勞動(dòng)法律法規與員工關(guān)系實(shí)戰專(zhuān)家
華南師范大學(xué)MBA
國家高級人力資源管理師
國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師
深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )監事長(cháng)
深圳市鹽田區法院人民陪審員
深圳市羅湖區第七屆勞動(dòng)模范
曾任：深圳美商集團 CHO
曾任：深圳芳子美容股份有限公司 HRD/COO
曾任：深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級經(jīng)理
曾任：深圳名士酒店有限公司 行政人事經(jīng)理
擅長(cháng)領(lǐng)域：人力資源體系搭建、勞動(dòng)關(guān)系、預防勞務(wù)糾紛、績(jì)效管理、office在人力資源中的應用等

賀繼征老師擁有近20年的人力資源和管理經(jīng)驗，精通員工招聘、培訓體系搭建、績(jì)效考核和薪酬體系設計，熟悉企業(yè)的全面管理，特別是在預防勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系管理方面具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗，現任深圳市鹽田區人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團中國區總部負責行政、人力資源及法務(wù)工作超過(guò)12年，構建起勞動(dòng)風(fēng)險預防控制體系，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
賀老師有10年的授課經(jīng)驗，主要講授勞動(dòng)關(guān)系、預防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個(gè)模塊知識和靈活運用office進(jìn)行人力資源管理等課程，累計培訓學(xué)員超過(guò)了20000人，課程好評率達到97%以上。

實(shí)戰經(jīng)歷：
2003.1—2014.2 深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級經(jīng)理
賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔任人事高級經(jīng)理期間，主要負責制定人力資源發(fā)展的各種規劃，并指導監督各項計劃的實(shí)施。期間通過(guò)薪酬福利政策定制，大幅度提升員工幸福感，讓基層員工流失率在原基礎上下降10%以上，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展打下扎實(shí)基礎。
2014.3—2017.11 深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO
賀繼征老師在芳子美容擔任HRD期間，建立并完善了人力資源管理制度和體系，并且管控公司行政流程、標準打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區第七屆勞動(dòng)模范稱(chēng)號，得到了社會(huì )各界的認可。在2016年的“一城百店”計劃中，帶領(lǐng)行政、人力和拓展團隊推進(jìn)相關(guān)工作，保證了深圳10家新增店鋪的順利開(kāi)業(yè)、運營(yíng)。
2018.1—2019.5 深圳美商集團 CHO
賀繼征老師在深圳美商集團擔任CHO期間，全面負責集團人力資源工作，為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系，建立、健全了集團的企業(yè)規章制度體系。累計面試人數超過(guò)500人，為集團引進(jìn)優(yōu)秀人才50余人，曾在2個(gè)月內快速完成14個(gè)省區的市場(chǎng)團隊的組織搭建及文件簽署及確認，讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。

部分培訓經(jīng)歷：
2009年賀老師正式開(kāi)班授課，初期起步主講三門(mén)課程，課程開(kāi)班后得到市場(chǎng)熱烈反饋，課程返聘不斷，《招聘與配置》6期、《勞動(dòng)關(guān)系管理》16期、《勞動(dòng)用工風(fēng)險預防控制體系建設》5期，得以樹(shù)立良好口碑。
2010年賀老師隨著(zhù)市場(chǎng)需求，逐步開(kāi)發(fā)新課程，增加的課程也得到市場(chǎng)的歡迎，《勞動(dòng)標準實(shí)施管理》3期、《集體協(xié)商與集體合同管理》3期、《勞動(dòng)規章制度的制定》4期、《勞動(dòng)合同管理》5期，其中《勞動(dòng)關(guān)系管理》課程講授超過(guò)20期。
2011—2012年，賀老師課程逐漸成熟，在市場(chǎng)上已經(jīng)擁有極好口碑，講授的課程座無(wú)虛席，兩年中開(kāi)講《勞動(dòng)標準實(shí)施管理》5期、《集體協(xié)商與集體合同管理》7期、《勞動(dòng)規章制度的制定》4期、《勞動(dòng)合同管理》9期、《勞資溝通與民主管理》8期、《員工申訴與勞動(dòng)爭議處理》7期、《勞動(dòng)關(guān)系管理》24期，得到受訓企業(yè)的無(wú)數好評，返聘不斷。賀老師憑借課程的專(zhuān)業(yè)度，被邀請到聚德律師所進(jìn)行沙龍分享，被專(zhuān)業(yè)律師稱(chēng)贊為“把人力資源摸透”的人。
隨著(zhù)賀老師在工作實(shí)踐中不斷的學(xué)習和積累，2013年開(kāi)始講授《勞動(dòng)用工風(fēng)險預防控制體系建設》課程，并且開(kāi)發(fā)出《Office在人力資源中的應用》、《非人力資源的人力資源管理》等熱門(mén)課程，從2013年至今，經(jīng)過(guò)不斷地打磨，賀老師的課程已經(jīng)非常成熟，期間講授課程好評率達到98%以上。
序號 課程名稱(chēng) 期數
1 《非人力資源的人力資源管理》 9期
2 《Office在人力資源中的應用》 7期
3 《違紀員工處理技巧實(shí)務(wù)》 8期
4 《勞動(dòng)合同撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與Office在勞動(dòng)合同管理中的應用》 10期
5 《勞動(dòng)用工風(fēng)險預防控制體系建設》 10期
6 《員工離職與經(jīng)濟補償的應用實(shí)務(wù)》 12期
7 《勞動(dòng)標準實(shí)施管理》 12期
8 《招聘與配置》 14期
9 《勞資溝通與民主管理》 15期
10 《集體協(xié)商與集體合同管理》 18期
11 《勞動(dòng)規章制度的制定》 20期
12 《勞動(dòng)合同管理》 21期
13 《員工申訴與勞動(dòng)爭議處理》 24期
14 《勞動(dòng)關(guān)系管理》 60期
…… …… ……

