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    突破習慣領(lǐng)域培訓-打造組織再成長(cháng)的動(dòng)力(2天版)

    課程編號:14419

    課程價(jià)格:¥64000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2008

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:中層管理 

    授課講師:劉成熙

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    中高層管理

    【培訓收益】
    讓企業(yè)高管明白當前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、政策等因素的挑戰與機遇
    認識習慣領(lǐng)域,以及習慣領(lǐng)域的行為,如何打開(kāi)習慣的束縛
    了解人行為的8個(gè)行為的通性,了解思維枷鎖的種類(lèi)及影響  、
    了解習慣性領(lǐng)域的障礙因素,拓展習慣領(lǐng)域的方法與技能工具
    打造組織再成長(cháng)的動(dòng)力,破除影響組織成長(cháng)的慣性,
    破除組織學(xué)習的智障,把握機會(huì ),規劃未來(lái)情景,關(guān)注全景,放眼替代性行業(yè)。
    掌握決策過(guò)程之關(guān)鍵因素,關(guān)注未來(lái)課程(策略),創(chuàng )建一個(gè)創(chuàng )新的組織。

    第一單元:認識習慣領(lǐng)域
    1.習慣領(lǐng)域的形成
    什么是習慣領(lǐng)域
    習慣領(lǐng)域的形成
    2.習慣領(lǐng)域四個(gè)重要概念
    實(shí)際領(lǐng)域
    可達領(lǐng)域
    潛在領(lǐng)域
    可發(fā)概率
    3.打開(kāi)習慣的束縛
    我們的腦
    左腦與右腦的作用
    心靈運作的基礎~電網(wǎng)
    我們擁有無(wú)限的腦力結構
    善用心念運轉的結構
    4.放諸四海皆準的行為法則——8個(gè)行為的通性
    同類(lèi)互比(SociaComparison)
    印象概推(HaoEffect)
    投射效應(ProjectionEffect)
    近而親(ProximityTheory)
    相互回報(Reciprocation
    相似相親(SimiarityEffect)
    替罪羊行為(ScapeGoating
    人群中的責任擴散
    理論講授
     
    第二單元:突破習慣領(lǐng)域
    1.破除思維的枷鎖
    —枷鎖的體現
    破除邊界思維
    破除路徑依賴(lài)
    破除群體與歷史慣性
    2.破除各種思維定勢
    從眾定勢
    權威定勢
    經(jīng)驗定勢
    書(shū)本定勢
    3.不同的枷鎖不同的鑰匙
    認識思維定勢
    審視經(jīng)驗
    跳出偏見(jiàn)
    經(jīng)驗偏見(jiàn)
    突破偏見(jiàn)
    講授法
    案例研討
    小組討論

    第三單元:打造組織再成長(cháng)的動(dòng)力-破除組織智障
    1.擴展習慣領(lǐng)域的基本方法
    積極的學(xué)習
    提高觀(guān)察力
    善用聯(lián)想法
    改變有關(guān)的參數
    改變環(huán)境
    進(jìn)行腦力激蕩
    以退為進(jìn)
    靜坐領(lǐng)悟
    2.慣性是組織成長(cháng)的最大殺手
    3.破除組織學(xué)習的智障
    局限思考
    歸罪于外
    缺乏整體思考的主動(dòng)積極
    專(zhuān)注于個(gè)別事件
    煮青蛙的故事
    從經(jīng)驗學(xué)習的錯覺(jué)
    管理團隊的迷思
    4.提升自我和超越自我
    5.把握機會(huì )的來(lái)源
    改變的征兆(意外的成功或失?。?br /> 矛盾(突然及應然之間的矛盾)
    基于過(guò)程的需要創(chuàng )新
    產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)結構改變
    產(chǎn)業(yè)或企業(yè)之外的改變
    嗜好、理解及意義的改變
    講授法
    案例研討
    小組討論
    小組發(fā)表
     
    第四單元:規劃組織未來(lái)情景
    1.1.規劃未來(lái)情景
    2.關(guān)注全景
    3.放眼替代性行業(yè)
    4.放眼行業(yè)內的不同戰略類(lèi)型
    5.放眼客戶(hù)的功能性或情感性訴求
    6.放眼未來(lái)
    7.決策過(guò)程之關(guān)鍵因素
    8.決策框架之陷阱
    9.未從回饋中學(xué)習之陷阱
    10.三種群體決策之風(fēng)貌
    11.未來(lái)課題
    策略性的問(wèn)題
    為什么要改變
    改變什么
    實(shí)踐性的問(wèn)題
    如何改變
    12.建構創(chuàng )新的機制
    13.建立一個(gè)創(chuàng )新組織
    14.避開(kāi)企業(yè)創(chuàng )新的盲點(diǎn)
    講授法
    案例研討
    小組討論
    小組發(fā)表
     
     
    結語(yǔ)Q&A
    咨詢(xún)電話(huà):
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