企業(yè)員工心理疏導技能應用

【培訓對象】
從事員工關(guān)懷的相關(guān)人員

【培訓收益】
掌握心理健康管理的相關(guān)知識 掌握員工心理疏導技術(shù) 學(xué)習如何幫助員工調整心理狀態(tài)

 第一部分：基礎理論
1、心理健康的標準
關(guān)于健康的定義
關(guān)于心理健康的定義
心理正常和異常的區分
2、人的心理活動(dòng)過(guò)程
感覺(jué)和知覺(jué)
情緒和情感
意識和注意
第二部分：情緒與壓力管理
3、正確認識壓力
壓力是什么
你對壓力的看法
壓力和業(yè)績(jì)之間的關(guān)系
預防與緩解壓力
4、情緒理論及情緒管理
什么是情緒？
情緒產(chǎn)生的三要素
情緒的來(lái)源和性質(zhì)
情緒反應的三種形式
情緒的有效管理
不良情緒的自我調控
第三部分：?jiǎn)T工心理溝通技巧
5、溝通的基本理論
溝通的基本要素
溝通的模型
DISC性格模型理論
6、基于建立有效咨詢(xún)關(guān)系的溝通要素
尊重
熱情
真誠
共情
積極關(guān)注
第四部分：?jiǎn)T工常見(jiàn)心理問(wèn)題識別
7、精神障礙的鑒別
自知力
幻覺(jué)
妄想
8、抑郁癥的篩查
癥狀表現與鑒別
SDS抑郁量表測評
自殺風(fēng)險評估及危機干預
9、焦慮癥的篩查
焦慮癥狀表現與鑒別
SAS焦慮量表測評
焦慮驚恐發(fā)作的識別
10、危機干預及哀傷處理

【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】
✦企業(yè)EAP執行師
✦家庭教育高級講師
✦國家二級心理咨詢(xún)師
✦箱庭療法-心理沙盤(pán)治療師
✦IPA國際注冊職業(yè)沙盤(pán)講師
✦德瑞姆南京校區心理咨詢(xún)師
✦芷汀蘭岸心理咨詢(xún)工作室創(chuàng )始人
✦心禾心理咨詢(xún)服務(wù)團隊聯(lián)合創(chuàng )始人
【擅長(cháng)領(lǐng)域】
人本主義流派、當事人中心取向
擅長(cháng)沙盤(pán)、催眠、意向對話(huà)等技術(shù)，有穩定的個(gè)人督導和團體督導
心理咨詢(xún)、心理健康、親子關(guān)系、青少年教育、團體箱庭、職場(chǎng)壓力、情壓管理
【從業(yè)經(jīng)歷】
●2013年2月取得國家（三級）心理咨詢(xún)師證書(shū)（編號：1312000008300256）
●2014年1月取得國家（二級）心理咨詢(xún)師證書(shū)（編號：1412000008200212）
●2014年6月取得國家職業(yè)培訓協(xié)會(huì )EAP執行師（高級）證書(shū)（編號：A00920130212094）
●2014年11月成立芷汀蘭岸心理咨詢(xún)工作室
●2015年參加張日昇教授箱庭療法初級課程培訓
●2016年參加朱建軍教授意向對話(huà)初級課程培訓
●2019年參加蔡仲淮教授催眠初級課程培訓
●2019年參加蕪湖市心理協(xié)會(huì )技能提升班輪訓
●2020年參加東方明見(jiàn)人本主義長(cháng)程班培訓
●2021年簽約德瑞姆南京校區心理咨詢(xún)師
【主講課程】
【心理類(lèi)】
《壓力和情緒管理》
《一沙一世界~心理沙盤(pán)技術(shù)》
《企業(yè)EAP項目規劃和執行》
《基于DISC性格分析的有效溝通》
《基于心理學(xué)的管理者溝通技術(shù)》《企業(yè)員工心理疏導》
《斷舍離》《關(guān)注抑郁癥》《與壓力共舞，享工作生活平衡》
《表達性藝術(shù)療癒工作坊》（箱庭、OH卡、催眠、意向對話(huà)）
【親子類(lèi)】
《心靈導航教子有方》（0-6歲嬰幼兒養育）《教孩子戰勝拖延學(xué)會(huì )時(shí)間管理》
《注意力》《青春期性教育》《創(chuàng )造高質(zhì)量陪伴》《做學(xué)生心理健康的助力器》
【部分授課記錄】
2019年1月南京文尊集團《注意力》
2019年1月上海云璞集團《企業(yè)全面運營(yíng)管理沙盤(pán)模擬》6期輪訓
2019年3月中投百線(xiàn)廣場(chǎng)《用DISC打造高效團隊》
2019年3月海南電力集團《職業(yè)化素養及修煉》2期輪訓
2019年3月安徽蕪湖百線(xiàn)廣場(chǎng)《用DISC打造高效團隊》
2019年3月海南某電力公司《壓力與情緒管理》
2019年4月鼎龍集團《領(lǐng)導力情景沙盤(pán)~吉塔行星》
2019年9月北京汽車(chē)之家《高效團隊協(xié)作~沙漠掘金》情景沙盤(pán)模擬
2019年9月鄭州建業(yè)教育集團《團隊領(lǐng)導力》沙盤(pán)模擬
2019年9月蕪湖365房產(chǎn)網(wǎng)團體箱庭體驗沙龍
2019年10月浙江商業(yè)集團《商鋪經(jīng)營(yíng)分析與指導》
2019年11月蕪湖心理協(xié)會(huì )團體箱庭體驗沙龍
2019年11月北京汽車(chē)之家《跨部門(mén)溝通~模擬聯(lián)合國》情景沙盤(pán)模擬
2020年7月鄂爾多斯ABB電氣事業(yè)部《沙漠掘金》
2020年9月青島某公司《沙漠掘金》
2020年9月杭州浙能集團《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)》
2020年10月天津某電力公司《團隊管理之道-全局思維決策能力模擬艙》
2020年10月安徽合肥某公司《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)》
2020年10月杭州某公司《目標與決策管理-吉塔行星》
2020年11月臺州某供電公司《目標和計劃管理》
2020年11月臺州某供電公司-國家電網(wǎng)《沙漠掘金-目標和計劃管理沙盤(pán)》
2020年11月嘉興某公司《壓力與情緒管理》
2021年4-5月國網(wǎng)福建某電力公司《企業(yè)全面運營(yíng)管理沙盤(pán)》2期輪訓
2021年7月北京某制造公司《危機處理媒體溝通》
2021年7月北京大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團《企業(yè)全面運營(yíng)管理沙盤(pán)》
2021年9月無(wú)錫百樂(lè )廣場(chǎng)《商場(chǎng)現場(chǎng)管理》
2021年10月東莞某公司《做自己的主人》
2021年11月安徽某公司《壓力與情緒管理》
2021年11月昆明某國企電力公司《壓力與情緒管理》 

