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    從精兵到干將—領(lǐng)導力提升四步曲

    課程編號:24924

    課程價(jià)格:¥19000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:598

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:張峰

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    儲備干部

    【培訓收益】
    企業(yè)收益: 1.助力儲備干部與企業(yè)保持立場(chǎng)一致,思想一致和行動(dòng)一致; 2.為企業(yè)培養優(yōu)秀的儲備干部,促進(jìn)企業(yè)人才結構的優(yōu)化; 3.提升管理者素養和技能,提升團隊士氣,打造高效團隊; 4.幫助儲備干部學(xué)會(huì )制定目標,提高工作效率,完成企業(yè)業(yè)績(jì)。 崗位收益: 1、幫助學(xué)員實(shí)現從“兵王”到“干將”的轉變; 2、掌握運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法; 3、掌握目標管理、任務(wù)分配、溝通技巧等管理技能。

    第一講:儲備干部的角色認知與素質(zhì)要求
    1.儲備干部的三個(gè)緯度:承上、啟下、平行
    2.從業(yè)務(wù)精英到干部的三個(gè)職責轉變
    3.儲備干部角色錯位的常見(jiàn)六個(gè)表現
    4.新晉干部的三把火
    互動(dòng):作為儲備干部,我們的誤區是什么
    下步工作中,我要如何來(lái)改進(jìn)?
    第二講:目標管理與計劃執行
    1.清楚自己為什么而戰
    2.目標管理的五輪驅動(dòng)
    3.目標落地的六大步驟
    工具:SWOT分析、魚(yú)骨圖分析、WBS工作分解
    實(shí)戰演練
    第三講:溝通技能和跨部門(mén)協(xié)同
    案例:從三張圖片中我們有哪些感悟?
    1.什么是有效的溝通
    2.溝通的四個(gè)方向
    3.跨部門(mén)溝通的成功關(guān)鍵
    4.上下級溝通的要領(lǐng)
    案例:軍隊如何閉環(huán)溝通
    實(shí)戰演練:高效溝通
    第四講:5R執行系統構建
    1.成果導向
    如何以成果為導向開(kāi)展工作
    做成果的四個(gè)落地方法
    2.責任明確
    千斤重擔萬(wàn)人挑 人人頭上有指標
    責任明確的三個(gè)必備
    3.檢查糾偏
    員工不會(huì )做你希望的 只會(huì )做你檢查的
    檢查輔導的五大關(guān)鍵
    4.有效激勵
    力出一孔和利出一孔
    工具:有效激勵落地表單
    5.總結復盤(pán)
    全方位總結改善 形成崗位經(jīng)驗內化
    《完》 

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