團隊江湖里的魚(yú)躍文化

【培訓對象】
1，企事業(yè)單位現職中高層管理人員

2，各類(lèi)團隊新老員工和職場(chǎng)人士


【培訓收益】
魚(yú)躍文化的實(shí)踐操作層面。實(shí)踐操作層面的五大點(diǎn)睛之筆。反思自己；善評別人；把握機遇；忠誠勤奮；水到渠成。進(jìn)而讓每一個(gè)團隊成員明晰形成一個(gè)積極向上的價(jià)值觀(guān)，規范一個(gè)忠誠而務(wù)實(shí)的行為方式，用生動(dòng)而實(shí)用的具體案例作示范，使得團隊成員能在較短時(shí)間內受到醍醐灌頂般的啟發(fā)，迅速找到職場(chǎng)的正確前進(jìn)方向，提高忠誠度和執行力。傳統經(jīng)典的現代解讀。智性的修煉，可以迅速解決在協(xié)作、管理、執行力等多方面的問(wèn)題，立竿見(jiàn)影，迅速見(jiàn)效。解決企業(yè)在發(fā)展中的諸多問(wèn)題。

【課程的背景與聚焦】

    現代社會(huì )日新月異，企業(yè)和公司的發(fā)展離不開(kāi)團隊。團隊的好壞直接決定著(zhù)項目的好壞乃至生死，決定企業(yè)的命運。對于風(fēng)險投資者，對團隊的質(zhì)量的考察普遍已經(jīng)超過(guò)對項目的考察。得失輸贏(yíng)成為許多創(chuàng )業(yè)者和管理者的迷茫結局。

中國的國情在于中國是一個(gè)大江湖。里面水深難測，暗藏玄機，福禍難明，甘苦自知。令不少職場(chǎng)干練人士頗感頭疼，發(fā)出“做事難，做人更難”的感慨。

如何在職場(chǎng)與團隊中立于不敗，進(jìn)而發(fā)展壯大自己？如何成為一條江河里的蛟龍？盡管大家步入職場(chǎng)、進(jìn)入社會(huì )時(shí)大多是普普通通的小魚(yú)。

賀海毅老師以豁達深厚的人生和管理智慧，以自己卓有成效的實(shí)業(yè)實(shí)歷實(shí)得，以一個(gè)普通人命運的視角和絕不普通的卓越智識，為您深層次解讀、把脈企業(yè)團隊里的江湖文化。讓您明理即明心，明心即見(jiàn)性，而得智慧心性真諦，踏入人生上升正軌，融入企業(yè)團隊健康發(fā)展的正道，不再長(cháng)久彷徨。

【課程核心價(jià)值與品牌說(shuō)明】

    團隊由每一個(gè)隊員組成。隊員優(yōu)化，團隊才能一流。事功業(yè)績(jì)才能一流。所以團隊文化集中體現在團隊的每一個(gè)分子“怎么想、怎么做、怎么樣”這三大問(wèn)題上，內在的源動(dòng)力是團隊成員的價(jià)值觀(guān)和行為模式。

人要么主動(dòng)影響別人，要么被別人主動(dòng)影響。通過(guò)對人生道理、特色國情和團隊江湖魚(yú)躍文化的深層梳理，在異?，F實(shí)的社會(huì )基礎上，建立每一個(gè)團隊隊員的正信、正念。建立人生正確的導航。建立團隊可珍貴的價(jià)值和力量。從而達到由小魚(yú)到蛟龍的跳躍過(guò)程，達到團隊由平凡到非凡的蛻變，達到企業(yè)勝利到達彼岸的初衷。

一個(gè)人，一個(gè)團隊，一個(gè)企業(yè)，活得靠譜而有價(jià)值，能長(cháng)期立于不敗之地，遠遠比奇跡更難做、更難能可貴?；A扎實(shí)，功到自成。做好最基本和最現實(shí)的，離卓越功勛一般也只有一步之遙。讓我們離開(kāi)社會(huì )觀(guān)點(diǎn)和輿論的誤區，讓我們從自己完全能做到做好的事情開(kāi)始做起。把自己人生的幸福、成就和企業(yè)的成功、輝煌建立在踏踏實(shí)實(shí)的努力之上。

【課程結構安排】
第一節  職場(chǎng)智慧與團隊文化

職場(chǎng)有職場(chǎng)的規矩道道，團隊有團隊的既定法則，古語(yǔ)道：蠢莫過(guò)于不知深淺。我們如何做一個(gè)懂深淺的人呢？
第二節  東方職場(chǎng)的特殊規則

中國是一個(gè)人情社會(huì )，而人情偏偏又薄如紙，深度歷練其中每一個(gè)人。

第三節  大眾思維的職場(chǎng)誤區

上善若水，治大國若烹小鮮。老子洞察了人生與世界的真諦，職場(chǎng)與團隊也不例外?？晌?/span>們又會(huì )遇到什么具體問(wèn)題呢？
第四節  魚(yú)躍文化的實(shí)際運用