• 企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險控制

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  最近，人民日報一條題為【你的“假”放夠了嗎？】的微博被大家廣為傳播，其中特意提及，探親假實(shí)施32年了，很多人“從未休過(guò)”。休假管理，對于用人單位來(lái)講，是日常管理中的一個(gè)重要課題，其不僅直接影響到組織運作的效率，更與人力資源常見(jiàn)的管理風(fēng)險密切..

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• 企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險控制

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、假期類(lèi)型及界定 1、假期類(lèi)型2、如何界定各類(lèi)假期二、有關(guān)法定節假日的管理及風(fēng)險控制 1、全體公民的法定節假日 2、部分公民的法定節假日三、帶薪年休假的管理及風(fēng)險控制 1、休假條件與休假標準 2、帶薪年休假與其他假期的關(guān)系 3、有關(guān)帶薪年休假的折算問(wèn)..

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• 勞動(dòng)合同法最新司法深度解讀暨企業(yè)員工關(guān)系處理十大問(wèn)題應對

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的處理1、2008年以來(lái)此類(lèi)問(wèn)題分析：①雙方都同意簽合同，只因特殊原因無(wú)法簽訂，單位是否要承擔責任？②合同期滿(mǎn)，雙方同意續簽，但員工主張提高工資待遇，單位可否按“勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”處理？③因為疏忽，未簽合同，事后補簽，合同時(shí)間是..

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• 企業(yè)員工職業(yè)化素養提升

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 山東-青島

  課程內容 一、 開(kāi)篇 1、如何看待職業(yè)發(fā)展――成功素質(zhì)調查報告 2、成功與成長(cháng)：成長(cháng)是你唯一的把握！ 3、成長(cháng)的軌跡 二、 如何建立積極心態(tài) 1、自卑者的消極態(tài)度 2、唯一改變的只有你自己 3、做出快樂(lè )的行動(dòng)，你就會(huì )感覺(jué)快樂(lè )！ 4、兩種心態(tài)導致不同結果――..

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