個(gè)稅、社保新政下企業(yè)管理中的疑難問(wèn)題與應對

【培訓對象】
CEO、HRVP、CHO、HR總監、HR經(jīng)理、員工關(guān)系管理者、律師等專(zhuān)業(yè)人士

【培訓收益】
1、企業(yè)面臨的個(gè)稅問(wèn)題與應對方式
2、個(gè)稅籌劃中的風(fēng)險點(diǎn)與管控方式
3、最新的社保政策和口徑
4、社保爭議糾紛的應對方式
社保合規的實(shí)施方案與風(fēng)險管控方法

 【課程背景】

2018年8月31日，新個(gè)稅法正式亮相，起征點(diǎn)確定為每月5千元、調整優(yōu)化稅率級距、 多項支出可以稅前扣除、增加反避稅條款。與此同時(shí)，2018年9月30日前，中國將與其他參與CRS轄區完成首次轄區的信息交換工作，以后年度定期進(jìn)行信息交換，旨在加強全球稅收合作，提高稅收透明度，打擊跨境避稅行為。換言之，員工的稅務(wù)問(wèn)題已經(jīng)置于稅局的全面監管之下，企業(yè)以往幫助員工避稅的措施，在個(gè)稅新政之下，可能面臨巨大的風(fēng)險。

2018年12月10日之前，完成社會(huì )保險費征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統一征收社會(huì )保險費。“欠繳社保的企業(yè)被追繳10年的社保費用180余萬(wàn)”、“追征社保費打響第一槍”、“不繳納社保的企業(yè)要說(shuō)再見(jiàn)了”類(lèi)似報道不斷見(jiàn)諸媒體報道，那么，有關(guān)社保的爭議該如何處理？各地又是何種政策？如何進(jìn)行社保和規劃的操作？

 

【課程收益】

1、企業(yè)面臨的個(gè)稅問(wèn)題與應對方式

2、個(gè)稅籌劃中的風(fēng)險點(diǎn)與管控方式

3、最新的社保政策和口徑

4、社保爭議糾紛的應對方式

5、社保合規的實(shí)施方案與風(fēng)險管控方法

 

【課程大綱】

上半場(chǎng)：《個(gè)稅新政、CRS、反避稅解讀與應對》

一、個(gè)人所得稅法修正案重點(diǎn)與應用

1、納稅人新標準，低檔稅率的合理應用

2、四項綜合征收，綜合稅制后工資薪酬避稅誤區

3、費用扣除標準，擴大扣除范圍有合理籌劃

4、個(gè)獨個(gè)體工商戶(hù)稅務(wù)合理籌劃的方向

二、新個(gè)稅反避稅+CRS，對高凈值人群的影響

1、個(gè)人所得稅法增加反避稅條款的注意事項

2、CRS在中國的執行及全球執行時(shí)間表

3、新個(gè)稅引入反避稅+CRS，對高凈值人群的影響

4、企業(yè)該如何提前布局應對反避稅+CRS？

三、新個(gè)稅法背景下的籌劃方案

1、工資、年終獎搭配是否還有操作空間？

2、如何轉變員工的收入方式？

3、外籍人稅務(wù)籌劃方案

4、如何利用稅收洼地？

5、稅收洼地的需要注意的風(fēng)險有哪些？

商業(yè)保險與稅務(wù)籌劃的關(guān)系

 

