共青團專(zhuān)題培訓

【培訓對象】
共青團基層團干部

【培訓收益】
準確把握習近平五四講話(huà)精神實(shí)質(zhì)內涵和共青團十八大精神； 打牢思想基礎，讓團十八大報告的新思想、新論斷、新提法、新舉措入腦入心； 回顧共青團發(fā)展史，始終做到堅定信念跟黨走，發(fā)揮青年生力軍作用； 企業(yè)共青團活動(dòng)設計與實(shí)施，團干部的工作方法與能力提升。

一、習近平在紀念五四運動(dòng)100周年大會(huì )上的講話(huà)精神
1.習近平總書(shū)記高度贊揚了“五四運動(dòng)和五四精神”
習近平高度評價(jià)五四運動(dòng)歷史意義
五四運動(dòng)對當代中國發(fā)展進(jìn)步的深遠影響
新時(shí)代中國青年要繼續發(fā)揚五四精神，聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走
共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量
2、新時(shí)代中國青年的歷史使命
當代青年生逢強國時(shí)代，肩負強國使命
青年必須有理想，在思想精神上強
青年必須有本領(lǐng)，在能力素質(zhì)上強
青年必須有擔當，在干事創(chuàng )業(yè)上強

二、準確把握共青團十八大精神實(shí)質(zhì)和內涵
1、五年來(lái)共青團主要工作和成就
共青團展現出新的時(shí)代面貌
思想政治主旋律更加高揚
青年生力軍作用更加彰顯
團建科學(xué)化水平不斷提升
2.培養擔當民族復興大任的時(shí)代新人
為中國特色社會(huì )主義事業(yè)培養建設者和接班人
為青年施展才華、建功奉獻開(kāi)辟更加廣闊的舞臺
做到“七個(gè)圍繞”，帶領(lǐng)青年邁進(jìn)青春建功新時(shí)代
全面從嚴治團，共青團改革再出發(fā)

三、回顧團史，增強團干部使命感
1、共青團歷史與發(fā)展
中國共青團發(fā)展歷史簡(jiǎn)介
重要歷史大事件回顧
共青團始終堅定信念跟黨走
共青團工作如何適應新時(shí)代
2、將新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為團的行動(dòng)指南
習近平新思想是馬克思主義中國化的最新成果
從“七個(gè)方面”充分認識中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代
從黨的十八大以來(lái)黨和國家“十個(gè)歷史性變革”認識新時(shí)代
從習總書(shū)記通俗易懂的大白話(huà)中理解新思想

四、團干部的工作方法與能力提升
1、增強共青團活力，有效開(kāi)展團組織活動(dòng)
團的工作要抓住根本任務(wù)、政治責任、工作主線(xiàn)
團支部工作與企業(yè)中心工作的五個(gè)結合
把團員青年思想引領(lǐng)作為重點(diǎn)，貫穿團的各項工作
找準團的工作切入點(diǎn)、結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)
2、提升團干部的綜合素質(zhì)和履職能力
提高政治站位，增強政治定力，做政治可靠的團干部
立足崗位，強化責任擔當，履行好團的工作職責
團干部勝任崗位的“四個(gè)要素”和“四個(gè)特質(zhì)”
增強三大修煉，提升團組織的凝聚力和戰斗力 

北京大學(xué)EMBA
國家注冊培訓師
中國職業(yè)經(jīng)理人考核評定委員會(huì )評委委員
石家莊助力營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn)有限公司首席培訓師
盛世影響力EAP企業(yè)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院特聘講師
北京德狐管理顧問(wèn)有限公司特聘講師
全國數十家培訓機構特聘講師
多所高校的EMBA班特約講師

致力于訓練和打造最適合國內企業(yè)的“中高層創(chuàng )新思維與領(lǐng)導力、中層操盤(pán)秘笈、團隊建設與員工塑造、職業(yè)心態(tài)與素質(zhì)提升、客戶(hù)服務(wù)技巧與商務(wù)禮儀、打造責任團隊、班組管理技能提升、80后管理新思路，以及人力資源專(zhuān)業(yè)培訓”等實(shí)用課程。 
軍隊經(jīng)歷和多年國企及民營(yíng)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，長(cháng)期從事醫藥、電子、化工、房地產(chǎn)及商貿一線(xiàn)企管，積累了豐富的管理經(jīng)驗?，F專(zhuān)職從事企業(yè)管理研究、運營(yíng)咨詢(xún)和系統培訓工作，為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理改善方案，輔導企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變革和進(jìn)行職業(yè)素養與管理技能提升培訓。立足企業(yè)現狀，獨立制定科學(xué)合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的培訓體系及內容，對企業(yè)文化、員工管理、學(xué)習型組織建立以及執行力、職業(yè)發(fā)展要素等，有深入研究和豐富的實(shí)操經(jīng)驗。 

