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房地產(chǎn)企業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能
課程編號：1794
課程價(jià)格：￥0/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：2360
房地產(chǎn)企業(yè)直線(xiàn)經(jīng)理
【培訓收益】
管理技能培訓（一）、 現代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理理念實(shí)務(wù)
1、 現代企業(yè)員工管理總體思路
• 企業(yè)如何管理員工
• 員工管理的手段與方法
• 企業(yè)人員管理的關(guān)鍵內容
2、 現代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理先進(jìn)模式
3、 人力資源開(kāi)發(fā)的理念
4、 人力資源管理與企業(yè)文化、企業(yè)制度、人性認知
管理技能培訓（二）、 非人力資源經(jīng)理的人事管理職能
• 直線(xiàn)職權與職能職權
• 直線(xiàn)管理應承擔的人員管理職能
• 直線(xiàn)經(jīng)理應掌握的人事管理技能
• 如何同人力資源經(jīng)理合作的技能
管理技能培訓（三）、選才：直線(xiàn)經(jīng)理的人員甑選與面試技能
• 直線(xiàn)職權與人力資源招聘經(jīng)理在招聘中的不同職能
• 用人標準的設計
• 如何撰寫(xiě)下屬的職位說(shuō)明書(shū)
• 招聘流程
• 如何面試
1、 面試準則與面試方式設計
2、 主持面視技巧
3、 問(wèn)話(huà)技巧
4、 面試結果處理
5、 面試工作
管理技能培訓（四）、育才：下屬員工的培訓與輔導
• 員工培訓的內容與方法
• 培訓工作如何同人力資源部配合
• 如何做下屬需求分析
• 脫崗培訓計劃制定
• 在崗培訓開(kāi)展
• 下屬培訓的考核與應用
• 為下屬制定自我發(fā)展計劃
管理技能培訓（五）、用才：?jiǎn)T工任務(wù)設定與績(jì)效考核
• 如何為下屬設定工作任務(wù)
• 工作職責與工作目標的關(guān)系
• 為下屬設定目標任務(wù)契約
• 績(jì)效考核的作用與價(jià)值
• 考核中的角色與職責
• 為下屬制定考核標準
• 考核結果的應用設計（獎金、提薪、晉升）
• 如何做績(jì)效面談
• 為下屬制定績(jì)效改進(jìn)計劃
管理技能培訓（六）、 留才：如何激勵與保留員工
• 員工個(gè)人需求特征
• 員工激勵系統內容
• 員工評估與薪酬系統
• 員工晉升與職業(yè)生涯管理
• 經(jīng)理的激勵技能
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地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷(xiāo)售團隊執行力及凝聚力成長(cháng)特訓營(yíng)
一、創(chuàng )建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹(shù)立團隊目標4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業(yè)的影響3)目標的游戲 4)制定銷(xiāo)售目標的SMART原則 5)如何分段實(shí)現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團隊關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..
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我是銷(xiāo)冠—打造金牌房地產(chǎn)銷(xiāo)售冠軍訓練營(yíng)
第一模塊： 目標篇——房地產(chǎn)銷(xiāo)售冠軍的目標規劃1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員成長(cháng)的4個(gè)階段? 2.如何快速成為房地產(chǎn)金牌銷(xiāo)售王?3.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員為什么要設定目標？1)案例分析：《哈佛大學(xué)目標職業(yè)分析》4.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員制定目標的S M A R T 原則？5.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員如何分段實(shí)現大目標？6.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員設定..
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卓越管理——房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導力提升訓練營(yíng)
第一模塊：房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理如何經(jīng)營(yíng)人心1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知2.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作中面對的4大問(wèn)題1)案例導入：門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入：銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員違反公司規則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入：銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員良好表現如何激勵案例5.運用積極表?yè)P的3個(gè)原..
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課程背景： 有一個(gè)軟件，我們每人都用過(guò)，甚至每天都在用，它就是Excel,公認的效率神器！在大數據時(shí)代，未來(lái)?yè)碛袛祿季S的人最吃香，永遠不會(huì )被職場(chǎng)淘汰。而要鍛煉數據思維，最好從EXCEL開(kāi)始。學(xué)好Excel，你的邏輯能力和分析能力都會(huì )得到快速提升！ Excel 看似簡(jiǎn)單，但要真正運用得心應手，還需要掌握EXCEL的高效技巧。據權威機構統計..
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房地產(chǎn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維、O2O模式與創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)
【課程模塊】趨勢與思維篇：互聯(lián)網(wǎng)與社會(huì )化媒體時(shí)代的發(fā)展歷程“互聯(lián)網(wǎng)＋”的發(fā)展方向：人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)與傳統營(yíng)銷(xiāo)的核心區別房地產(chǎn)企業(yè)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)團隊建設傳統行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的三個(gè)階段房地產(chǎn)O2O模式的發(fā)展趨勢與典型應用案例移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的基本特征：去中心化、去媒體化、去中介..
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向龍湖學(xué)習——房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)必殺技全程解析
一、龍湖營(yíng)銷(xiāo)模式解析1.龍湖營(yíng)銷(xiāo)新打法1)營(yíng)銷(xiāo)的四大組成要素；2)營(yíng)銷(xiāo)人的未來(lái)發(fā)展全解析；2.龍湖優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才管理與發(fā)展1)摩托車(chē)理論解析——一個(gè)成功的營(yíng)銷(xiāo)人必須具備的三大素質(zhì)；二、龍湖銷(xiāo)售心態(tài)認知篇1.兩大維度認知“自我觀(guān)”2.三大維度認知“客戶(hù)觀(guān)&rdqu..
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