先做好一條水中魚(yú)，你才有可能成為能躍龍門(mén)的那一條飛龍。這就是從實(shí)際出發(fā)。

第五節  魚(yú)躍文化與機遇共生

機遇蘊育于無(wú)形與柔性之中，捕捉卻難如獵鷹撲兔。

第六節  誰(shuí)決定了你的人生高度

職場(chǎng)人生系統的內外雙思。

第七節  魚(yú)與躍的辯證思考

力量之弱與力量之強。小魚(yú)和大龍的關(guān)系。

第八節  團隊中人脈的把握方式。

一種謙卑熱情的態(tài)度，種種有理有據、進(jìn)退有度的方式。

 

【課程收益】

賀海毅老師從一個(gè)資深高管和智性修煉者的角度，以逾二十年的團隊管理經(jīng)驗和企業(yè)發(fā)展實(shí)務(wù)為基礎，深度解讀剖析團隊建設和傳統文化的內在聯(lián)系，深入淺出地解讀演繹團隊成員如何必須首先成為一條魚(yú)，然后才能“躍龍門(mén)”的深刻哲理。

團隊成員必須確切了解這種特色，先要生存于這種江湖，才能發(fā)達于這種江湖。魚(yú)躍文化的現代創(chuàng )新意義，在于置身于團隊之中，首先必須成為這個(gè)團隊的和諧的一分子，實(shí)用的價(jià)值觀(guān)必須有積極的解讀方式。圍繞魚(yú)水關(guān)系的深刻道理，個(gè)體必須有著(zhù)忠誠、擔當、認真、勤奮等優(yōu)秀品質(zhì)，才能在職場(chǎng)江湖中有效游弋，從而實(shí)現自身的人生志向。

魚(yú)躍文化的實(shí)踐操作層面。實(shí)踐操作層面的五大點(diǎn)睛之筆。反思自己；善評別人；把握機遇；忠誠勤奮；水到渠成。進(jìn)而讓每一個(gè)團隊成員明晰形成一個(gè)積極向上的價(jià)值觀(guān)，規范一個(gè)忠誠而務(wù)實(shí)的行為方式，用生動(dòng)而實(shí)用的具體案例作示范，使得團隊成員能在較短時(shí)間內受到醍醐灌頂般的啟發(fā)，迅速找到職場(chǎng)的正確前進(jìn)方向，提高忠誠度和執行力。傳統經(jīng)典的現代解讀。智性的修煉，可以迅速解決在協(xié)作、管理、執行力等多方面的問(wèn)題，立竿見(jiàn)影，迅速見(jiàn)效。解決企業(yè)在發(fā)展中的諸多問(wèn)題。

 

【課程對象】  

1，企事業(yè)單位現職中高層管理人員

2，各類(lèi)團隊新老員工和職場(chǎng)人士

【結語(yǔ)】  魚(yú)躍文化的實(shí)踐使得企業(yè)團隊高效和諧

 

MBA工商管理碩士
曾任工人日報副總編、媒體高管
中華國學(xué)教育工程企業(yè)研究院 高級講師
清華•時(shí)尚產(chǎn)業(yè)戰略高級研修班 客座教授
清華大學(xué)河北研究院長(cháng)期特聘講師。
中國企業(yè)盈利智慧研究會(huì ) 理事

主要課程品牌課
《忠誠與敬業(yè)》
《執行與溝通的智慧》
《公文寫(xiě)作的方法與技巧》

賀老師做過(guò)什么？
賀老師有著(zhù)豐富的人生閱歷，早年下過(guò)海當過(guò)工人。大學(xué)畢業(yè)后，因工作業(yè)績(jì)突出，直接到省級政府機關(guān)擔任秘書(shū)。84年開(kāi)始陸陸續續從事教育培訓相關(guān)工作,培訓過(guò)的學(xué)員高達數萬(wàn)人。后來(lái)又從事傳媒行業(yè)，曾開(kāi)過(guò)公司，獨立創(chuàng )辦過(guò)報紙。在漫長(cháng)的人生閱歷中，體悟到太多的成功、艱辛和教訓，深切地研究了做人與做事的深刻道理，看到了太多年輕人因浮躁和不安，而痛失人生際遇與大好年華，因此決定，用余生專(zhuān)心講學(xué)。

學(xué)員反饋:
在我們聽(tīng)您講課之前,我們認為您就是老板請來(lái)給我們洗腦的,聽(tīng)完您的課程我們才知道,您不是來(lái)給我們洗腦的,而是來(lái)我們補腦的,很受啟發(fā),大有收獲.謝謝.-----------新莊煤業(yè)集團公司員工

我們嘔心瀝血做一年思想政治工作，效果還不如賀老師來(lái)講一上午的課，這個(gè)課程使我們明白了，人一輩子怎么想、怎么做、怎么樣的深刻道理。 ----------青龍集團公司黨委書(shū)記