主持咨詢(xún)及顧問(wèn)項目類(lèi)型：
企業(yè)發(fā)展戰略與計劃、中高層管理理念及用人之道、觀(guān)念創(chuàng )新與現代領(lǐng)導力、打造高績(jì)效團隊、企業(yè)文化與團隊、辦公室文化構建、高效溝通與情緒管理、致勝職場(chǎng)法則、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、員工責任素質(zhì)提升、員工職業(yè)生涯規劃、演講口才與個(gè)人魅力、廣告策劃與時(shí)效運作模型、文員公務(wù)勝任實(shí)操、員工心理咨詢(xún)與心態(tài)調整等。

• “傳承紅船精神 爭做時(shí)代尖兵”黨性教育專(zhuān)題培訓班

   

  2017年10月31日習近平總書(shū)記帶領(lǐng)中央政治局常委瞻仰上海中共一大會(huì )址和浙江嘉興南湖紅船時(shí)指出，小小紅船承載千鈞，播下了中國革命的火種，開(kāi)啟了中國共產(chǎn)黨的跨世紀航程。我們要結合時(shí)代特點(diǎn)大力弘揚“紅船精神”。 課程..

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• 大數據IP&QOS專(zhuān)題培訓

   

  一、移動(dòng)全業(yè)務(wù)運營(yíng)下網(wǎng)絡(luò )的IP化演進(jìn)及技術(shù)實(shí)現1.移動(dòng)CMNet城域網(wǎng)現狀及相關(guān)知識2.目前城域網(wǎng)業(yè)務(wù)介紹3.城域網(wǎng)的發(fā)展方向4.今后城域網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展5.全業(yè)務(wù)承載對IP網(wǎng)絡(luò )的QoS要求6.全業(yè)務(wù)運營(yíng)時(shí)代的IP城域網(wǎng)7.新一代IP城域網(wǎng)的定位二、TCP/IP體系結構 1.TCP/..

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• 銀行網(wǎng)點(diǎn)輿情管理及消費者權益保護專(zhuān)題培訓

   

  第一講：基本概念與監管形勢一、基本概念1. 金融消費者2. 投訴3. 消費者權益保護4. 重點(diǎn)解讀《中國人民銀行金融消費者權益保護實(shí)施辦法》，幫助您掌握：1）了解金融消費者真實(shí)意愿重要嗎？2）銀行銷(xiāo)售產(chǎn)品要遵循哪“三個(gè)合適”？3）保護消費者金融信息安全的義務(wù)可以隨外包轉移嗎？4）金融機構如何做好..

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• 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧核心問(wèn)題培訓

   

  第一章　SPIN-顧問(wèn)式銷(xiāo)售的核心思想第一節　SPIN一顧問(wèn)式銷(xiāo)售的基本指導理念一、SPIN的歷史，二、SPIN的定義三、SPIN優(yōu)勢的具體體現第二節　SPIN一顧問(wèn)式銷(xiāo)售應用的特征一、以客戶(hù)為中心的銷(xiāo)售顧問(wèn)，二、提升解決問(wèn)題的能力，三、信任才是最重要的敲門(mén)磚第二節　信任是SPIN調查最重要的保證 一、“四度理..

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• 成本控制管理規范化技術(shù)和方法專(zhuān)題培訓

   

  一、課程背景 價(jià)格競爭力不是來(lái)自定價(jià)游戲或營(yíng)銷(xiāo)伎倆，而是“把干毛巾擠出水來(lái)”， 消除所有浪費，消除所有低效投入，讓企業(yè)比競爭對手擁有承擔更低價(jià)格的能力。 哪家企業(yè)做到了把干毛巾擠出水來(lái)，哪家企業(yè)就有了價(jià)格競爭力，哪家企業(yè)就不會(huì )在金融危機肆虐的寒冬中感到霜槍雪劍緊相逼。在危機面前，大量的企業(yè)采取裁員、放假、減薪等等流血的..

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