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    企業(yè)管理心理學(xué)

    課程編號:20763

    課程價(jià)格:¥30000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:1316

    行業(yè)類(lèi)別:    

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

    授課講師:郭敬峰

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    董事長(cháng)、總經(jīng)理、中高層經(jīng)理、普通管理者、團隊領(lǐng)導者

    【培訓收益】
    了解管理心理學(xué)的原理與應用;提升職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì)和能力風(fēng)范;強化管理者的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài);通過(guò)塑造職業(yè)化團隊幫助企業(yè)在逆境中突圍。認識自我:情商測評,高職業(yè)EQ管理者的五大標準。掌握團隊管理的5P要素。人性假設理論與不同管理理論實(shí)踐。
    在管理中洞察下屬心理并有效應對。如何識別不同氣質(zhì)特征的員工及激勵方式。怎樣制定人員并分工協(xié)調實(shí)現團隊目標。掌握團隊管理藝術(shù):知人善用、以身作則、開(kāi)放的溝通、激勵團隊。學(xué)會(huì )應用溝通中如何協(xié)調沖突的技術(shù)。掌握“五個(gè)主動(dòng)”獲得高職高薪的法寶。優(yōu)秀管理者要懂的10大心理法則。
    管理心理學(xué)綜合實(shí)戰應用技巧。

     【課程大綱】:

    第一單元    解讀管理心理學(xué)

    1、什么是管理心理學(xué)? 分組討論

            1)管理心理學(xué)的發(fā)展歷程

    2)管理心理學(xué)的研究方法

    3)西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐

    4)管理心理學(xué) 4 大基礎理念: 知、情、意、行

    案例: 富士康連續 13跳事件

     

    2、高情商管理藝術(shù):

    1)知人善用:控制他人情緒六步法

    2)以身作則:榜樣的力量

    3)聆聽(tīng)的技巧,同頻同率7把飛刀

    4)激勵團隊:說(shuō)服他人的心理學(xué)技術(shù),激勵原則

    5)團隊管理的幾點(diǎn)忠告

    心理測試:你的情商EQ有多高?

     

    3、如何高效團隊管理

    (1)    團隊管理的5P要素

    (2)    如何用EQ情商來(lái)招人、識人、育人、用人、留人

    (3)    發(fā)動(dòng)集體智慧制定清晰的共同目標

    (4)    行動(dòng)計劃表:每個(gè)人隨時(shí)有正確的事情做

    (5)    團隊及成員定位:領(lǐng)導者,執行者,溝通者,控制者,評價(jià)者

    (6)    團隊授權,何時(shí)授權?如何授權?授權后的督導和教練

    案例: 兒童“糖果實(shí)驗”

     

    4、人性假設理論與管理

    l  人性假設的含義

    l  人性假設的X理論與Y理論

    l  人性假設的經(jīng)濟人、社會(huì )人、自我實(shí)現人和復雜人理論

    心理測評:你屬于那種領(lǐng)導風(fēng)格?

     

    第二單元    管理是場(chǎng)心理戰

    1、溝通中的心理學(xué)

    1)讓下屬對你心服口服

    2)失傳的溝通秘笈:同頻同律,先跟后帶

    3)鼓勵別人多談自己的成就

    4)幽默是交談中的點(diǎn)睛之筆

    視頻賞析:爆笑溝通

     

    2、經(jīng)理要學(xué)點(diǎn)“心術(shù)”

    l  管理以“人心”為本

    l  學(xué)點(diǎn)基礎心理學(xué)技術(shù)

    l  “心術(shù)”要正更要活

    l  認清別人前先認清自己

    案例: 三國時(shí)代最優(yōu)秀的管理者比對:曹操、劉備、關(guān)羽

     

    3、參透員工心理的密碼

    1)了解員工的欲望

    2)對員工進(jìn)行心理分類(lèi)

    3)探究員工心理的基本要點(diǎn)

    4)從以耳聽(tīng)心,到以心聽(tīng)心

    角色扮演:如何目測識人?

     

    4、如何掌握員工心理?

    l  改變員工態(tài)度

    l  心理激勵技術(shù)

    l  化解心理沖突

    l  利用“小圈子”群體心理

    案例:在管理中洞察下屬心理

     

    第三部分    管理心理學(xué)應用篇

    1、領(lǐng)導魅力心理學(xué)

    l  領(lǐng)導魅力是頭等重要的

    l  領(lǐng)導者要善于繪制藍圖

    l  任何時(shí)候都要展現自己的魅力!

    情景模擬:如何贊美與批評

     

    2、管理監督中的心理學(xué)

    1)理解那些不支持你的部屬

    2)監督,必須了解下屬的內心

    3)激勵,調動(dòng)部屬的最大熱情

    4)暗示,用好印象替代壞印象

    故事分享:信任的力量

     

    3、增強非職權影響力

    l  樹(shù)立權威,提升權力的使用效果

    l  授權于人,創(chuàng )造發(fā)揮才干的空間

    l  擢升得當,激發(fā)員工潛力的策略

    l  規劃遠景,要能夠看得到摸得到

    l  以身作則,將絕不拖延進(jìn)行到底

    l  以人為本,把員工當做企業(yè)主人

    l  攻心為上,“收買(mǎi)”人心是最好的辦法

    實(shí)戰演練: 皮革馬利翁效應在管理中的應用

     

    4、優(yōu)秀管理者要懂的10大心理法則

    1)南風(fēng)法則——以柔克剛的奧秘

    2)藍斯登定律——不做忘恩負義的狐貍

    3)特里法則——敢于直面錯誤

    4)杜利奧定理——讓自己充滿(mǎn)熱忱

    5)鰷魚(yú)效應——團隊的成敗取決于一個(gè)人

    6)皮格馬利翁效應——說(shuō)你行,你就行

    7)刺猬法則——保持恰當的距離

    8)鯰魚(yú)效應——來(lái)自外部的危機感

    9)熱爐法則——規則面前人人平等

    10)酒與污水定律——把害群之馬清理掉

    情景模擬:日常管理中你的行為模式

     

    5、管理心理學(xué)綜合應用篇

    l  團隊中的心理學(xué)——抱團打天下的秘密

    l  談判中的心理學(xué)——爭取與妥協(xié)的藝術(shù)

    l  創(chuàng )新管理中的心理學(xué)——變是唯一的不變

    l  用人與留人中的心理學(xué)——知人善任的藝術(shù)

    l  招聘與識人中的心理學(xué)——廣納賢才的方法與觀(guān)念

    l  培訓育人中的心理學(xué)—一對人投資是最有利可圖的!

    討論:通過(guò)學(xué)習你今后如何管理?

     

    第四單元    現場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)與答

    咨詢(xún)電話(huà):
    0571-86155444
    咨詢(xún)熱線(xiàn):
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