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    工資薪金及社保的涉稅知識及籌劃

    課程編號:23724

    課程價(jià)格:¥21000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:500

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:胡冬梅

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】
    了解個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅對工資的相關(guān)規定 明晰金稅三期時(shí)代的個(gè)人收入信息及權利義務(wù) 明確社保的繳納義務(wù)及計算基數 個(gè)人的各項收入之間轉化及籌劃方式 特定類(lèi)型收入特別人員的收入計稅方式

    一 工資的涉稅處理
    1 工資的概念和計稅規定
    2 為納稅義務(wù)人負擔稅款的計稅方法
    3 工資的涉及企業(yè)所得稅處理策略
    4 企業(yè)發(fā)放津貼、補貼的征免稅規定
    5 恰當轉化工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得
    6 外籍人員工資薪金所得的涉稅處理
    二、 獎金的涉稅處理
    1 獎金的計稅方法與稅負比較
    2 合理分配月工資與年終獎
    3 合理發(fā)放季度獎或者半年獎
    4 不含稅獎金的計稅方法
    5 年終獎負效應區間測算
    三、與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理
    1 補貼、補償的涉稅處理
    2 特定事項經(jīng)費的涉稅處理
    3 特定人員薪酬的涉稅處理
    4 企業(yè)股東薪酬的涉稅處理
    四、五險一金和補充保險的涉稅處理
    1 五險一金的涉稅處理
    2 補充保險的涉稅處理
    3 商業(yè)保險的涉稅處理
    五、股權激勵的涉稅處理
    1 有關(guān)股權激勵的基本概念
    2 股票期權的個(gè)人所得稅
    3 等待期的股權激勵稅前扣除限制
    4 行權時(shí)的個(gè)人所得稅遞延政策 

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