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    電力企業(yè)團隊建設與員工管理(線(xiàn)上課程)

    課程編號:54382

    課程價(jià)格:¥15000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:327

    行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:團隊建設 

    授課講師:張曦月

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    一、 團隊精神:如何讓組織成員擁有團隊精神?
    1. 團隊思考:為什么人多不一定力量大?
    2. 組建團隊:在課程訓練中實(shí)踐團隊管理
    3. 三贏(yíng)思維:如何實(shí)現你好、我好、大家好?

    二、 認識團隊:如何真正發(fā)揮的團隊作用?
    1. 理解團隊:團隊的定義與與群體的區別
    2. 行為曲線(xiàn):如何理解發(fā)展的階段?
    3. 建設原則:團隊建設6種基本原則
    4. 團隊角色:如何識別與理好團隊角色問(wèn)題
    5. 發(fā)展階段:每種階段采取何種管理策略?

    三、 團隊溝通:如何實(shí)現團隊溝通順暢?
    1. 終極目標:鼓舞對方達成結果;
    2. 3個(gè)步驟:編碼、解碼、反饋;
    3. 基本原則:說(shuō)對方想聽(tīng)的,聽(tīng)對方想說(shuō)的;
    4. 溝通策略:有效溝通的5個(gè)策略;

    四、 沖突管理:如何化解團隊內部的沖突?
    1. 什么是沖突?
    2. 如何看待沖突?
    3. 建設性沖突與破壞性沖突
    4. 沖突處理的5種策略
    5. 沖突處理原則及避免注意事項

    五、 團隊激勵:如何讓團隊成員充滿(mǎn)干勁與激情?
    1. 基本原理:抓糖原理與馬斯諾需求層次理論;
    2. 激勵菜譜:4種不同人格類(lèi)型的激勵;
    3. 2大關(guān)鍵:即時(shí)性與創(chuàng )意性;
    4. 如何學(xué)會(huì )贊美:贊美的四個(gè)核心要素;

    六、 當好教練:如何培養“打勝仗”的團隊?
    1. 理解教練:教練是什么?
    2. 注意事項:如何當好教練?
    3. 日常教導:團隊主管的“三忌”與“三問(wèn)”;
    4. 管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn);
    5. 教導下屬:離場(chǎng)管理的7個(gè)步驟。

    七、 創(chuàng )造執行: 如何實(shí)現強大的團隊執行力?
    1. 真正執行:如何打造團隊執行力?
    2. 結果定義:如何進(jìn)行目標的設定、分解并承諾?
    3. 鎖定責任:如何進(jìn)行職責的描述與確認?
    4. 跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導?
    5. 關(guān)鍵考核:如何進(jìn)行業(yè)績(jì)評介、面談與改善?

    八、關(guān)注人性
    1、人的需求
    2、人性的趨向性思維
    3、有良知的管理 

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