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    大數據時(shí)代的流程管理與標準化落地執行

    課程編號:20930   課程人氣:1531

    課程價(jià)格:¥6980  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:流程管理 

    授課講師:楊云老師

    課程安排:

           2020.4.16 上海



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    總經(jīng)理、流程管理負責人、運營(yíng)總監、財務(wù)總監等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門(mén)負責人

    【培訓收益】
    1.以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標設計的學(xué)習課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì )應用標準化建設和大數據流程管理來(lái)提升企業(yè)運營(yíng)效率的思路和方法;
    2.通過(guò)生動(dòng)和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅動(dòng)因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據自身的實(shí)際情況,把流程管理運用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解;
    3.課程中的所有案例均為講師在外企、上市公司、民企管理崗位上的實(shí)際應用,有極強的應用參考作用。

     模塊一:大數據環(huán)境下的流程管理趨勢

    1. 流程管理:簡(jiǎn)化過(guò)程和提升業(yè)績(jì)的方法

    2. 有效的競爭手段都有流程支撐

    3. 流程減輕了取得經(jīng)驗的難度

    4. 流程管理的環(huán)境基礎

    5. 數據工具對流程改進(jìn)的作用巨大

    6. 流程記錄在大數據時(shí)代有更大的作用

     

    模塊二:流程無(wú)處不在

    1. 系統化的流程總圖

    2. 公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程

    3. 流程與縱向組織之間的匹配

    案例分析:儲運的煩惱

    案例分析:簽的代價(jià)

     

    模塊三:何為流程改進(jìn)

    1. 使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結果(以客戶(hù)為中心,以成交為目的)

    2. 使得流程有效率——資源消耗最小化

    3. 使得流程具有適應性——能夠適應不斷變化的客戶(hù)和商業(yè)需求

    4. 業(yè)務(wù)流程相對于生產(chǎn)流程來(lái)講同樣決定成敗

    5. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段

    6. 流程管理中的風(fēng)險意識

    7. 關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)

     

    模塊四:如何引入流程管理

    1. 標準化、系統化的流程總圖

    2. 標準化流程評價(jià)6層次

    3. 建立長(cháng)效流程管理機制和組織

    4. 檔案化和標準化的流程數據管理

    5. 建立標準化體系管理

     

    模塊五:流程優(yōu)化最佳實(shí)踐

    1. 5種流程圖的特性

    2. 用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越

    3. 流程穿越測試問(wèn)題分類(lèi)

    4. 流程穿越測試考量——效果

    5. 流程穿越測試考量——效率

    6. 流程穿越測試產(chǎn)出的表格

    7. 流程穿越測試產(chǎn)出的圖形

    案例分析:流程穿越測試案例

     

    模塊六:先精簡(jiǎn)后優(yōu)化的改進(jìn)方法論

    1. 精簡(jiǎn)原則

    2. 剔除官僚主義

    3. 剔除重復

    4. 增值評估

    5. 減少流程周期時(shí)間

    6. 流程增值評估:增值過(guò)程與不增值過(guò)程區分  

    7. 預防錯誤的逆向分析

    8. 流程檔案的標準化

    9. 量化評估流程改進(jìn)的投入產(chǎn)出

    案例分析:流程管理收益評估

     

     

    模塊七:信息化環(huán)境中的全局改進(jìn)

    1. 信息化和流程

    2. 大數據與流程改進(jìn)的關(guān)系

    3. 突破組織和限制

    4. 關(guān)注關(guān)鍵成功因素

    5. 人員與流程的匹配

    案例分析:客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程

     

    模塊八:持續改進(jìn)的管理配套

    1. 測評是改進(jìn)的關(guān)鍵——讓工作成為比賽

    2. 比分牌的效應

    3. 反饋越及時(shí),改進(jìn)越明顯

    4. 員工重視考核——金錢(qián)和榮譽(yù)

    5. 測評的數據種類(lèi)

    6. 效果評估

    7. 適應性評估

    8. 減少低質(zhì)量成本的方法

    案例分析:客戶(hù)爽,員工牛的考核


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