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    管理技能內訓定制

    課程編號:14842

    課程價(jià)格:¥24000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1592

    行業(yè)類(lèi)別:IT網(wǎng)絡(luò )     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:孫平

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)中高層管理

    【培訓收益】
    1.實(shí)用性系統化教練技術(shù)的管理邏輯運用;
    2.管理定位技能的深刻理解,形成系統的職業(yè)意識價(jià)值觀(guān);
    3.規避并發(fā)掘管理現狀中誤區和風(fēng)險;
    4.簡(jiǎn)易可行的團隊管理方法和執行策略
    5.清晰明確企業(yè)管理的執行系統管理;
    6.管理者技能方法改進(jìn)與應對的案例分析;
    7.討論,演練和全景體驗不同角度不同階段問(wèn)題管理;
    8.沙龍分享,寓教于樂(lè )中學(xué)管理;
    9.游戲互動(dòng),啟發(fā)獲得潛移默化的管理能力;
    10.全程團隊管理沙盤(pán)PK,實(shí)戰運用管理技能。

    模塊一管理者定位管理:沒(méi)有明確定位的管理,頂多是個(gè)超級苦力
    一、價(jià)值定位
    1、自我定位
    2、心態(tài)定位
    3、思維方式
    二、角色定位
    1、角色一:作為下屬
    2、角色二:作為同事
    3、角色三:作為領(lǐng)導
    三、風(fēng)格定位
    1、管人與管事
    2、管理者必備職業(yè)素養
    3、管理技能三層次
    4、管理技能學(xué)習地圖

    模塊二執行系統管理:沒(méi)有文化基因注入的執行,只能是治標不治本的強制推行
    一、文化基因
    1、企業(yè)文化價(jià)值
    2、團隊文化塑造
    二、執行力塑造
    1、什么才是執行力?
    2、執行力三要素
    3、執行力誤區
    4、執行力管理的矛盾
    三、執行提升系統
    1、4R執行提升系統
    2、執行導向的文化管理
    3、執行力五個(gè)關(guān)鍵詞
    4、學(xué)習力的塑造

    模塊三團隊發(fā)展管理:沒(méi)有發(fā)展思維的團隊,最終只能淪落為團伙
    一、團隊發(fā)展必備條件
    1、團隊發(fā)展初級標準
    2、團隊發(fā)展高效標準
    二、團隊發(fā)展核心要素
    1、領(lǐng)導狀態(tài)
    2、領(lǐng)導特質(zhì)
    3、領(lǐng)導作用
    4、領(lǐng)導技能
    三、團隊發(fā)展決策管理
    1、發(fā)展階段與特點(diǎn)
    2、團隊發(fā)展表現與實(shí)質(zhì)
    3、團隊發(fā)展決策管理

    模塊四問(wèn)題管理七步法:不能發(fā)現假象的管理,根本不懂管理問(wèn)題
    一、隱藏問(wèn)題5大假象
    1、如何理解5大假象
    2、如何發(fā)現5大假象
    二、問(wèn)題管理具體化
    1、組織結構分析
    2、問(wèn)題具體細化
    三、問(wèn)題管理系統化
    1、問(wèn)題管理5原則
    2、問(wèn)題管理七步法
    3、問(wèn)題管理執行建議
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