美國領(lǐng)導力研究中心“情境領(lǐng)導”授證講師
英國諾丁漢商學(xué)院 組織行為學(xué)與人力資源管理博士
英國威爾士大學(xué)MBA及PMP項目管理師。



經(jīng)歷：曾在Black & Decker (美資，全球最大的電動(dòng)工具制造商，全球500強)，新科（香港SAE，全球最大的電腦硬盤(pán)磁頭制造商之一），科泰電子（芬蘭，歐洲最大的EMS公司），飛利浦（荷蘭獨資Philips）半導體（廣東）等大型跨國公司擔任人力資源管理、學(xué)習與發(fā)展管理工作。
近9年的外資企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，在人力資源管理方面，學(xué)習與發(fā)展方面具有獨特的見(jiàn)解，并取得卓越的業(yè)績(jì)，包括建立公司培訓與發(fā)展系統，開(kāi)發(fā)并講授合適的培訓課程，主持全公司的學(xué)與發(fā)展運作，內部講師中心管理，企業(yè)文化建設，能力管理，績(jì)效管理，職業(yè)評估，內部溝通管理，員工敬業(yè)度管理，管理發(fā)展，組織發(fā)展，員工關(guān)系發(fā)展等。在人員甄選與招聘、薪酬管理、行政管理等方面也有豐富經(jīng)驗和成功案例。


專(zhuān)長(cháng)：情境系列、人力資源系列


主講課程：
高效能人士的七個(gè)習慣
教練輔導技能
績(jì)效管理
經(jīng)理人與組織
督導管理的原動(dòng)力
時(shí)間管理
會(huì )議管理
內部培訓講師的培訓技巧
雙贏(yíng)談判技巧
高績(jì)效的工作團隊
團隊建設
跨職能工作團隊管理
面試技巧
個(gè)人與人際關(guān)系效能工作室
問(wèn)題解決與制定決策
促成型領(lǐng)導藝術(shù)
全面評估中心
培訓與發(fā)展系統
自我管理團隊
管理發(fā)展
積極主動(dòng)的工作態(tài)度
企業(yè)文化：使命、遠景及價(jià)值觀(guān)

 

其體驗式的培訓方式，幽默詼諧的授課風(fēng)格，以學(xué)員為中心的學(xué)習理念，清晰嚴謹的工作思路，靈活多樣的培訓技巧，在公司內外贏(yíng)得了一致好評，并幫助學(xué)員提升工作業(yè)績(jì)。

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