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員工自我職業(yè)生涯規劃與成長(cháng)
課程編號：10096
課程價(jià)格：￥30000/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：2167
全員
【培訓收益】
強效解決職業(yè)心態(tài)與道德問(wèn)題，調整員工心態(tài)，樹(shù)立正確觀(guān)念，激發(fā)內在動(dòng)力；
掌握人生與職業(yè)規劃的基本思路與方法，追求平衡幸福的人生。
誰(shuí)是“無(wú)所謂”員工？
缺乏危機感的表現：無(wú)所謂
自我檢視：職業(yè)危機感程度量表
舒適感 VS 危機感
舒適區：個(gè)人職業(yè)發(fā)展的障礙
適當的危機感也能催人奮進(jìn)
拒絕高枕無(wú)憂(yōu)：在穩定中“制造”風(fēng)險
50%成功理論
實(shí)現理想生活：個(gè)人與組織共同發(fā)展
選擇你的職業(yè)：房子模型
地基：支點(diǎn)，眼界決定地界
梁柱：能力，過(guò)程決定結果
屋頂：性格，情商決定財商
職業(yè)生涯只有3天
今天：探索
明天：成長(cháng)
后天：收獲
發(fā)展你的職涯：飛機模型
動(dòng)力系統：態(tài)度
機身：品牌
機翼：人脈
享受過(guò)程
過(guò)程與結果同樣重要
捉住一閃而過(guò)的成長(cháng)點(diǎn)
開(kāi)放心態(tài)
條條大路通羅馬，方法不只有一個(gè)
事業(yè)瓶頸人人有，開(kāi)放心態(tài)是良策
正向思維
樂(lè )觀(guān)的人更幸福
從關(guān)注消極轉向關(guān)注積極
學(xué)會(huì )彎曲
積極心理資本：心理彈性
學(xué)會(huì )彎腰，收獲更多
【專(zhuān)業(yè)著(zhù)作】
《第三只眼看幸?！?br style="box-sizing: border-box; outline: 0px !important;" />
內容梗概：施怡彤老師用獨特的視角，女性的細膩筆觸、心理學(xué)專(zhuān)家剖析，幫助每個(gè)人挖掘屬于自己的“幸福感”。
文中摘錄：人生就像一個(gè)圓，圓心象征著(zhù)生命的本真和源頭。我們與生俱來(lái)，對幸福有著(zhù)驚人的喚醒能力——如同“第三只眼”一樣，用童真般的好奇，全然的接納，創(chuàng )新的視點(diǎn)，去發(fā)現幸福！相信自己，你有足夠的能力。”
《漸行漸美——優(yōu)秀女性職場(chǎng)心理筆記》
內容梗概：一個(gè)職場(chǎng)優(yōu)秀女性用最溫馨的語(yǔ)言，訴說(shuō)，最精彩的職場(chǎng)故事；一個(gè)心理專(zhuān)家用最樸素的筆觸，描摹，最紛呈的職場(chǎng)人生。稱(chēng)得上是一本立足職場(chǎng)鮮活案例，深入淺出的人物心理分析，為職場(chǎng)人生提供不可多得學(xué)習范本。
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【課程說(shuō)明】 研究發(fā)現，一般的領(lǐng)導者，只發(fā)揮了員工20-50%的能力，而賦能領(lǐng)導者通常能發(fā)揮員工70%-100%的能力，這兩者之間相差近兩倍。企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅動(dòng)力。因此，提升領(lǐng)導者的賦能水平就顯得尤為重要，且刻不容緩。 本課程主要闡述如何讓團隊自主驅動(dòng)，分別愿景領(lǐng)導、充分賦權、有效..
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第一講 忠誠敬業(yè)在工作中實(shí)現人生價(jià)值把公司當成自己的家在忠誠中展現自己的最大價(jià)值站在老板的立場(chǎng)看問(wèn)題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏(yíng)得信任，敬業(yè)照亮人生敬業(yè)，其實(shí)不僅僅為了老板敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石先奉獻后索取決不出賣(mài)公司機密第二講 責任第一以責任心推動(dòng)事業(yè)發(fā)展工作就意味著(zhù)承擔責任在其位就要謀其職將責任心..
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