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    班組長(cháng)能力訓練與現場(chǎng)管理實(shí)務(wù)

    課程編號:12846

    課程價(jià)格:¥18000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2262

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理 

    授課講師:朱建農

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    生產(chǎn)主管、班組長(cháng)、技術(shù)骨干等

    【培訓收益】
    了解班組管理的原理與真相 建立基層管理者的信心與個(gè)人魅力 掌握班組管理的基本方法和技巧 學(xué)習、掌握現場(chǎng)管理的理念和實(shí)操方法、工具 打造個(gè)人和團隊的高效執行力 系統性:對工廠(chǎng)基層管理進(jìn)行全面、系統的介紹 前沿性:既有理論的高度,又與管理咨詢(xún)實(shí)踐相融合 實(shí)戰性:以實(shí)戰、實(shí)用、實(shí)效見(jiàn)長(cháng)

    第一講 班組長(cháng)應有的認識
    1、你對所在行業(yè)及所屬企業(yè)了解嗎?
    2、你所在部門(mén)的作用和定位清楚嗎?
    3、班組長(cháng)的地位和作用有哪些?
    4、班組管理的職責是什么?
    5、班組長(cháng)的三大工作角色和多角色轉換
    6、優(yōu)秀班組長(cháng)的基本素質(zhì)要求
    討論:目前你所在企業(yè)或班組的問(wèn)題是什么?應如何解決?
     
    第二講 班組日?,F場(chǎng)管理實(shí)務(wù)
    1、中小企業(yè)管理的現狀
    2、中小企業(yè)管理的難點(diǎn)是什么?
    3、何謂管理?如何理解管理?
    4、日常管理工作內容
    5、管理的“三現”原則
    6、現場(chǎng)管理的九個(gè)化
    7、現場(chǎng)管理考核的八個(gè)率
    8、班組長(cháng)一日工作概要
    生產(chǎn)計劃確認(型號、數量、材料、工藝、品質(zhì)首檢等)
    工作安排(人員、設備等)
    品質(zhì)巡檢及記錄確認
    4M1E(人、機、料、法、環(huán))異常應對
    現場(chǎng)指導、工作聯(lián)絡(luò )與工作協(xié)調
    當日工作總結(必要時(shí)召開(kāi)班后會(huì ))
    9、班組長(cháng)每天十五問(wèn)
    10、班前、班后工作交接
    交接班內容
    交接班程序
    11、班前會(huì )
    班前會(huì )的目的和意義
    班前會(huì )的形式
    班前會(huì )的流程和內容
    班前會(huì )注意事項
    通過(guò)班前會(huì )打造團隊意識
    班前會(huì )與企業(yè)文化
     
    第三講 現場(chǎng)精細化管理
    1、現場(chǎng)管理的實(shí)用工具--6S管理
    什么是6S管理
    6S推進(jìn)實(shí)務(wù)
    2、如何進(jìn)行現場(chǎng)目視化管理
    3、如何導入現場(chǎng)看板管理
     
    第四講 班組長(cháng)應掌握的常用管理工具
    1、發(fā)現問(wèn)題的手法與5個(gè)為什么
    2、管理的核心方法:PDCA循環(huán)
    3、分析與確認問(wèn)題的方法:5W2H原則、因果分析圖(魚(yú)刺圖)
    4、班組目標管理
    5、班組管理中的時(shí)間管理
     
    第五講 如何打造高效執行力
    1、您有高效執行的氛圍或企業(yè)文化嗎?
    2、結果導向而非任務(wù)導向
    3、人們只做你要檢查的
    4、消除執行中的五大陋習
    5、高效執行的四十八字真經(jīng)
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