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    沖突管理與溝通協(xié)調

    課程編號:10650   課程人氣:2096

    課程價(jià)格:¥2000  課程時(shí)長(cháng):1天

    行業(yè)類(lèi)別:管理技能    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:保險行業(yè) 

    授課講師:于虹

    課程安排:

           2013.9.28 北京



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、儲備干部等

    【培訓收益】
    1.認知有效溝通的內涵與重要性    
    2.了解有效溝通的原理,找出溝通中的障礙及克服方法
    3.掌握有效溝通的方法與技巧,達成整體工作目標
    4.認知沖突的產(chǎn)生原因,掌握有效處理沖突的方法

    一、對有效溝通的認知
    1、由一組數字想到的--
    2、有效溝通的核心定義
    3、有效溝通的在管理中的作用

    二、溝通中的障礙及克服方法
    1、訓練與思考:“抓間諜”的啟發(fā)
    2、有效溝通的六大要素與基本模式
    3、溝通不良的幾大病根
    4、如何克服溝通中的障礙?
    5、案例分享

    三、如何實(shí)現有效溝通?
    1、雙向溝通是有效溝通的基本保證
    ---活動(dòng)與分享
    2、溝通的環(huán)節:表達、傾聽(tīng)與反饋
    3、主動(dòng)溝通的心態(tài)
    4、表達清晰、準確:
    語(yǔ)言
    ---如何說(shuō)到別人愿意聽(tīng)
    文字
    ---案例分析
    非語(yǔ)言(目光、表情、語(yǔ)調語(yǔ)氣語(yǔ)速、位置與距離、著(zhù)裝、動(dòng)作語(yǔ)言、身態(tài)語(yǔ)言)
    ---案例分析
    ---角色演練
    5、有效傾聽(tīng)的要點(diǎn)與方法
    ----如何聽(tīng)到別人愿意說(shuō)
    ----保羅 瓦茨拉維克的有效傾聽(tīng)層次理論
    ----案例分享
    6、同理心的價(jià)值
    ----錄像分享:如何換位思考,有效溝通?
    7、溝通中的寬容
    ----案例分享:餐廳一幕
    8、及時(shí)反饋
    ----心理學(xué)實(shí)驗分享
    9、反饋的重要方法----談行為不談個(gè)性
    ----測試與練習
    10、保持理性
    ----案例分享

    四、跨部門(mén)溝通中沖突的處理
    1、為什么會(huì )產(chǎn)生沖突?
    2、如何認知沖突
    3、托馬斯-基爾曼沖突處理方式分析
    4、案例分享:如何解決以下沖突?
    5、角色演練:沖突處理方式的選擇
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