相關(guān)熱門(mén)文章
- 企業(yè)危機公關(guān)管理:椰樹(shù)廣告事件引發(fā)
- 網(wǎng)絡(luò )媒體下危機管理培訓的七個(gè)建議
- 釣魚(yú)島事件讓日企陷入危機
- 企業(yè)“蝴蝶效應”引發(fā)的危機管理思考
- 你還陷在危機管理的怪圈里嗎?
- 企業(yè)危機管理預案
- 企業(yè)危機管理要解決的關(guān)鍵問(wèn)題
- 互聯(lián)網(wǎng)思維培訓:導致智力勞動(dòng)效率低
- 財務(wù)危機對企業(yè)的影響
- 企業(yè)并購失敗的原因及教訓
相關(guān)熱門(mén)內訓課程
- 突發(fā)事件應對及危機公關(guān)課程大綱
- 全媒體時(shí)代輿情管理及危機公關(guān)
- 政府危機公關(guān)與輿情管理
- 政府公共危機應對與輿情管理
- 醫院突發(fā)事件與危機管理
- 中國銀行業(yè)媒體危機公關(guān)與聲譽(yù)風(fēng)險管
- 醫院危機公關(guān)與危機預防制度的建立
- 電力企業(yè)危機管理與媒體應對
- 銀行業(yè)突發(fā)事件與危機公關(guān)
- 危機公關(guān)與媒體應對技巧提升
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程
組織為了樹(shù)立形象,提高知名度,會(huì )想方設法地與各類(lèi)利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,以獲得他們的理解與支持。但常常并不能獲得理想的效果,“傳而不達”的現象經(jīng)常出現。到底是什么原因導致溝通無(wú)效呢?概括起來(lái),主要有以下幾個(gè)原因:
1、使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。當組織使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的時(shí)候,實(shí)際上在暗示,目標受眾與組織不在一個(gè)領(lǐng)域中。使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本身沒(méi)有問(wèn)題,但在溝通過(guò)程中,一定要站在受眾的角度去考慮問(wèn)題。如果受眾不明白專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的意思,這種溝通就是無(wú)效的。使用受眾聽(tīng)得懂的語(yǔ)言能夠拉近與受眾的距離。如果受眾是農民,那么就要用農民喜聞樂(lè )見(jiàn)、簡(jiǎn)單通俗的語(yǔ)言與其溝通;如果受眾是科學(xué)家,那么使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)就沒(méi)有問(wèn)題。
2、新聞太像廣告。新聞需要具有及時(shí)性與獨特性,或者以情動(dòng)人,或者以情節取勝。如果這些都沒(méi)有,千篇一律的歌功頌德的報道在今天的媒體時(shí)代幾乎起不到任何的作用,也不會(huì )有任何的傳播效果。我曾經(jīng)就遇到過(guò)這種情況:某家水餃品牌獲得了中國馳名商標稱(chēng)號,這在當時(shí)是唯一獲得這一稱(chēng)號的行業(yè)品牌,因此想做一輪的新聞傳播。我們從行業(yè)的角度出發(fā),認為獲得中國馳名商標意味著(zhù)行業(yè)將面臨洗牌,行業(yè)競爭將進(jìn)入新時(shí)期??蓪Ψ讲⒉唤邮?,認為在整個(gè)新聞稿中提到品牌名太少,要求每一段話(huà)都要提到品牌名。每一段話(huà)都提到品牌名就不是新聞稿了而是廣告稿了,也很難通過(guò)編輯記者的審核。即使通過(guò),媒體也不會(huì )將這篇“新聞稿”放到注目率很低的版面中或者廣告版面中,效果可想而知。
3、注重表象重于內容。所有的附圖和版面設計,只是為了能夠更順利傳遞信息;但形式本身有時(shí)會(huì )喧賓奪主,搶了內容的光芒。因此,我們??梢钥吹揭恍](méi)有指示清楚的標示和看不清圖樣或者文字的色彩組合。在我看來(lái),形式是重要的,但更為重要的是內容。形式對于內容來(lái)說(shuō),就是錦上添花,好的形式能夠讓內容更加出彩;而沒(méi)有內容再好的形式也不會(huì )有好的溝通效果。這一點(diǎn),作為講師的我體會(huì )尤為深刻。業(yè)內的很多講師,講課過(guò)于注重ppt、過(guò)于做互動(dòng)游戲、過(guò)于講故事,而主題內容相當的少。學(xué)員聽(tīng)著(zhù)感覺(jué)很好,可聽(tīng)完后沒(méi)有學(xué)到東西。我認為讓學(xué)員學(xué)到東西是講課最最重要的,至于有沒(méi)有游戲有沒(méi)有ppt那倒是次要的。在這我并不是否定ppt與互動(dòng)游戲的作用,而是說(shuō)沒(méi)有好的內容,再多的ppt再多的互動(dòng)游戲又有什么意義?
4、欠缺基本表達能力。大部分人使用語(yǔ)言,只是做到基本的表達。當需要展示某些內容時(shí),往往會(huì )出現詞不達意。這就需要提高表達能力,無(wú)論是組織的內部溝通還是與外部公眾的溝通。
上一篇 : 動(dòng)態(tài)和靜態(tài)戰略
下一篇 : 怎樣運用精神激勵管理團隊