情景教練高爾夫培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)情景教練高爾夫培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,情景教練高爾夫培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓服務(wù)——復購率達到90%以上。
你可能感興趣的專(zhuān)題:
情景領(lǐng)導力培訓、
情景領(lǐng)導藝術(shù)培訓、
情景教練高爾夫培訓、
情景沙盤(pán)模擬培訓、
主講老師:王雷軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
【課程大綱】一、管理者的角色認知1.正確認識自己的角色定位2.明確崗位職責和工作權限3.了解同事工作特點(diǎn)和要求二、管理者的工作風(fēng)格1.管理和領(lǐng)導的區別管理更關(guān)注事—&mdash..
主講老師:王雷軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 高效執行的認知一、正確解讀執行力1、什么是執行力2、執行力的本質(zhì)結果導向:責任意識:客戶(hù)思維:3、執行力的流程戰略流程人員流程運營(yíng)流程4、執行力的機制目標..
主講老師:王雷軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:團隊建設的基本認知一、什么是真正意義上的團隊二、高效團隊建設的核心要素三、團隊領(lǐng)導角色認知與定位第二部分:團隊領(lǐng)導的領(lǐng)導風(fēng)格一、管理與領(lǐng)導的區別與聯(lián)系二、團隊領(lǐng)導的領(lǐng)導風(fēng)格測評三..
情景教練高爾夫 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
主講老師:王雷軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:直線(xiàn)經(jīng)理角色認知與定位一、部門(mén)人力資源管理認知誤區二、正確理解人力資源管理工作三、人力資源管理中的職責定位四、直線(xiàn)經(jīng)理與HR的分工與協(xié)作第二部分:直線(xiàn)經(jīng)理的管理與領(lǐng)導力一、管理與領(lǐng)導..
主講老師:王雷軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 管理者的角色認知一、向上管理的認知二、向上管理必要性三、下屬角色的認知四、向上管理的職責五、與上合作五原則第二部分 管理者的行為風(fēng)格一、提升與上的合作了解上司了解..
主講老師:王雷軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 管理的基本認知一、管理的真正內涵為了哪些目的執行管理?我們要去管理哪些事情?我們應該運用哪些方法?二、管理者的任務(wù)矩陣管理自己管理團隊管理工作管理戰略三、管理與人..
● 項目背景在天堂打高爾夫球,這絕對是對夏威夷高爾夫旅行最貼切的形容。夏威夷那言語(yǔ)難以形容的自然風(fēng)光:棒呆了的景觀(guān),豐富的火山土壤。不可思議的多元性,引得無(wú)數高爾夫球場(chǎng)設計師不由的贊嘆說(shuō),彷佛六座夏威夷島..
主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、課程特色:情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專(zhuān)業(yè)測試+能力評估二、培訓方式:分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風(fēng)暴+游戲活動(dòng)+辯論PK三、培訓大綱:第一部分:..
主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、課程特色:情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專(zhuān)業(yè)測試+能力評估二、培訓方式分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風(fēng)暴+游戲活動(dòng)+辯論PK三、培訓大綱:第一部分:管..
主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、課程特色:情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專(zhuān)業(yè)測試+能力評估二、培訓方式分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風(fēng)暴+游戲活動(dòng)+辯論PK三、培訓大綱情境高爾夫&m..
主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天
情境高爾夫背景介紹: 比爾.蓋茨、杰克.韋爾奇,喬布斯、李嘉誠、柳傳志、馬云。。。。。等著(zhù)名的企業(yè)家,他們既是管理精英,又是高爾夫高手,古今中外無(wú)數的行業(yè)精英們的成功案例告訴我們,盡管行業(yè)不同、背景各異、個(gè)性有差..
主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、課程特色:情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專(zhuān)業(yè)測試+能力評估二、培訓方式:分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風(fēng)暴+游戲活動(dòng)+辯論PK三、培訓大綱第一部分:管..
主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、課程特色:情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專(zhuān)業(yè)測試+能力評估+實(shí)戰演練二、培訓方式:分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風(fēng)暴+游戲活動(dòng)+辯論PK三、培訓大綱:..
主講老師:沈老師 課程時(shí)長(cháng):3 天
課程大綱/要點(diǎn):一、三大貴族運動(dòng)的闡釋二、高爾夫禮儀細節三、高爾夫社交情境中不可不知的社交禮儀四、馬術(shù)禮儀與觀(guān)眾禮儀五、體驗休閑騎乘、競速、障礙、盛裝舞步四大馬術(shù)情境中的紳士淑女禮儀。六、討論..