主講課程：
《求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧》
《組織行為與人力資源管理》
《勞動(dòng)風(fēng)險預防控制體系建設》
《員工離職與經(jīng)濟補償的應用實(shí)務(wù)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《Excel在人力資源數據管理中的應用》
《勞動(dòng)合同撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與office在勞動(dòng)合同管理中的應用》
《規章制度撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險管理》

課程特色：
● 課程結合人力資源和相關(guān)法律法規，理論積淀深厚，專(zhuān)業(yè)水平高
● 課程內容用豐富的理論和實(shí)際案例相結合，專(zhuān)業(yè)理論深入淺析，通俗易懂
● 課程內容邏輯清晰，引導學(xué)員沉浸課堂，提倡體驗式教學(xué)，做到寓教于樂(lè )
● 案例解析專(zhuān)業(yè)，使用案例多為結合企業(yè)當前管理的痛點(diǎn)，具有很強的實(shí)操性

部分學(xué)員評價(jià)：
聽(tīng)了賀繼征老師的課，重新檢視公司的規章制度，發(fā)現了好多缺少老師所說(shuō)的制度兜底，之前在理解上的誤區，思路也清晰了不少，受益匪淺。
——深圳市新寧物流優(yōu)先公司 人力資源部門(mén)經(jīng)理 黃經(jīng)理
賀老師講課風(fēng)趣、幽默、又通俗易懂，期待再聽(tīng)到賀老師的課程。
——深圳坪山創(chuàng )達制品廠(chǎng) 人力資源經(jīng)理 趙小姐
賀繼征老師的課程很有條理，思路非常清晰，聽(tīng)完賀老師的課之后發(fā)現之前做了很多無(wú)用功，也有很多需要改進(jìn)的地方?jīng)]有用功，回公司實(shí)操之后發(fā)現賀老師的方法非常好用。
——深圳鹽田港集團 劉先生
賀老師講課很活潑，又結合身邊的實(shí)際案例，聽(tīng)了很容易就能理解，非常感謝賀老師帶來(lái)的精彩課程。
——深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司 人力資源部門(mén)經(jīng)理 秦女士
賀老師的分享非常精彩，提到了很多律所目前正面臨的問(wèn)題以及未來(lái)有可能會(huì )出現的問(wèn)題，都非常詳細地給出了這些問(wèn)題的解決方案，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。
——聚德律師所 活動(dòng)策劃部經(jīng)理 蘇海倫 

● 親切隨和，非常具有親和力，善于解答學(xué)員疑問(wèn)，極具感染力 ● 生動(dòng)幽默，課堂上善于和學(xué)員互動(dòng)，課堂氣氛活躍，寓教于樂(lè ) ● 以案說(shuō)法，專(zhuān)業(yè)理論通過(guò)實(shí)際案例表達，讓學(xué)員輕松理解理論 ● 效果導向，緊貼學(xué)員課程需求，讓學(xué)員將所學(xué)在工作中落地生效

地產(chǎn)保險業(yè)：深圳景生集團有限公司、深圳市新城時(shí)代投資有限公司、深圳市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )、深圳建業(yè)工程集團股份有限公司、深圳地鐵物業(yè)管理有限公司、深圳市方益物業(yè)發(fā)展有限公司、明亞保險經(jīng)紀股份有限公司深圳分公司、深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司…… 互聯(lián)網(wǎng)通信業(yè)：深圳市感融互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司、深圳市異果傳媒有限公司、深圳市勁嘉科技有限公司、深圳市三諾數字科技有限公司、中捷通信有限公司深圳分公司、中移鐵通有限公司深圳分公司…… 制造物流業(yè)：比亞迪股份有限公司、羅曼迪卡家具有限公司、深圳市淑女屋時(shí)裝股份有限公司、深圳市珂尼蒂思服裝有限公司、萬(wàn)暉五金（深圳）有限公司、坪山創(chuàng )達制品廠(chǎng)、深圳鹽田港集團、深圳市新寧物流優(yōu)先公司…… 其它：國海創(chuàng )新資本投資管理有限公司、東海公務(wù)機有限公司、深圳大快活快餐有限公司、深圳市龍華區總工會(huì )、坪山區人力資源局、深圳市天朝實(shí)業(yè)有限公司、深圳市匯健醫療工程有限公司、深圳市舉人爺酒店管理有限公司、深圳杰仁（馬氏）國際教育集團、深圳市殘友智建有限公司、深圳新景界創(chuàng )景國際旅行社有限公司……

• 《組織行為學(xué)與人力資源管理》( 2022-04-13 )
• 《勞動(dòng)風(fēng)險預防控制體系建設》( 2022-04-13 )
• 《Excel在人力資源數據管理中的應用》( 2022-04-13 )
• 《員工離職與經(jīng)濟補償的應用實(shí)務(wù)》( 2022-04-13 )
• 《勞動(dòng)合同撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與office在勞動(dòng)合同管理中的應用》( 2022-04-13 )
• 《規章制度撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險管理》( 2022-04-13 )
• 《求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧》( 2022-04-13 )

暫無(wú)數據...

暫無(wú)數據...