǎn)品的完美展現
    (1)全面介紹公司相關(guān)信息;(2)具體真實(shí)的公司信息;(3)公司宗旨與展示目標;(4)公司過(guò)去發(fā)展與未來(lái);(5)產(chǎn)品信息的直接展示;(6)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)闡述;(7)產(chǎn)品的需求闡述;(8)產(chǎn)品的服務(wù)闡述;(9)產(chǎn)品的使用闡述;(10)計劃書(shū)中體現競爭力;(11)對產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)評價(jià);(12)表達獨特的市場(chǎng)價(jià)值; 
    (三)呈現給投資人想要的團隊
    (1)團隊人員的特色展現;(2)團隊整體的表現定位;(3)團隊人才的互補優(yōu)勢;(4)團隊能力的全面性;(5)團隊模式的管理介紹;(6)優(yōu)秀的管理者與下屬;(7)公司外腦的優(yōu)勢介紹;(8)團隊人力資源的管理;(9)介紹團隊的相關(guān)技巧;(10)具體的工作模式分析內容;(11)工作內容相關(guān)分析;(12)工作內容實(shí)質(zhì)描述;(13)工作本身具體說(shuō)明;
      (四)盈利模式要打動(dòng)投資人
    (1)盈利模式的全面分析介紹;(2)盈利模式的類(lèi)型;(3)常見(jiàn)的盈利中心點(diǎn);(4)計劃書(shū)中盈利模式的落地;(5)建立盈利模式的維度;(6)企業(yè)的發(fā)展計劃展示;(7)企業(yè)的盈利模式展示;
    (五)嚴謹思維呈現真實(shí)情況的財務(wù)計劃
    (1)財務(wù)計劃的全面分析;(2)財務(wù)計劃的內容步驟;(3)內容中要體現的問(wèn)題;(4)編制計劃的四種方式;(5)財務(wù)計劃的四個(gè)原則;(6)財務(wù)計劃內容的實(shí)際意義;(7)體現資金的需求信息;(8)展示企業(yè)的財務(wù)信息;(9)提升企業(yè)的評估價(jià)值;(10)明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標;
      (六)退出途徑:確保項目后期的資金盈利性
    (1)計劃書(shū)中風(fēng)投資金退出措施;(2)退出措施的必要性;(3)退出措施的創(chuàng )作技巧;(3)退出措施的部分案例;
    (七)商業(yè)計劃書(shū)的結構:(1)行業(yè)市場(chǎng)內容;(2)公司情況內容;(3)團隊情況內容;(4)產(chǎn)品服務(wù)內容;(5)產(chǎn)品制造內容;(6)盈利模式內容;(7)營(yíng)銷(xiāo)計劃內容;(8)財務(wù)計劃內容;(9)項目風(fēng)險內容;(10)投資退出內容。
    (八)案例分析:(1)X財富的計劃書(shū)比較;(2)教育基金的計劃書(shū);(3)珠寶公司的計劃書(shū);(4)無(wú)紙化考試科技公司的計劃書(shū);(5)文化創(chuàng )意公司的計劃書(shū)比較;(6)影視項目的計劃書(shū)比較;(7)汽車(chē)服務(wù)公司的計劃書(shū)。

    七、[企業(yè)股權設計和運營(yíng)的合規] 公司治理與投資中的合規分析
    (一)公司設立和治理結構
    (1)有限責任公司設立無(wú)效之訴;(2)公司章程的記載事項及其效力;(3)股東出資方式;(4)有限責任公司股東資格認定;(5)有限責任公司股東知情權及其救濟;(6)股東會(huì )的職權及行使;(7)董事會(huì )的職權及行使;(8)經(jīng)理的職權及其行使;(9)有限公司的股權轉讓和回購;
    (二)公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務(wù)
    (1)董事、監事、高級管理人員的義務(wù)與責任;(2)股東派生訴訟;(3)股東直接訴訟;
    (三)案例分析
    (1)在建工程能否作為公司的出資?(2)技術(shù)股是什么含義?(3)如何讓無(wú)形資產(chǎn)所占的股權份額變大?(4)未實(shí)際出資股東對公司債務(wù)是否承擔責任?(5)公司的債務(wù),股東為什么也要承擔責任?(6)大股東可以辭退小股東嗎?(7)名義出資人和實(shí)際出資人的責任如何劃分?(8)原股東出資不實(shí),是否可以轉讓股權?資本充實(shí)義務(wù)由誰(shuí)來(lái)承擔?(9)股權轉讓與公司合并有什么區別? 

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