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    財務(wù)年度工作規劃與總結

    課程編號:13545   課程人氣:2373

    課程價(jià)格:¥3600  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

    授課講師:王憲德

    課程安排:

           2014.12.12 成都



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、審計經(jīng)理

    【培訓收益】
    1. 與您分享多位經(jīng)理人的新的經(jīng)驗
    2. 提升財務(wù)支撐公司的計劃的能力
    3. 提升財務(wù)經(jīng)理人打造高效財務(wù)部的能力
    4. 提升對財務(wù)工作本身的分析和運籌水平

    模塊一:認識公司年度規劃
    1. 內部管理環(huán)境和財務(wù)環(huán)境成熟度
    2. 理解公司戰略規劃和商業(yè)模式
    3. 公司年度規劃的表現和進(jìn)度-深度審視公司的年度規劃
    (1)業(yè)務(wù)規劃和重點(diǎn)事項識別
    (2)績(jì)效導向分析
    4. 掌握企業(yè)發(fā)展規律和相關(guān)的財務(wù)運作規律
     
    模塊二:制定和推進(jìn)財務(wù)規劃
    1. 什么是財務(wù)規劃
    (1)條分縷析-公司戰略規劃、財務(wù)戰略和財務(wù)規劃
    (2)財務(wù)現狀分析與評估

    2. 財務(wù)目標和計劃
    (1)鑒別公司規劃中財務(wù)必須配套的工作
    針對重點(diǎn)事項的財務(wù)方案
    為公司員工進(jìn)行必須的財務(wù)培訓
    (2)目標的確定
    (3)職能和組織分析
    職能分析
    工作分解和組織結構
    人員增減及工作分析
    外部資源的利用
    (4)財務(wù)工作KPI的制定
    (5)工作計劃、時(shí)間表、行動(dòng)方案和里程碑
    (6)與管理層溝通,達成共識

    3. 團隊建設規劃
    (1)財務(wù)部自身的考核與激勵
    (2)財務(wù)部能力結構與培訓計劃
    (3)財務(wù)部員工的職業(yè)發(fā)展
    員工目標設定
    員工工作總結

    4. 集團財務(wù)計劃和財務(wù)工作的配合
    (1)有分公司/子公司的財務(wù)規劃
     
    5. 財務(wù)規劃案例點(diǎn)評
     
    模塊三:年度財務(wù)規劃的實(shí)施與總結
    1. 年度財務(wù)規劃實(shí)施
    (1)實(shí)現方式
    (2)實(shí)施工具
    (3)實(shí)施策略
    2. 財務(wù)規劃實(shí)施的過(guò)程管理
    3. 財務(wù)規劃的調整與演進(jìn)
    4. 上一年度的總結
    (1)分析對財務(wù)評價(jià)和期望
    (2)年度總結
    (3)財務(wù)部自身工作總結
    (4)如何評價(jià)其他部門(mén)的相關(guān)工作和提出期望
    5. 財務(wù)地位及價(jià)值評估
     
    模塊四:特別事項
    1. 工作交叉及空白領(lǐng)域的協(xié)調
    2. 思路規劃
    (1)財務(wù)部工作思維腦圖
    (2)職業(yè)發(fā)展規劃
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