21世紀的中國，前國家領(lǐng)導人胡錦濤書(shū)記指出：“全面實(shí)施人才強國戰略，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念。培養大批具有創(chuàng )新精神的人才，造就有利于人才輩出的良好環(huán)境，充分發(fā)揮人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，是建設創(chuàng )新型國家的戰略舉措。到2020年，進(jìn)入創(chuàng )新型國家行列！”。
 

國家大力支持創(chuàng )新，建立創(chuàng )新型國家而奮斗，那么企業(yè)更要要求創(chuàng )新，在國家的大戰略下盡自己的能力努力做到創(chuàng )新，一個(gè)企業(yè)創(chuàng )新對企業(yè)至關(guān)重要，決定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，那我們在這就淺談下企業(yè)如何創(chuàng )新？
 

一、 鼓勵學(xué)習

國家大主人都要求自己不斷的學(xué)習，祖國的花朵從小就開(kāi)始學(xué)習，企業(yè)作為小主人應該主動(dòng)學(xué)習，企業(yè)的領(lǐng)導要學(xué)習，企業(yè)的員工更要學(xué)習，倡導不斷學(xué)習和全面提升個(gè)人工作技能。
企業(yè)營(yíng)造學(xué)習氛圍，可以在企業(yè)內建立小型圖書(shū)館供員工學(xué)習技能和交流；企業(yè)；領(lǐng)導層除了加強培訓，增加自己領(lǐng)導能力，還應該學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，多采納下屬的意見(jiàn)。
 

二、 樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念

管理不是死的東西，照搬硬套不求實(shí)際只能自毀前程，管理沒(méi)有盡頭，企業(yè)方方面面都需要創(chuàng )新，才會(huì )存在飛躍的可能，一個(gè)部門(mén)的創(chuàng )新不足為題，需要一個(gè)企業(yè)大大小小一起參與創(chuàng )新，建立相應的體系一起完成質(zhì)的飛躍。
 

三、 投入與挖掘

我們可以想象下國家在創(chuàng )新上面下的功夫，其所投入的資金也很是巨大的，同樣企業(yè)在強調企業(yè)的同時(shí)也需要耗費巨大的資金，公司在資源配置上要對創(chuàng )新項目爭取更大的投入。關(guān)有投入沒(méi)有人利用也是不行的，人才是利用投入的最好消費者，企業(yè)要善于發(fā)現較強創(chuàng )新意識的人才，創(chuàng )新的人才必須要有責任心、有理想、有能力、有自信心，大批量的投入和四有人才共創(chuàng )企業(yè)無(wú)限未來(lái)。
 

四、 規劃與保持
企業(yè)巨大的投入，大量的人才的目的就是為了實(shí)現遠大的目標。企業(yè)應該時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的領(lǐng)頭羊，把他們作為標桿，保持自己的發(fā)展目標和速度，與自己挑戰，規劃宏偉的目標，時(shí)刻記住保持自己的創(chuàng )新意識，發(fā)展的速度。
 

創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，小學(xué)讀物，初中課本，高中時(shí)政，大學(xué)素質(zhì)教育等等都有提過(guò)創(chuàng )新。偉大領(lǐng)袖鄧小平說(shuō)過(guò)：“要在學(xué)會(huì )的基礎上加以創(chuàng )新，勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng )新；為實(shí)現社會(huì )主義現代化的宏偉目標，為中華民族的偉大復興而奮發(fā)圖強”。讓企業(yè)在新時(shí)代下大展宏圖，走創(chuàng )新之路，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)，努力吧！