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    企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險控制

    課程編號:10365   課程人氣:1667

    課程價(jià)格:¥2100  課程時(shí)長(cháng):1天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

    授課講師:李 偉

    課程安排:

           2013.8.23 上海



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)管理者

    【培訓收益】
    1、掌握休假相關(guān)的法規政策;
    2、了解休假員工管理技巧;
    3、掌握休假相關(guān)的風(fēng)險管控技巧。


    最近,人民日報一條題為【你的“假”放夠了嗎?】的微博被大家廣為傳播,其中特意提及,探親假實(shí)施32年了,很多人“從未休過(guò)”。
     
    休假管理,對于用人單位來(lái)講,是日常管理中的一個(gè)重要課題,其不僅直接影響到組織運作的效率,更與人力資源常見(jiàn)的管理風(fēng)險密切關(guān)聯(lián),在勞動(dòng)爭議案件中,與休假相關(guān)的薪資待遇、違紀處理等爭議占據了較大的比重。企業(yè)該如何面對有關(guān)休假的風(fēng)險?如何在休假管理中平衡企業(yè)管理成本與風(fēng)險成本呢?本次活動(dòng)將重點(diǎn)圍繞各類(lèi)休假方面的問(wèn)題與大家進(jìn)行分享。
     
    一、假期類(lèi)型及界定
    1、假期類(lèi)型
    2、如何界定各類(lèi)假期
     
    二、有關(guān)法定節假日的管理及風(fēng)險控制
    1、全體公民的法定節假日
    2、部分公民的法定節假日
     
    三、帶薪年休假的管理及風(fēng)險控制
    1、休假條件與休假標準
    2、帶薪年休假與其他假期的關(guān)系
    3、有關(guān)帶薪年休假的折算問(wèn)題
    4、勞務(wù)派遣工的帶薪年休假問(wèn)題
    5、帶薪年休假的安排與放棄
    6、帶薪年休假的工資待遇問(wèn)題
     
    四、女職工的假期管理及風(fēng)險控制
    1、產(chǎn)前檢查的問(wèn)題
    2、保胎假的性質(zhì)界定
    3、產(chǎn)前假的享受與法律限制
    4、產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇
    5、哺乳期、哺乳假及哺乳時(shí)間的管理
    6、違反計劃生育法的女員工如何休假?
     
    五、其他假期管理及風(fēng)險控制
    1、事假管理
    2、婚假及晚婚假管理
    3、工傷方面假期的管理
    4、喪假管理
    5、計劃生育假的管理
     
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