下半場(chǎng)：《社保新政、社保爭議、社保合規落地》

一、社保新政盤(pán)點(diǎn)與解讀

1、國家社保最新政策盤(pán)點(diǎn)與解讀

2、各省市社保最新政策盤(pán)點(diǎn)與解讀

二、社保爭議糾紛處理與應對

1、員工自愿放棄繳納社保，事后反悔解除勞動(dòng)合同時(shí)能否要求經(jīng)濟補償金？

2、補繳10余年的社保費用，補繳社保費用是否有時(shí)效限制？

3、如何補繳社保費用？能否一次性補繳所有歷史欠賬？

4、企業(yè)愿意補繳社保費用，員工不配合如何應對？

5、補繳保險的舉證責任在企業(yè)？還是勞動(dòng)者？

6、新農合、居民醫保、商業(yè)保險能否免除企業(yè)承擔的部分社保責任？

7、員工社保繳納未滿(mǎn)15年，無(wú)法辦理退休手續如何處理？

8、派遣合作期間社保不合規，如何劃分責任？是否有時(shí)效限制？

9、養老保險待遇爭議、損失、賠償標準及各地審裁口徑與差異

10、工傷保險待遇爭議、損失、賠償標準及各地審裁口徑與差異

11、醫療保險待遇爭議、損失、賠償標準及各地審裁口徑與差異

12、失業(yè)保險待遇爭議、損失、賠償標準及各地審裁口徑與差異

13、生育保險待遇爭議、損失、賠償標準及各地審裁口徑與差異

14、社保爭議糾紛其他問(wèn)題

三、社保合規落地方案

1、歷史遺留問(wèn)題的應對補償？補繳？注銷(xiāo)？其他？

2、標準勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、靈活用工的演變

3、靈活用工六大模式實(shí)施與風(fēng)險管控

雇傭模式創(chuàng )新過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系的三種處理模式

朱蘇蘭   稅務(wù)專(zhuān)家、勞達特邀講師
數十年會(huì )計事務(wù)所、財務(wù)總監工作經(jīng)驗，擅長(cháng)企業(yè)架構規劃、財稅咨詢(xún)、內控輔導、上市輔導
朱老師長(cháng)期致力于架構規劃、財稅咨詢(xún)領(lǐng)域的理論和實(shí)務(wù)研究，現為鮮芋仙、禾新醫院、茹絲奎牛排、科麥烘焙、tutorabc等外資企業(yè)提供常年財稅顧問(wèn)、內控輔導，也為當紅多位明星提供財稅服務(wù)，稅收優(yōu)化。
曾舉辦過(guò)幾十場(chǎng)財稅相關(guān)課題講座：（個(gè)稅新政、社保改革、crs、反避稅解讀及應對）、（如何提升中小企業(yè)財務(wù)部門(mén)內控控制執行力）（股權轉讓的稅收籌劃）（財務(wù)管理者如何做到業(yè)財融合）（財務(wù)人員如何應對融資前財務(wù)盡職調查），也曾為上百家客戶(hù)提供財務(wù)內訓服務(wù)，均獲得較高評價(jià)。


李 偉 先生 高級合伙人、資深講師
•中國第一家專(zhuān)注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系解決方案提供商、2014-2017大中華區最佳勞動(dòng)法咨詢(xún)與服務(wù)機構——勞達咨詢(xún)公司/勞達律師事務(wù)所研發(fā)咨詢(xún)副總裁、高級合伙人。
•李老師長(cháng)期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預防、勞動(dòng)爭議處理等領(lǐng)域內的實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(cháng)各類(lèi)人事管理制度、協(xié)議的撰寫(xiě)及勞資糾紛的預防與處理，現為富士通（中國）、如新（中國）、富達國民信息（FIS）、奧托立夫（中國）、上汽通用五菱等數十家國內外知名企業(yè)提供常年員工關(guān)系管理顧問(wèn)服務(wù)。
•曾為南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢(xún)服務(wù)。已在全國各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開(kāi)課近500場(chǎng)，曾為蒙牛乳業(yè)、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數十家知名企業(yè)提供過(guò)內訓服務(wù)，均獲得較高評價(jià)。
•曾在《法制日報》、《中國勞動(dòng)保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動(dòng)法與人力資源專(zhuān)業(yè)文章數十篇，出版《入職管理日記（第一季）》、《在職管理日記（第一季）》、《經(jīng)歷3+1》、《寫(xiě)好制度，做好管理》等專(zhuān)著(zhù)五部。

• 經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金常見(jiàn)的26類(lèi)疑難問(wèn)題與應對

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  OUTLINE 課程內容一、有關(guān)經(jīng)濟補償金的誤區及風(fēng)險控制1、經(jīng)濟補償金的誤區2、經(jīng)濟補償金的適用情形3、法定經(jīng)濟補償金的計算基數及計算方式4、經(jīng)濟補償金與工資的關(guān)系二、有關(guān)賠償金的誤區及風(fēng)險控制1、有關(guān)賠償金的誤區2、賠償金的適用情形3、賠償金的計算基數..

  ￥2,500   元/ 天

  人氣：1600  

  

• 加班、工時(shí)、休假管理中的40類(lèi)疑難問(wèn)題與應對

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  OUTLINE 課程大綱一、加班管理典型案例與風(fēng)險控制1、出差、值班、培訓與加班的區別與聯(lián)系2、約定自愿放棄加班調休的法律效力3、平時(shí)加點(diǎn)員工主動(dòng)要求調休是否可以？4、做六休一是否需要支付加班工資？5、加班申請制度能否規避支付加班工資？6、考勤記錄能否作為加班的證據？..

  ￥3,500   元/ 天

  人氣：1276  

  

• 2018房地產(chǎn)企業(yè)五大涉稅難題深度解析與應對實(shí)務(wù)專(zhuān)題

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 山東-濟南

  2018房地產(chǎn)企業(yè)五大涉稅難題深度解析與應對實(shí)務(wù)專(zhuān)題‖2018年4月11–13日‖—‖濟 南•華聯(lián)大酒店‖—‖主 講：董老師‖‖專(zhuān)題說(shuō)明‖ 隨著(zhù)房地產(chǎn)企業(yè)稅制改革的深度展開(kāi)和稅收征管手段的進(jìn)一步加..

  ￥3,400   元/ 天

  人氣：2507  

  

• 2017年度建筑企業(yè)稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應對及合同控稅專(zhuān)題

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 江蘇-南京

  2017年度建筑企業(yè)稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應對及合同控稅專(zhuān)題‖2017年4月14–16日‖—‖南 京•黃埔大酒店‖—‖主 講：肖老師‖‖課程說(shuō)明‖ 國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《國家稅務(wù)局 地方稅務(wù)局聯(lián)合稽查工作..

  ￥3,000   元/ 天

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• 中國海關(guān)AEO認證管理暨特許權使用費海關(guān)稽查企業(yè)自我評估與應對

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、關(guān)務(wù)管理與AEO認證⒈企業(yè)貨物清關(guān)及事后監管⒉海關(guān)全面深化改革總體方案⒊海關(guān)監管工作重點(diǎn)及方式轉變⒋WCO全球貿易安全與便利標準框架⒌全球視野下的AEO認證制度⒍AEO互認制度及中國與各國互認進(jìn)展……二、AEO認證中國實(shí)施與管理..

  ￥3,600   元/ 天

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