自我認知與職業(yè)發(fā)展

【培訓對象】
全員

【培訓收益】
了解自我認知的重要性 掌握自我認知的三種途徑 發(fā)現探索個(gè)人價(jià)值觀(guān) 掌握職業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能 了解職業(yè)發(fā)展的路徑

引言：
-什么是學(xué)習，為什么要學(xué)習？
-ETP員工發(fā)展路徑圖
一、自我職場(chǎng)狀態(tài)
1.現場(chǎng)測評，你的職場(chǎng)狀態(tài)
2.人生職場(chǎng)三個(gè)圓
3.常見(jiàn)的三種狀態(tài)
- 焦慮期
- 厭倦期
- 失落期
4.不同職場(chǎng)狀態(tài)的應對方法
- 案例分析：趙琳升職記
- 案例分析：焦慮的秦奇志
- 案例分析：失落的閆敬軒
5.職場(chǎng)發(fā)展的三階六段與職業(yè)狀態(tài)
- 不同階段的主要任務(wù)
- 職業(yè)發(fā)展的CD模型
- 案例分析：趙一倩的困惑

二、職業(yè)發(fā)展
1.職業(yè)與職場(chǎng)
2.討論：什么是職業(yè)？工作？專(zhuān)業(yè)？態(tài)度？
3. 職業(yè)發(fā)展的五維模型
職業(yè)發(fā)展是目標
職場(chǎng)角色是定位
職場(chǎng)心態(tài)是支撐
職場(chǎng)素養是基礎
職場(chǎng)能力是油門(mén)
4. 職業(yè)發(fā)展的目標
研討：現有工作還是先有目標？
什么是目標？
目標實(shí)現的五個(gè)因素
互動(dòng)：給自己設定一個(gè)2019年能達成的工作目標
5. 職業(yè)角色的定位
行動(dòng)學(xué)習：我是誰(shuí)？我應該是誰(shuí)？
討論：角色認知的背后是什么？
6. 職業(yè)心態(tài)是支撐
心態(tài)來(lái)自于什么？
心態(tài)與情緒的關(guān)系
OST開(kāi)放式對話(huà)：如何才能自動(dòng)自發(fā)的工作？
職場(chǎng)中的四類(lèi)心態(tài)
- 破罐子破摔
- 完美達人
- 成功逆襲
- 知足常樂(lè )
7.設計職業(yè)規劃路徑圖
互動(dòng)：職業(yè)路徑圖
職業(yè)規劃的路徑圖
- 現場(chǎng)互動(dòng)：個(gè)人職業(yè)規劃九宮格

三、開(kāi)放式會(huì )談（體驗互動(dòng)式）
1. 激發(fā)內驅力的開(kāi)放式會(huì )談
- 個(gè)人的認知缺口帶來(lái)實(shí)際問(wèn)題
- 群策群力- 員工賦能的最佳方式
2. 開(kāi)放式會(huì )談的三步驟
- 聚焦問(wèn)題
- 重組問(wèn)題
- 解決問(wèn)題
- 現場(chǎng)體驗：加入公司三年，工作中遇到的問(wèn)題或挑戰？
或 - 現場(chǎng)體驗：在三年的成長(cháng)中，哪些要素是必備的？
或 - 現場(chǎng)體驗：如果你是老板，你覺(jué)需要迫切解決的問(wèn)題是什么？
3. 現場(chǎng)分享、海報呈現

四、致敬未來(lái)- 嘿！未來(lái)的你（體驗互動(dòng)式）
1. 致敬成長(cháng)：感恩樹(shù)
2. 致敬未來(lái)：時(shí)光郵件-未來(lái)嘉書(shū)

以上內容可根據企業(yè)需求，進(jìn)行調整 

歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管

美國AACTP國際注冊培訓師

國家專(zhuān)項心理健康指導師

HMD健康管理師 n CCDM職業(yè)生涯規劃師

中國移動(dòng)EAP督導師

清華大學(xué)客座教授

北京林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授

協(xié)助亞太CEO建立企業(yè)大學(xué)

• 信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及ICT2.0構建

   

  一、信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背景和趨勢1、信息通信產(chǎn)業(yè)用戶(hù)現狀和發(fā)展趨勢1.1中國移動(dòng)電話(huà)用戶(hù)現狀及發(fā)展趨勢1.2中國寬帶用戶(hù)現狀及發(fā)展趨勢1.3中國三大運營(yíng)商客戶(hù)發(fā)展現狀2、電信運營(yíng)商發(fā)展現狀和趨勢 2.1全國電信主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展現狀及趨勢 2.2中國三大運營(yíng)商技術(shù)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò )建設現狀和趨勢3、中國物聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng)發(fā)展現狀和..

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• 5G和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)演進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及行業(yè)應用

   

  一、信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背景和趨勢1、信息通信產(chǎn)業(yè)用戶(hù)現狀和發(fā)展趨勢2、信息通信網(wǎng)絡(luò )發(fā)展趨勢二、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢1、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎1.1全球物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀和趨勢1.2物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的核心要素1.3物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)、M2M概念及聯(lián)系1.4物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )結構和系統組成1.5物聯(lián)網(wǎng)的實(shí)現原理2、物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)2.1統..

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• 企業(yè)發(fā)展牽引力 構建生生不息的企業(yè)文化落地機制

   

  一、建立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念與管理機制1. 企業(yè)管理假設：企業(yè)是功利性集團，一切圍繞商業(yè)利益，在“何為正確”上下足功夫1.1 商道：企業(yè)為什么存在，企業(yè)的目的是創(chuàng )造顧客1.2 天道：企業(yè)和環(huán)境的關(guān)系，無(wú)依賴(lài)的市場(chǎng)壓力傳遞，在實(shí)戰中“野蠻”生長(cháng)1.3人道：企業(yè)和利益相關(guān)者的關(guān)系，利益的本質(zhì)是..

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• 大數據5G技術(shù)演進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及行業(yè)應用

   

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