- 從專(zhuān)業(yè)人才走向管理培訓
- 從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英 何
- 從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才走向管理訓練營(yíng)
- 從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英
- 從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才走向管理精英
- 從專(zhuān)業(yè)人才到高效管理
- 從專(zhuān)業(yè)人才走向高效管理
- 從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才走向管理精英
- 從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英
- 從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英
- 銀行大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀培訓
- 理財經(jīng)理培訓方案
- 中國移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧與服務(wù)技能培
- 銀行客戶(hù)經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標
- 銀行客戶(hù)經(jīng)理職業(yè)操守與合規要求
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
- 銀行客戶(hù)經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標
- 成功的產(chǎn)品經(jīng)理高級實(shí)務(wù)
- 領(lǐng)導力培訓：卓越領(lǐng)導力修煉-贏(yíng)在汽車(chē)
- 汽車(chē)行業(yè)如何做好區域經(jīng)理
從專(zhuān)業(yè)到職業(yè)——做最職業(yè)化的物業(yè)經(jīng)理
課程編號：14540
課程價(jià)格：￥30000/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：1920
1.物業(yè)項目經(jīng)理、管理處主任、物業(yè)經(jīng)理、服務(wù)中心經(jīng)理、顧問(wèn)經(jīng)理等項目管理人員;
2.物業(yè)管理企業(yè)中層管理人員、部門(mén)經(jīng)理和主管；
3.物業(yè)管理項目客戶(hù)主管、品質(zhì)主管、保安主管等一線(xiàn)管理人員；
4.物業(yè)管理企業(yè)大學(xué)生培訓計劃人員和儲備管理干部，以及其他物業(yè)管理從業(yè)人員。
【培訓收益】
解讀物業(yè)江湖風(fēng)云暗涌 誰(shuí)主沉浮——時(shí)代呼喚職業(yè)化的物業(yè)經(jīng)理、四面楚歌風(fēng)雨路，英雄惴惴舉步難—物業(yè)經(jīng)理生存實(shí)錄、世情通達自身省 英雄露穎在今朝——物業(yè)經(jīng)理的成功角色定位......
物業(yè)管理實(shí)戰型培訓師
英國格林威治大學(xué)房地產(chǎn)管理碩士
PTT國際職業(yè)培訓師
AITA國際職業(yè)高級管理咨詢(xún)顧問(wèn)
MTP物業(yè)管理實(shí)戰性才能訓練課程開(kāi)發(fā)人
中國物業(yè)管理培訓網(wǎng)首席培訓師
中國物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理聯(lián)席會(huì )議理事
廣東省房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事
中山大學(xué)管理學(xué)院特聘物業(yè)管理講師
重慶理工大學(xué)工博眾研究院特聘物業(yè)管理講師
《物業(yè)管理客戶(hù)信息管理》
《物業(yè)管理社區價(jià)值》
《MALL大型商業(yè)廣場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)特點(diǎn)》
《物業(yè)管理行業(yè)保安隊伍職業(yè)化建設探討》
《保安荒、企業(yè)慌》
學(xué)術(shù)研究及授課方向： 房地產(chǎn)客戶(hù)關(guān)系管理、物業(yè)管理
-
管理發(fā)展系列之職業(yè)經(jīng)理人訓練與九型人格
第一天 走進(jìn)九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學(xué)習公約--洞察、體驗、參與2、創(chuàng )建學(xué)習型管理團隊二、領(lǐng)導、管理與九型人格1、現場(chǎng)體驗人的差異性對管理的影響2、九型人格的商業(yè)應用3、職場(chǎng)人士學(xué)習九型人格的注意事項4、企業(yè)壽命、團隊穩定性、創(chuàng )新性與九型人格的動(dòng)態(tài)變化的關(guān)系 ..
人氣：2282
-
工程行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程
認清自我，放眼未來(lái)――管理者的角色和挑戰管理者的基本認知有效管理必需的技能轉變與機遇――管理者的來(lái)源從技術(shù)人員到管理者的轉變定位――不斷改進(jìn)的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰統馭技術(shù)：選擇你的領(lǐng)導風(fēng)格兩種不同的領(lǐng)導行為四種不同的領(lǐng)導風(fēng)格領(lǐng)導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內涵 &ld..
人氣：2266
-
IT與電子技術(shù)行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程
認清自我，放眼未來(lái)――管理者的角色和挑戰管理者的基本認知有效管理必需的技能轉變與機遇――管理者的來(lái)源從技術(shù)人員到管理者的轉變定位――不斷改進(jìn)的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰統馭技術(shù)：選擇你的領(lǐng)導風(fēng)格兩種不同的領(lǐng)導行為四種不同的領(lǐng)導風(fēng)格領(lǐng)導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內涵&l..
人氣：2417
-
電力行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程
認清自我，放眼未來(lái)――管理者的角色和挑戰管理者的基本認知有效管理必需的技能轉變與機遇――管理者的來(lái)源從技術(shù)人員到管理者的轉變定位――不斷改進(jìn)的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰統馭技術(shù)：選擇你的領(lǐng)導風(fēng)格兩種不同的領(lǐng)導行為四種不同的領(lǐng)導風(fēng)格領(lǐng)導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內涵 ..
人氣：2656
-
軟件行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程
認清自我，放眼未來(lái)――管理者的角色和挑戰管理者的基本認知有效管理必需的技能轉變與機遇――管理者的來(lái)源從技術(shù)人員到管理者的轉變定位――不斷改進(jìn)的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰統馭技術(shù)：選擇你的領(lǐng)導風(fēng)格兩種不同的領(lǐng)導行為四種不同的領(lǐng)導風(fēng)格領(lǐng)導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內涵 &..
人氣：2118
-
做一名會(huì )賺錢(qián)的贏(yíng)銷(xiāo)商——經(jīng)銷(xiāo)商如何選用留職業(yè)經(jīng)理人
引子：故事：《你需要一把剪刀》——突破用人思維瓶頸從比爾蓋茨的一段話(huà)，看職業(yè)經(jīng)理人對于經(jīng)銷(xiāo)商老板的重要性一、經(jīng)銷(xiāo)商做不強做不大的人才誘因1、沒(méi)有打造高效的員工團隊2、缺乏高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人3、職業(yè)經(jīng)理人沒(méi)有起到應有的作用4、留不住職業(yè)經(jīng)理人案例：某經(jīng)銷(xiāo)商聘用職業(yè)經(jīng)理人邁向新歷程 ..
人氣：3466
