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    2019年5月25—26日 做大單 靠團隊 靠系統

    課程編號:20679   課程人氣:1778

    課程價(jià)格:¥2500  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:機械行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

    授課講師:丁興良

    課程安排:

           2019.5.25 上海



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)中高層人員

    【培訓收益】
    全面系統的學(xué)習大客戶(hù)內容

     一、大客戶(hù)戰略營(yíng)銷(xiāo)規劃

     1、大客戶(hù)是營(yíng)銷(xiāo)戰略關(guān)鍵

     大客戶(hù)是企業(yè)戰略營(yíng)銷(xiāo)致勝的關(guān)鍵

     大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的最高法則是信任

     分析客戶(hù)數據并挖掘大客戶(hù)價(jià)值

     戰略性大客戶(hù)的五步臺階

     三種目標:戰略、銷(xiāo)售及價(jià)值

     怎樣評估大客戶(hù)的價(jià)值

     案例分析:哪四類(lèi)大客戶(hù)需要被砍掉

     2、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的主要戰略

     戰略VS戰術(shù)

     三種戰略:聯(lián)盟、接觸、資源分配

     尋求并確定聯(lián)盟的戰略

     戰略聯(lián)盟的五個(gè)層次

     如何達到業(yè)務(wù)顧問(wèn)或伙伴/同盟層次

     案例分析:寶鋼股份與上海大眾的戰略聯(lián)盟

     3、提升大客戶(hù)價(jià)值的六步規劃

     行業(yè)分析

     競爭對手分析

     需求分析

     個(gè)性化分析

     服務(wù)支持

     后臺支持

     案例分析:西門(mén)子母線(xiàn)用六步規劃贏(yíng)利模型

     

     二、大客戶(hù)戰略營(yíng)銷(xiāo)管理

     1、大客戶(hù)的組織管理結構

     大客戶(hù)的組織機構圖

     大客戶(hù)的各級管理部門(mén)的職責

     大客戶(hù)部門(mén)內部結構與工作模式

     案例討論:政府采購到底誰(shuí)是關(guān)鍵拍板人?

     2、大客戶(hù)銷(xiāo)售管理的四大系統

     企業(yè)內部組建大客戶(hù)服務(wù)團隊是大客戶(hù)服務(wù)的企業(yè)內部基礎

     大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理與技術(shù)服務(wù)之間的配合

     建立大客戶(hù)高效團隊的四個(gè)階段

     大客戶(hù)內部流程的管理系統

     大客戶(hù)內部職能分工流程體系

     銷(xiāo)售里程碑與標準管理

     銷(xiāo)售成交管理系統

     

    三、大客戶(hù)經(jīng)典銷(xiāo)售策略

    1、大客戶(hù)采購流程與決策鏈分析-找對人

    如何獲取采購的組織架構

    采購線(xiàn)的職責與權利分析與定位

    技術(shù)線(xiàn)的職責與權力分析與定位

    使用線(xiàn)的職責與權利分析與定位

    尋找采購關(guān)鍵決策人

    分析采購流程并識別各階段的關(guān)鍵人

    線(xiàn)人的合適人選分析

    識別各角色的權利(拍板權/否決權/建議權)

    識別個(gè)人的影響力(專(zhuān)業(yè)度、風(fēng)險承擔度、強勢度、原則性與意愿度)

    收集決策鏈關(guān)鍵決策層相關(guān)人個(gè)人情報

    如關(guān)鍵人久攻不下如何打破決策體系

    案例討論:工程項目多方參與誰(shuí)是關(guān)鍵決

    2、挖掘大客戶(hù)需求的四重境界--說(shuō)對話(huà)

    A、產(chǎn)品與方案的價(jià)值塑造

    產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)USP提煉

    如何做產(chǎn)品競爭優(yōu)勢分析

    產(chǎn)品FABE分析

    直擊痛點(diǎn)的賣(mài)點(diǎn)推介法

    帶客戶(hù)進(jìn)入實(shí)用情景的推介法

    B、攻心式需求引導

    客戶(hù)的需求分析(企業(yè)需求與個(gè)人想要)

    如何識別客戶(hù)的關(guān)鍵需求

    如何識別客戶(hù)需求背后的動(dòng)機

    攻心式需求引導邏輯與訓練

    如何讓技術(shù)交流影響客戶(hù)采購價(jià)值導向

    突破客戶(hù)的低價(jià)訴求10大經(jīng)典方法

    案例分享:SKF服務(wù)規劃的五個(gè)層次

    3、大客戶(hù)關(guān)系開(kāi)發(fā)的六脈神劍--做對事

    客戶(hù)關(guān)系的五層立場(chǎng)--立場(chǎng)是關(guān)系經(jīng)營(yíng)的目標

    建立客戶(hù)關(guān)系溝通的三大技能(問(wèn)、聽(tīng)、說(shuō))

    客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的六個(gè)臺階(陌生-認識-熟悉-要好--伙伴--死黨)

    推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系的六大策略

    建立良好的第一印象是基礎;

    通過(guò)肢體語(yǔ)言識別客戶(hù)的態(tài)度是關(guān)鍵

    推進(jìn)客戶(hù)的親近度的五大利器

    如何服務(wù)創(chuàng )新

    通過(guò)肢體語(yǔ)言識別客戶(hù)的態(tài)度是關(guān)鍵

    推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系話(huà)術(shù)的五個(gè)層次

    大客戶(hù)經(jīng)理的能力模型與發(fā)展

    大客戶(hù)角色分析與績(jì)效管理

    A、高層公關(guān)

    如何與不同風(fēng)格的高層打交道

    不同年齡和崗位高層需求分析

    發(fā)展高層關(guān)系的三板斧

    搞定高層的七劍下天山

    如何調整自己風(fēng)格來(lái)適應不同類(lèi)型高層

    案例討論:十拿九穩的項目為何落單了?

    B、建立信任的六大策略與方法

    工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)的信任樹(shù)

    建立信任的六大策略與方法

    改變客戶(hù)立場(chǎng)的核心密碼

    案例討論:非常有潛力的大客戶(hù)久攻不下怎么辦?

    四、大客戶(hù)戰略服務(wù)

     

     1、建立大客戶(hù)服務(wù)的五步規劃

     步驟一,對顧客顯示積極態(tài)度

     步驟二,建立服務(wù)的標準化體系

     步驟三,個(gè)性化服務(wù)

     步驟四,確保你的顧客成為回頭客

     步驟五,戰略性服務(wù)

     客戶(hù)關(guān)系拓展的三類(lèi)關(guān)鍵活動(dòng)

     客戶(hù)關(guān)系層層推進(jìn)步驟與方法

     案例:如何將陌生人變?yōu)榕笥?/p>

     2、大客戶(hù)戰略性服務(wù)的創(chuàng )新

     通過(guò)肢體語(yǔ)言識別客戶(hù)的態(tài)度是關(guān)鍵

     推進(jìn)客戶(hù)的親近度的五大利器

     推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系話(huà)術(shù)的五個(gè)層次

     客戶(hù)關(guān)系拓展的三類(lèi)關(guān)鍵活動(dòng)

     客戶(hù)關(guān)系層層推進(jìn)步驟與方法

     3、維持并發(fā)展大客戶(hù)的忠誠度

     前言:忠誠度衡量的五個(gè)指標

     何謂大客戶(hù)的忠誠度

     戰略服務(wù)的三個(gè)聚焦

     推進(jìn)客戶(hù)的親近度的五大利器

     推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系話(huà)術(shù)的五個(gè)層次

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