股權之爭---股權糾紛解決

【培訓對象】
企業(yè)股東、董事、監事、總經(jīng)理等高級管理人員、財務(wù)人員、法務(wù)人員、HR、員工、投資人等

【培訓收益】
1.了解股權糾紛的常見(jiàn)類(lèi)型和典型案例； 2.了解股權糾紛案例的爭議焦點(diǎn)和裁判思路； 3.了解股權糾紛的風(fēng)險防范措施，規避企業(yè)風(fēng)險； 4.了解股權糾紛的解決之道，最大化爭取自身利益。

一、按照業(yè)務(wù)類(lèi)型區分股權糾紛
(一)股權轉讓
1.優(yōu)先購買(mǎi)權
1)優(yōu)先購買(mǎi)權的行使程序
2)股權轉讓通知內容
3)優(yōu)先購買(mǎi)權的除外情形
2.股權轉讓合同糾紛
1)股權轉讓合同內容
2)股權轉讓合同的生效要件
3)影響股權轉讓合同效力的因素
4)股權轉讓何時(shí)發(fā)生物權變動(dòng)
3.投資意向書(shū)糾紛
(二)增資
1.增資優(yōu)先認繳權的行使
2.增資的特殊限制
(三)減資
1.減資法定程序
(四)業(yè)績(jì)對賭
1.如何認定對賭協(xié)議的效力
2.投資人回購/補償訴請如何得到法院支持
(五)股權代持
1.股權代持的法律性質(zhì)
2.股權代持的法律效力
3.如何認定股權歸屬
4.隱名股東與公司、債權人之間的關(guān)系
(六)股東出資
1.抽逃出資
2.出資不實(shí)
(七)股權激勵
1.期權
2.限制性股權
(八)債轉股
1.債權股的要求
2.債權股應履行的程序
二、按照股東權利類(lèi)型區分股權糾紛
(一)股東資格確權
1.公司是否有權解除股東資格
2.哪些約定回購情形可能無(wú)效
(二)股權知情權
(三)股東投票權
(四)股東分紅權
(五)股東優(yōu)先權
1.優(yōu)先分紅權
2.優(yōu)先清算權
3.強制出售權
4.共同出售權
(六)一票否決權
(七)回購權
三、其他股權糾紛
(一)董監高違反忠實(shí)義務(wù)
(二)股東、董監高違反競業(yè)限制義務(wù) 

★ 北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、資深律師
★ 法學(xué)博士、經(jīng)濟學(xué)博士后
★ 曾任天津金融資產(chǎn)交易所副總裁
★ 股權、投融資實(shí)戰專(zhuān)家
★ 財政部政PPP中心 法律專(zhuān)家
★ 股權激勵“三步法”理論創(chuàng )始人

個(gè)人簡(jiǎn)介
★ 法學(xué)博士，經(jīng)濟學(xué)博士后，資深律師。股權激勵“三步法”理論創(chuàng )始人 。曾輔導過(guò)多家企業(yè)企業(yè)成功上市、并購重組及實(shí)施股權激勵項目，擁有 10余年律師執業(yè)經(jīng)驗。業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)包括：投資和融資（股權及債權融資、境內外上市、企業(yè)并購重組）、股權激勵、股權結構設計及公司治理、公司法律事務(wù)。
★ 憑借多年企業(yè)股權結構設計、公司治理結構、股權激勵、并購重組、投融資領(lǐng)域的實(shí)操經(jīng)，首次提出“股權激勵三步法”的理論，解決傳統股權激勵無(wú)法有效激勵員工的問(wèn)題。

主講課程
《企業(yè)法律風(fēng)險防范》、《股權激勵實(shí)施全流程》、《中國式合伙人：股權激勵三步法》、《企業(yè)并購重組法律實(shí)務(wù)》、《企業(yè)融資實(shí)務(wù)指導》、《股權結構設計》、《公司治理結構與股權糾紛解決》、《法商思維》
主要著(zhù)作：
《企業(yè)并購全流程》（專(zhuān)著(zhù)，中國法制出版社出版）
《股權激勵實(shí)務(wù)操作與案例分析》（專(zhuān)著(zhù)，法律出版社出版）
《當代中國企業(yè)工會(huì )保護勞動(dòng)權的法經(jīng)濟學(xué)分析》（專(zhuān)著(zhù)，中國政法大學(xué)出版社出版）