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    物業(yè)新時(shí)代.服務(wù)新高度.踐行新策略 ——物業(yè)員工服務(wù)效能提升培訓

    課程編號:26507

    課程價(jià)格:¥17000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:555

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理 

    授課講師:袁利紅

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    物業(yè)公司的管家、客服、前臺、會(huì )服、辦公室、工程、保安等服務(wù)人員。

    【培訓收益】
    1.使物業(yè)員工眼光遠——握準服務(wù)發(fā)展的內在與外核。, 2.使物業(yè)員工定位高——用科學(xué)的工具提升服務(wù)。通過(guò)培訓使物業(yè)服務(wù)人員懂得:關(guān)注客戶(hù)體驗才是物業(yè)服務(wù)制勝的法寶。 3.使物業(yè)員工落地準——服務(wù)工具有效轉化為服務(wù)能力。 4.通過(guò)“外塑形象、內化素養”,打造高端物業(yè)精品形象,向客戶(hù)展現真誠、重視與專(zhuān)業(yè)度。 5.增強物業(yè)員工之間及團隊與外部的溝通與理解,提高凝聚力,提高物業(yè)員工與客戶(hù)的溝通能力,展現物業(yè)員工的綜合素養。 6.通過(guò)培訓,打造高端物業(yè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、高效完美的服務(wù)規范流程和現場(chǎng)管理。

    一、握準服務(wù)發(fā)展的外核與內核——眼光遠
    (一)服務(wù)的發(fā)展1.服務(wù) 1.0
    2.服務(wù) 2.0
    3.服務(wù) 3.0
    (二)服務(wù)的分類(lèi)1.機能性服務(wù)
    2.情緒性服務(wù)
    3.綜合性服務(wù)
    優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    二、用科學(xué)的工具提升服務(wù)——定位高
    (一)優(yōu)質(zhì)服務(wù)定位工具
    1.服務(wù)期望與實(shí)際感知
    PS( 服務(wù)期望 ) 與 ES ( 實(shí)際感知)
    客戶(hù)體驗的三個(gè)層次客戶(hù)體驗的最高層次
    (二)服務(wù)質(zhì)量評價(jià)工具
    實(shí)際感知:可靠性、保障性、有形性、響應性、共情性
    三、服務(wù)工具到服務(wù)能力的轉化——落地準
    (一)服務(wù)工具到服務(wù)能力轉化的策略——標準化形象1. 物業(yè)員工通過(guò)精品服飾向客戶(hù)展示重視
    男士著(zhù)裝要求及搭配女士著(zhù)裝要求及搭配適宜的儀容修飾
    2.物業(yè)員工通過(guò)規范儀態(tài)向客戶(hù)展示專(zhuān)業(yè)度
    通識性?xún)x態(tài)個(gè)性化儀態(tài)
    3.物業(yè)員工通過(guò)交往規則向客戶(hù)展示真誠
    接待與拜訪(fǎng)靜態(tài)位次 動(dòng)態(tài)位次
    4.物業(yè)員工通過(guò)談吐向客戶(hù)展示綜合素養
    認識四型風(fēng)格客戶(hù)
    有效溝通——聽(tīng)、說(shuō)、看、問(wèn)

    有效溝通的策略:處理異議的策略、說(shuō)服的策略、贊美的策略等。
    (二)服務(wù)工具到服務(wù)能力轉化的策略——個(gè)性化服務(wù)認識個(gè)性化服務(wù)
    如何開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)
    (三)服務(wù)工具到服務(wù)能力轉化的策略——人性化服務(wù)流程1.規范、人性化的金牌管家服務(wù)流程
    2.規范、人性化的前臺服務(wù)流程
    3.規范、人性化的工程人員服務(wù)流程
    4.規范、人性化的秩序人員服務(wù)流程
    5.規范、人性化的保潔人員服務(wù)流程
    四、課程總結五、培訓方法
    培訓將采取情境-績(jì)效綁定、人體雕塑、沙盤(pán)制作、游戲等課堂呈現技術(shù), 以訓練為主,講解為輔。 

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