主講老師:梁宇亮 課程時(shí)長(cháng):2 天
以一個(gè)DICT項目作為案例進(jìn)行DICT商機的深度管理1、情景高爾夫之一:DICT商機收集:如何讓客戶(hù)告知你DICT商機?第一洞:了解項目的決策鏈第二洞:了解項目決策鏈的職責..
主講老師:梁宇亮 課程時(shí)長(cháng):2 天
——以數字化團隊管理案例作為數字化能力提升的全景案例1、管理情景高爾夫之一:數字化思維:團隊領(lǐng)導者的數字化思維培養第一洞:工業(yè)思維 VS 信息化思維 VS數字化思維..
主講老師:徐大立 課程時(shí)長(cháng):2 天
教練式高爾夫®—向下管理主講人:徐大立Ø課程背景教練式高爾夫®(Coaching Golf ®Management Courses)管理系列培訓課程,是教..
主講老師:晉紀書(shū) 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:高層管理者的角色認知1、正確對待高層管理者的角色2、高層管理者的10大基本職責3、高層管理者常犯的五個(gè)陷阱4、管理者成長(cháng)的四個(gè)階段第二部分:高層管理者的領(lǐng)導力1、正確認識下屬的四種風(fēng)..
主講老師:劉裕坤 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:管理者的角色認知1.正確認知自己的角色2.領(lǐng)導力風(fēng)格九宮圖3.建構主義教學(xué)指導思想第二部分:情境高爾夫®管理背景介紹1.情境高爾夫®角色介紹2.情境高爾夫®..
主講老師:劉裕坤 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:管理者的角色認知1.正確認識自己的角色2.認清自己的崗位職責和工作權限3.清楚同事的崗位權限4.管理者成長(cháng)的四個(gè)階段第二部分:管理者的管理技能和領(lǐng)導力1.管理和領(lǐng)導的區別與聯(lián)系 ..
主講老師:晉紀書(shū) 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:正確認識銷(xiāo)售管理1、為何要從事銷(xiāo)售管理?2、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)從何而來(lái)?3、客戶(hù)為什么會(huì )拋棄我們?4、銷(xiāo)售顧問(wèn)應具備的正確心態(tài)第二部分:王者高爾夫-銷(xiāo)售管理背景介紹1、工作風(fēng)格測試與診斷2..
主講老師:王雷軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
【課程大綱】一、管理者的角色認知1.正確認識自己的角色定位2.明確崗位職責和工作權限3.了解同事工作特點(diǎn)和要求二、管理者的工作風(fēng)格1.管理和領(lǐng)導的區別管理更關(guān)注事—&mdash..
主講老師:晉紀書(shū) 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:管理者的角色認知1、正確對待管理者的角色2、管理者的5大基本職責3、管理者常犯的八個(gè)錯誤4、管理者成長(cháng)的四個(gè)階段第二部分:管理者的管理技能和領(lǐng)導力1、管理和領(lǐng)導的區別與聯(lián)系2、領(lǐng)..
主講老師:晉紀書(shū) 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:管理者的角色認知1、正確認識自己的角色2、認清自己的崗位職責和工作權限3、清楚同事的崗位權限4、管理者成長(cháng)的四個(gè)階段第二部分:管理者的管理技能和領(lǐng)導力1、管理和領(lǐng)導的區別與聯(lián)系2..
主講老師:劉裕坤 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:管理者的角色認知1.正確認識下屬的角色2.下屬的基本職責3.作為下屬的五個(gè)行為準則4.管理者成長(cháng)的四個(gè)階段第二部分:管理者的管理技能和領(lǐng)導力1.管理和領(lǐng)導的區別與聯(lián)系2.領(lǐng)導..
劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰專(zhuān)家12年企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰經(jīng)驗 ☆ 原新東..
教練領(lǐng)導出名將——1能3會(huì )讓員工從優(yōu)秀到卓越
云 潭 培訓技術(shù)實(shí)戰專(zhuān)家 國家二級人力資源師I企業(yè)大學(xué)行動(dòng)學(xué)習實(shí)戰落地專(zhuān)家 職業(yè)沙盤(pán)認證師、RTC性格分析師認..
閻金岱 30年政府單位與國企管理經(jīng)驗 13年政府部門(mén)工作經(jīng)驗 12年培訓管理實(shí)戰經(jīng)驗 國際注冊管理咨詢(xún)師/中..
祝文欣先生,中國服飾業(yè)著(zhù)名品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,總策劃、監制。中國服飾業(yè)著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家;中國連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )服飾業(yè)顧問(wèn);中研國..
國內著(zhù)名管理專(zhuān)家、教育專(zhuān)家、演講專(zhuān)家; 心靈成長(cháng),情商修煉和企業(yè)教練領(lǐng)域內的資深專(zhuān)家; 北京大學(xué)總裁研修班特..